Позиционирование и его особенности
Позиционирование как важный инструмент, при помощи которого возможно установление устойчивых и выгодных взаимоотношений между производителем (продавцом) и потребителем. Основные показатели для оценки функционирования системы позиционирования товаров.
Подобные документы
Понятие и основные признаки коллектива. Особенности видов и структур коллективов. Определение видов взаимоотношений в профессиональном коллективе и их особенностей. Специфика профессиональных взаимоотношений в коллективе компании "Пепсико Холдингс".
курсовая работа, добавлен 09.01.2016Осуществление комплексной оценки труда подчиненного, установление его уровня знаний. Создание нормальной психологической атмосферы взаимоотношений в производственном коллективе. Анализ влияния личного стиля лидера на его взаимоотношения с группой.
тест, добавлен 14.01.2016Цели системы оценки персонала. Факторы эффективность управления человеческими ресурсами организации. Установление показателей оценки персонала, критериев оценки. Аттестация кадров, методы оценки показателей. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
реферат, добавлен 02.03.2010Сущность стратегического управления организацией. Направления анализа и исследования целевого рынка по Ж-Ж. Ламбену. Главные особенности обновления товарного ассортимента. Технология создания нового товара. Сущность понятия "позиционирование товара".
статья, добавлен 24.07.2013Рассмотрение закономерностей и принципов управления как объективно существующих устойчивых связей между явлениями, их причинами и следствиями. Правила и принципы построения и функционирования систем управления и руководства агропромышленным предприятием.
реферат, добавлен 31.03.2014Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 23.08.2009Сущность и содержание международных стандартов системы менеджмента качеством. Основные понятия, показатели и методы оценки конкурентоспособности предприятия. Процессная модель системы менеджмента качества. Зарубежный опыт по совершенствованию системы.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014Основные направления кадровой политики организации. Группы критериев оценки персонала, которые используются в любой организации с некоторыми коррективами. Характеристика методов: оценка по 360°, метод KPI, методика Джека Филлипса и экспертных оценок.
статья, добавлен 22.01.2018Роль статистических методов в практике эффективного менеджмента. Обзор программных продуктов для обработки данных. Аспекты применения статистических инструментов в управлении крупного предприятия. Характеристика системы показателей компании Michelin.
курсовая работа, добавлен 15.04.2018Управленческие процессы и решения, определяющие долгосрочную структуру и характер деятельности организации, проблемы ее роста и выживания. Позиционирование компании посредством стратегии и планирование ее возможностей; постановка фундаментальных целей.
реферат, добавлен 14.03.2009Характеристика инновационной идеологии, основанной на системе представлений о развитии и функционировании общества, опирающаяся на создание экономики знаний, формирование нового мышления, способности человека создавать новые знания.
статья, добавлен 04.06.2010Разработка проектных предложений для оценки конкурентоспособности персонала. Применение системы оценки конкурентоспособности персонала для высвобождения сотрудников не соответствующих занимаемой должности. Оценка работников по методу "360 градусов".
статья, добавлен 01.03.2025Наличие внутри системы более жестких и устойчивых связей, чем связь между системой и средой. Принципы, позволяющие решать проблемную ситуацию теми средствами, которые необходимы в данный момент. Примеры применения системного метода в управлении.
презентация, добавлен 30.03.2014Выявление типов премиальных показателей, которые предпочитают работники фармацевтического бизнеса. Организационные, групповые и индивидуальные показатели как инструменты стимулирования труда. Показатели оценки труда, используемые при расчете премии.
статья, добавлен 01.02.2019Проблема качества товаров и услуг. Сущность качества продукции и ее основные характеристики. Конкурентоспособность продукции и оценка ее качества. Показатели эргономичности, надежности и функциональной пригодности продукции. Структура системы качества.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Значение оценки уровня и качества продукции. Основные показатели качества. Цели и виды сертификации, ее объекты. Международная практика сертификации, главные стандарты качества. Основные системы управления качеством. Экономические проблемы качества.
реферат, добавлен 04.06.2010Многомерная модель оценки эффективности корпоративного обучения; основные функции. Бизнес-показатели, влияющие на обучающую программу: коэффициент текучести персонала, индекс удовлетворенности, сокращение издержек, процесс бракованной продукции.
статья, добавлен 01.06.2018Понятие качества торгового обслуживания. Подходы к определению составляющих качества торгового обслуживания. Показатели ассортимента товаров, технологии обслуживания покупателей. Показатель активности продажи, профессионального мастерства работников.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Основы профессионального самоопределения и самоуправления. Отделение образовательного статуса от профессионального. Экономическое позиционирование в профессиональной деятельности. Ценностью профессионального статуса, его принадлежность к одной профессии.
статья, добавлен 09.11.2019Качество медицинской помощи: определение, основные понятия. Принципы управления качеством медицинской помощи: ориентация на потребителя, лидерство руководителя и пр. Создание системы управления качеством медицинской помощи в медицинском учреждении.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Понятие и значение оценки персонала предприятия. Характеристика ее критериев и методов. Особенности ее внедрения на показатели работы организации. Анализ динамики производительности труда и заработной платы работников. Модель компетенций для менеджеров.
курсовая работа, добавлен 03.10.2019Изучение процесса разработки инновационного проекта и оценки целесообразности внедрения инновации. Характеристика системы инновационного менеджмента предприятия. Определение соответствия потребностям рынка, ценообразования и восприятия потребителем.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Критерии и показатели оценки эффективности управления персоналом, требования к системе показателей, классификации и основные этапы. Особенности результативных данных экономической и социальной сфер. Сущность используемых методов и проблемы их применения.
реферат, добавлен 24.04.2009- 100. Сертификация
Подтверждение соответствия качественных характеристик товара техническим регламентам и государственным стандартам. Правовое регулирование сертификации товаров. Ее задачи, принципы и правила функционирования. Основные сертифицируемые системы менеджмента.
презентация, добавлен 12.12.2013