Управління виробничою поведінкою персоналу промислового підприємства
Механізм управління виробничою поведінкою персоналу для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей. Залежність між потенціалом та мотивацією, характеристика прикладного інструментарію, що забезпечує досягнення цілей підприємства.
Подобные документы
Характеристика персоналу по відношенню до цілей як фактора стратегічних ризиків підприємства. Виокремлення груп співробітників на підставі трансформованої матриці "зміни-опір". Оцінка ризику невиконання цілей в циклі стратегічного та поточного управління.
статья, добавлен 06.04.2019Розглянуто питання дослідження механізмів управління розвитком персоналу. Підготовка персоналу, його раціональне структурне і просторове розміщення, зміна культури управління підприємства та їх залежність від ефективності функціонування служби управління.
статья, добавлен 14.09.2020- 28. Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління
Еволюція теорій мотивації трудової діяльності. Тенденції гуманізації в розвитку виробничого менеджменту. Зміст соціального розвитку персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління, а також потреби співробітників фірми.
реферат, добавлен 22.05.2015 Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.
реферат, добавлен 10.07.2013Розробка концептуальної моделі управління розвитком персоналу підприємства. Аналіз базового рівня розвитку персоналу через індекс людського розвитку. Огляд підходу сталого розвитку персоналу, поєднання етичних норм, засад та цінностей ділової поведінки.
статья, добавлен 24.07.2020Управління трудовими ресурсами підприємства. Категорії персоналу підприємства у відповідності з характером виконання функцій: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів підприємства.
реферат, добавлен 23.02.2009Теоретичний аналіз оцінки ефективності управління інноваційним розвитком будівельних підприємств. Визначення основних шляхів досягнення ефективності будівництва. Комплексне оцінювання досягнення стратегічних цілей інноваційної діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.09.2024Особливості управління організаційною поведінкою в умовах бойових дій та враховуючи конкретні обставини зовнішньої обстановки організації. Удосконалення комунікаційної політики на мікрорівні, розвиток здібностей до саморегуляції співробітників.
статья, добавлен 27.03.2024Аналіз недоліків системи управління трудовим потенціалом на сільськогосподарських підприємствах України. Оцінка рівня плинності та стабільності кадрового складу. Розробка програми підвищення конкурентоспроможності персоналу агропромислового комплексу.
статья, добавлен 02.01.2019Суть системи мотивації для управлінського персоналу підприємства. Аналіз підвищення продуктивності праці. Використання грошових виплат за досягнення поставлених цілей. Відсутність гнучкості і об'єктивної диференціації мотиваційних процесів в організації.
статья, добавлен 29.03.2024Забезпечення оптимального використання людських ресурсів в Україні. Мотивація та стимулювання персоналу підприємств в умовах ринкової економіки. Підвищення ефективності системи управління кадровим потенціалом. Формування корпоративної культури компанії.
статья, добавлен 29.12.2023Зміст і основні форми прояву творчої активності персоналу підприємства. Роль творчої праці в умовах інноваційної розбудови (трансформації) виробництва. Теоретичні основи та прикладні аспекти механізму управління творчою активністю персоналу підприємства.
статья, добавлен 02.07.2018Особливості та значення комплексної системи управління персоналом на основі маркетингу, орієнтованої на формування персоналу підприємств з певними моральними якостями, певною поведінкою і широким спектром знань. Дослідження проблем маркетингу персоналу.
статья, добавлен 02.10.2018Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Аналіз механізму мотивації співробітників підприємства та напрямки і пропозиції щодо її підвищення. Загальні рекомендації по покращенню умов охорони праці.
дипломная работа, добавлен 16.02.2013Стратегічне управління людськими ресурсами. Визначення напрямів, способів використання персоналу для досягнення цілей фірми. Отримання конкурентної переваги в результаті створення доданої вартості. Управління підприємством на основі компетентності.
статья, добавлен 07.11.2020- 41. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Аналіз факторів, що впливають на рівень та структуру виробництва. Систематизація та узагальнення основних підходів до оцінки ефективності управління. Засоби збільшення прибутковості підприємства. Вимірювання показника сукупних витрат уречевленої праці.
статья, добавлен 24.07.2017Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Дослідження участі та оцінка впливу персоналу підприємства сфери послуг на формування конкурентного бізнес-процесу. Тенденції забезпечення конкурентного статусу підприємства. Аналіз необхідних ролей персоналу згідно процесного підходу до управління.
статья, добавлен 28.12.2018Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Сучасні підходи до оцінки трудової активності персоналу. Оцінка розвитку працівника в процесі праці. Розрахунок основних показників суспільної активності. Збільшення продуктивності праці та зниження плинності кадрів. Управління персоналом і мотивацією.
статья, добавлен 01.02.2020Аспекти механізму діагностики управління трудовим потенціалом, процес мотивації і стимулювання праці. Виявлення чинників, що визначають трудовий потенціал окремого працівника і підприємства. Методи управління трудовим потенціалом підприємства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Розглядається традиційна та сучасна методологія управління підприємством. Особливості традиційних методів управління як способів управлінської діяльності, спрямованих на досягнення цілей підприємства. Наведено групи традиційних методів управління.
статья, добавлен 27.04.2021Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Дослідження змісту і форми прояву творчої активності персоналу підприємства. Визначення ролі творчої праці в умовах інноваційної розбудови виробництва. Обґрунтування основ та прикладних аспектів механізму управління творчою активністю персоналу.
статья, добавлен 25.09.2016