Появление теории инноватики
Влияние работ Кондратьева на начало серьезных исследований инноваций, их роль в экономическом развитии. Теоретическое обоснование значимости внедрения нововведений, предпринятое английским исследователем Гобсоном. Современная концепция теории инноватики.
Подобные документы
Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Теория трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места. Определенное влияние на развитие теории организации, принцип положительного подбора, организационной суммы, оптимума. Вклад ученых в становление теории управления.
доклад, добавлен 05.01.2011- 103. Теории потребностей
Основы теории потребностей К. Альдерфера как наиболее распространенной содержательной теории мотивации. Характеристика иерархической системы потребностей человека, отличия теорий. Исследования МакКлелланда и типы менеджеров, суть теории ожиданий.
реферат, добавлен 19.02.2011 Комплексное рассмотрение основных проблем и когнитивных факторов формирования теории управления. Определение ценностей, коррелирующих с деятельностью руководителя, оценка управленческих подходов и действий с точки зрения этической и социальной значимости.
статья, добавлен 12.01.2021- 105. Мотивация персонала
Подход менеджера к побуждению подчиненных к труду. Теории содержания мотивации, иерархии потребностей, процессов мотивации, справедливости и ожидания. Мотивационная теория подкрепления. Дизайн функциональных обязанностей. Современная концепция мотивации.
реферат, добавлен 08.11.2011 Изучение теории организации как науки. Объект и предмет теории организации. Ее основные методы: индуктивный, статистический, абстрактно-аналитический, сравнительный. Функции теории организации. Рассмотрение современного подхода к теории организации.
реферат, добавлен 10.04.2014Освоение радикальных инноваций в реальном секторе экономики. Изучение опыта внедрения модификационной инновационной деятельности. Эффективность внедренческой деятельности в промышленности. Проблемы стратегического управления промышленными инновациями.
статья, добавлен 23.01.2022Анализ работы организации и её подразделений. Принципы теории и практики управления предприятием. Особенность гарвардской программы развития менеджмента. Задачи прагматической школы. Концепция и основные этапы формирования социальной ответственности.
контрольная работа, добавлен 22.12.2014Знакомство с историей становления теории постиндустриального общества. Капитал и труд как главные структурные элементы индустриального социума. Рассмотрение особенностей философского обоснования Knowledge-based Management как новой теории управления.
статья, добавлен 24.11.2018Целесообразность осуществления стратегии диверсификации. Характеристика стратегий диверсификации: входа в новый бизнес, нововведений, родственной и многонациональной, исключения, перестройки или сокращения корпорации и реструктуризации портфеля.
курсовая работа, добавлен 06.06.2010Изучение нововведений и их роли в совершенствовании управления. Исследование восприимчивости организации к нововведениям и социологии внедрения. Анализ современных теорий инновационного развития. Социальный эксперимент как способ реализации нововведений.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Рассматривается тема внедрения управленческих инноваций. Приводятся инструменты управления, способствующие повышению эффективности менеджмента в различных общественных структурах. Последствия от недостаточного внимания к организации процесса менеджмента.
статья, добавлен 29.08.2020Определение инновационного предпринимательства как особого вида коммерческой деятельности, имеющего целью получение прибыли путем создания инноваций в сферах народного хозяйства. Преимущества и недостатки малых и крупных фирм в исполнении нововведений.
статья, добавлен 28.01.2018Характеристика истории развития инноваций и ее роль в формировании новых технологических укладов. Анализ инновационной деятельности в Республики Узбекистан и Японии. Развитие научно-технического сотрудничества между наукой и предпринимательством.
курсовая работа, добавлен 26.02.2019Появление и значение теорий мотивации. Теория ожиданий и справедливости, модель Портера-Лоулера. Концепция научного управления, выдвинутая Тейлором. Организационно-технологический подход в менеджменте. Создание теории человеческих отношений Мэйо.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Оценка нововведения в организации: механизм, социальная важность научных нововведений, источники финансирования. Эффективность использования инноваций и характеристика результатов инновационной деятельности. Механизм введения инноваций и затраты на них.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Актуальность изменений и нововведений, обусловленная необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Причины организационных изменений. Варианты внедрения нововведений в коллективе, соотношение коллегиальности и лидерства.
презентация, добавлен 10.07.2015Характеристика результатов инновационной деятельности. Суть механизма введения инноваций и затрат на них. Приоритет государства в поддержке нововведений. Проблемы экологизации экономического анализа и учета различных влияний на эффективность новаций.
курсовая работа, добавлен 04.12.2015Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016Изучение успеха нововведения как положительного эффекта инновационной деятельности. Влияние внешних и внутренних факторов на успех инновации. Причины успеха и провала промышленных товаров. Роль государственного регулирования в развитии нововведений.
статья, добавлен 30.04.2019Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения, типология кризисов и возможные от них последствия. Признаки кризиса: распознавание и преодоление, характеристики оценки кризиса. Человеческий фактор антикризисного управления.
реферат, добавлен 19.05.2015Особенности школы "механистической теории" управления. Научная организация труда Тейлора. Теории административного и бюрократического управления. Основные элементы бюрократии. Развитие школы человеческих отношений. Концепция организационного подхода.
лекция, добавлен 08.06.2011Определение понятия инновационной деятельности. Сущность и классификация инноваций. Анализ технологических, управленческих и организационных инноваций. Механизм создания и распространения нововведений. Факторы инновационного процесса на предприятии.
контрольная работа, добавлен 07.10.2012Генезис теории мотивации. Содержание теории мотвации. Процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации. Экономические факторы мотивации. Административные факторы мотивации труда. Система методов управления.
курсовая работа, добавлен 07.08.2008Создание и внедрение инноваций с учетом жизненного цикла изделия и экономической эффективности. Логические формы инновационного процесса, понятие диффузии нововведений. Задачи фундаментальных исследований, разработка нового вида продукции или технологий.
контрольная работа, добавлен 24.01.2011