Теория лидерства
Лидер как член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей. Взаимоотношение между руководителем и подчиненными. Рекомендации для повышения результативности труда предприятия.
Подобные документы
Изучение природы и основных концепций лидерства. Рассмотрение стилей лидерства и изучение зарубежного опыта лидерства в организации. Анализ стилей лидерства руководителей ОАО "Гомельстекло". Оценка эффективности системы управления и труда руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.02.2017Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей. Методы и виды стимулирования труда. Его влияние на трудовое поведение работника. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. Экономическая эффективность мероприятий.
дипломная работа, добавлен 30.05.2015Понятие, сущность и построение эффективных коммуникаций на предприятии. Внутренние и внешние, формальные и неформальные коммуникации. Процессы коммуникации, как связующие звенья между руководителем и его подчиненными, между организацией и внешней средой.
реферат, добавлен 24.11.2016Изучение понятия и значения менеджмента в рыночной экономике. Анализ системы управления персоналом в организации индивидуального предприятия. Ознакомление с организацией приема работников по личным вопросам и оценка результативности труда руководителей.
отчет по практике, добавлен 30.05.2015Основные определения понятия и подходы к определению эффективного лидерства. Стили лидерства, теория лидерских качеств, ситуационное лидерство, различия между ролью лидера и менеджера. Позиционная и персонифицированная власть лидера, их отличия.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Теоретические основы и природа лидерства. Современные модели лидера, их особенности и характерные черты. Роль менеджмента в организации. Исследования эффективности стилей К. Левиным. Автократичное и демократичное руководство. Теория Мак Грегора.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Рассмотрение системы коммуникаций между организацией и её средой, между уровнями и подразделениями, между руководителем и подчиненными. Слухи как неформальная информационная система. Межличностные коммуникационные барьеры и способы их преодоления.
презентация, добавлен 30.01.2015Рассмотрение ярко выраженных индивидуальных особенностей лидера. Смещение внимания с качеств лидера на его поведение в поведенческих подходах. Проблемы взаимосвязей стилей руководства и конкретных рабочих ситуаций. Современные теории лидерства.
реферат, добавлен 13.12.2017Мотивация как решающий фактор результативности деятельности людей, способы ее улучшения. Теории мотивации труда в западных странах. Забастовочные движения в России. Общие рекомендации по организации мотивации труда. Статистика забастовочного движения.
контрольная работа, добавлен 25.03.2011Осуществление функций планирования, организации, мотивации, контроля на предприятии. Понятие лидера и его качества в работе организации. Рассмотрение проблемы лидерства в процессе управлении компанией. Оптимальное использование ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Понятие, типология и содержание лидерства. Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства. Теория конституентов и интерактивный анализ. Психологические теории лидерства. Роль лидера в управлении персоналом и в управлении организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 18.05.2010- 62. Межличностные отношения с коллегами и с руководителем и их связь с организационной приверженностью
Изучение на вьетнамской выборке отношений с коллегами и отношений с руководителем, их связи с организационной приверженностью. Обмен между командой и её членом, между лидером и последователем. Шкала организационной приверженности Дж. Мейера и Н. Аллен.
статья, добавлен 28.08.2020 Характеристика основных факторов внешней среды. Взаимоотношение между общей и конкурентной средой. Информационная среда, особенности прогнозирования. Ключевые виды деятельности организации, понятие цепочки ценностей. Теория ресурсной базы организации.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Определение понятия "лидер управленческого типа". Типология лидерства, предложенная Б.Д. Прыгиным. Психологический климат в группе, где практикуется авторитарный стиль лидерства. Конструктивное лидерство - важнейший компонент эффективного руководства.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Рассмотрение проблемы соотношения эффективности управления и лидерства. Типология лидерства в управлении. Рассмотрение теорий лидерских качества Ордуэйя Тида, У. Бенниса, О.С. Виханского и А.И. Наумова. Роль лидера в управлении организацией и персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.04.2016Понятие лидерства и его сущность с точки зрения власти и влияния. Известные теории лидерства: героев, черт, среды, личностно-ситуационные, взаимодействия-ожидания, целевого поведения. Применение теории лидерства в практической деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 06.12.2013Этапы и функции делового общения, пути повышения его эффективности. Критерии качества управленческого общения. Значимость управленческого общения в процессе управления. Коммуникация как основа управленческой связи между руководителем и подчиненными.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Составляющие менеджмента молодежной некоммерческой организации. Условия установления взаимопонимания между руководителем и подчиненными. Этапы и элементы формирования коллективной культуры. Разработки мероприятий по сплочению молодежного коллектива.
реферат, добавлен 10.04.2014Система коммуникаций в организации, их типы и направления: между организацией и ее средой, уровнями и подразделениями, руководителем и подчиненными. Слухи как неформальная информационная система. Межличностные и организационные коммуникационные барьеры.
презентация, добавлен 12.11.2014Основные управленческие функции. Подбор и оценка персонала. Мотивация и активизация сотрудников. Принятие решений. Различия между деловым и личным общением. Стиль управления руководителя своими подчиненными. Критерии оценки эффективности руководителя.
реферат, добавлен 14.03.2012- 71. Труд и мотивация
Рассмотрение понятия трудовой мотивации как решающего причинного фактора результативности деятельности людей. Способы улучшения мотивированности труда. Опыт зарубежных стран. Теория мотивации труда на западе. Забастовочные движения в сегодняшней России.
контрольная работа, добавлен 25.01.2011 Анализ нормирования и организации труда персонала. Классификация норм затрат и результатов труда. Влияние производительности и результативности труда на эффективность работы предприятия. Характеристика рационального использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 31.08.2009Стадии развития поведенческой культуры в организации. Роль лидера и руководителя во взаимодействии с подчиненными. Формирование имиджевого поведения сотрудников фирмы. Теория мотивация Портера-Лоулера. Повышение профессионализма и умений работников.
контрольная работа, добавлен 20.07.2014Теоретическое и практическое изучение проблемы лидерства и руководства в менеджменте. Исследование понятия и сущности лидерства, определение руководящих способностей начальника организации и выработка рекомендаций по изменению стиля его поведения.
курсовая работа, добавлен 12.02.2010Изучение взаимодействия руководителя и подчиненного. Характеристика стилей руководства. Анализ особенностей и причин конфликтов между руководителем и подчиненными. Пути совершенствования взаимодействия руководителя и подчиненного в организации.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014