Мотивация труда работников организации
Обоснование значения знаний и умений руководителя в процессе использования мотивирующих факторов, повышающих самоотдачу персонала. Определение сущности удовлетворенности трудом работников. Исследование способов повышения трудовой мотивированности.
Подобные документы
Изучение особенностей системы мотивации и стимулирования труда работников здравоохранения в современных условиях. Характеристика проблем повышения трудовой мотивации медицинского персонала. Направления совершенствования современных систем мотивации труда.
статья, добавлен 22.06.2016Основные понятия экономической сущности труда. Характеристика значения, задач и источников информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Методика анализа показателей производительности труда и пути её повышения.
отчет по практике, добавлен 15.10.2009Организационные результаты и группы интересов. Отношение к труду, установки на труд. Мотивационные теории поведения людей в организации. Динамические формы удовлетворенности трудом. Организация и содержание труда как фактор мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2010Роль и значение мотивации персонала, сущность и содержание данной категории, а также роль и значение в процессе управления. Методы стимулирования работников предприятия, теоретическое и методическое обоснование используемых приемов, их эффективность.
контрольная работа, добавлен 31.03.2016Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Понятие и сущность мотивации, раскрытие состава стимулирования труда как основы мотивации персонала. Анализ системы мотивации трудовой деятельности работников ООО "Курскметаллоснаб". Развитие систем материального и морального стимулирования предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе и профессиональному развитию: понятие мотивации и профессионального развития; теории мотивации; мотивы профессионального развития персонала (педагогов); методы и приемы мотивирования работников.
дипломная работа, добавлен 15.06.2014Стимулирование труда – метод воздействия на трудовое поведение работника через систему стимулов. Мотивация - процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних и внутренних факторов.
статья, добавлен 27.02.2019- 109. Инструменты повышения производительности и безопасности труда работников промышленных предприятий
Механизм мотивации персонала к безопасной работе. Повышение производительности и безопасности труда работников промышленных предприятий. Разработка системы премирования и депремирования персонала. Проведение конкурсов профессионального мастерства.
статья, добавлен 29.01.2019 Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Формы оплаты труда, ее информационная база, задачи и методика анализа. Экономическая характеристика деятельности организации. Исследование премирования работников.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Оценка мотивации как процесс установления соответствия качественных и количественных параметров вознаграждения работников организации социально-экономическим компетенциям персонала. Факторы, определяющие поведение человека в трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 27.06.2018Организационная структура управления предприятием. Удовлетворенность оплатой труда как элемент монетарной мотивации персонала предприятия. Подготовка и обработка данных с помощью SPSS. Основные предложения по повышению удовлетворенности оплатой труда.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Определение термина "мотивация", цели стимулирования сотрудников к труду. Формы признания и оценки труда работников, их использование в различных ситуациях. Современные методы мотивации (принуждение, вознаграждение, солидарность и др.), их описание.
контрольная работа, добавлен 28.09.2015Определение понятий "мотивация" и "стимулирование труда", характеристика концепций и целей деятельности менеджера в данной сфере. Механизмы формирования мотивации, типы работников, роль руководителя в управлении персоналом и его стимулировании на труд.
статья, добавлен 08.11.2016Роль регламентации в организации труда персонала. Анализ системы трудовой деятельности работников ООО "Май". Поиск резервов по улучшению деятельности организации: показатели использования рабочего времени, меры по совершенствованию структуры кадров.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Определение факторов, формирующих отношение к труду работников, и их влияние. Элементы, показатели и уровни отношения к работе. Характеристика типов работников. Сущность удовлетворенности трудом, ее структура. Содержание понятия "отношение к труду".
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Основные цели политики в области мотивации и стимулирования сотрудников организации. Характеристика внешних, внутренних и социально-страховых факторов, влияющих на эффективность труда персонала. Денежное и моральное поощрение работников в период кризиса.
реферат, добавлен 14.12.2011Анализ ключевых социальных факторов, определяющих саморазвитие сотрудников. Определение целесообразности использования организацией саморазвития сотрудников в качестве эффективного метода повышения творческого и трудового потенциала работников.
статья, добавлен 17.03.2021Анализ трудовых показателей компании. Инструменты нематериальной мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда работников. Влияние заработной платы на трудовое поведение персонала.
статья, добавлен 07.11.2018Организационная структура компании ООО "Росгосстрах". Анализ системы мотивации персонала. Эффективное использование потенциала работников. Основной задачей кадровой службы на предприятии. Формы оплаты труда. Оценка удовлетворенности работой сотрудниками.
отчет по практике, добавлен 02.02.2015Определение понятия и сущность мотивации, ее виды и место в иерархии потребностей. Изучение факторов, влияющих на мотивацию труда, недостатки системы. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации на примере бюджетной сферы.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Мотивация труда как процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей организации. Мотивация персонала в организационной психологии. Пять групп педагогов с различным соотношением мотивационных доминант в зависимости от стажа работы.
реферат, добавлен 26.07.2010Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Роль стимулирования в механизме регулирования трудового поведения людей коммерческого банка и их влияние на мотивацию. Анализ заработной платы и формирование системы оплаты труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.10.2013Мотивация персонала как средство обеспечения оптимального использования ресурсов, фактор повышения эффективности труда. Организация, методы, проблемы мотивации и стимулирования работников на примере кредитного отдела дополнительного офиса ОАО "СКБ-Банк".
курсовая работа, добавлен 21.10.2010