Корпоративна культура та етика як чинник конкурентоспроможності в міжнародному бізнесі
Елементи правил поведінки: моральні норми та цінності; соціальні та комунікативні моделі поведінки, ритуали, особливий фірмовий стиль. Корпоративна культура в міжнародному бізнесі як система цінностей, норм і правил, яких дотримуються всі працівники.
Подобные документы
Особливість впливу ціннісних орієнтацій, норм, правил та традицій на інноваційну спрямованість сільськогосподарських підприємств. Визначення домінуючого типу організаційної культури та шляхів його зміни за допомогою моделі К. Камерона та Р. Куінна.
статья, добавлен 02.07.2018Основний зміст управлінських інновацій в Європі. Компоненти філософії великого акціонерного комерційного банку. Характеристика корпоративної культури та її зовнішні прояви. Організаційна діагностика щодо визначення основних цінностей працівника.
учебное пособие, добавлен 02.06.2014Потреби та інтереси як детермінанти трудової поведінки. Цінності у мотиваційному процесі. Структура мотивів трудової поведінки у поведінці працівника. Класифікація елементів мотиваційного механізму регулювання трудової поведінки, специфіка організації.
реферат, добавлен 14.10.2009Портрет сучасного менеджера і його основні ролі. Вимоги до особистості керівника та його професіональних навичок. Етика менеджера: поняття, значення й функції. Моральні принципи менеджменту. Цінності й норми етики керуючого. Кодекс ділового спілкування.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Сущность исследования управления корпоративной культуры. Система прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов. Особенности поведения персонала. Менеджмент компании "Google".
реферат, добавлен 18.09.2015Особливості комунікативної та виробничої діяльності будь-якого господарського організму. Аналіз психогенетичних тенденцій сучасного етапу цивілізаційного процесу. Специфіка та структура корпоративної культури. Формування морально-етичних цінностей.
статья, добавлен 29.10.2016Висвітлення основних аспектів впливу організаційної культури на організаційну поведінку у комплексному поєднанні концептуального, методологічного та технологічного складових. Цінності, які формують соціокультурні якості індивіда, світоглядний потенціал.
статья, добавлен 26.10.2023Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.07.2010Знайомство з особливостями визначення основних напрямів стратегічного управління культурними процесами в господарських організаціях. Загальна характеристика найбільш важливих етапів формування корпоративної культури в умовах суспільних трансформацій.
автореферат, добавлен 24.04.2019Организационная культура – совокупность общественно прогрессивных норм, правил, стандартов, принятых в области организационных отношений. Анализ строения личности в различных публикациях. Признаки, характеризующие организационную культуру руководителя.
реферат, добавлен 09.12.2010Система общественно прогрессивных правил и норм деятельности. Понятие и сущность организационной культуры. Многоуровневая модель организационной культуры, особенности и принципы ее построения. Формирование и поддержание организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Корпоративная культура как собрание неких правил, норм, которые определяются исходя из стратегии и миссии корпорации; ее структура и элементы. Оценка роль и значения студентов и их ценностных ориентаций в формировании корпоративной культуры ВУЗа.
реферат, добавлен 13.12.2012Корпоративна культура як система, що існує в будь-якій компанії чи на підприємстві, завдання її стандартів. Критерії характеру досліджуваної області, принципи управління якістю. Вплив розвитку корпоративної культури на успіх індустрії гостинності.
статья, добавлен 15.03.2018Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры предприятия, общие понятия и сущность, мировой опыт. Корпоративна культура: содержание, технологии, элементы. Алгоритм формирования корпоративной культуры центра образования "Академ-класс".
курсовая работа, добавлен 25.10.2009Розкриття значимості корпоративних цінностей у сучасних економічних умовах і способів їх формування. Особливості культури в організаціях індустрії гостинності та інструменти її впливу на поведінку персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства.
статья, добавлен 17.08.2017Дослідження актуальної проблеми забезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин, та розробка нової типологізації, функцій та критеріїв впливу на ефективність, сталість і конкурентоспроможність сучасної корпоративної культури.
статья, добавлен 22.01.2017Организационная культура как совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая в области организационных отношений. Уровни, виды, механизмы и модели организационной культуры. Анализ культуры организации конструкторского бюро.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Понятия корпоративной и организационной культуры. История организации. Организационная культура как система корпоративных правил. Анализ опыта работы зарубежных консультантов в России, прошедших обучение в западных бизнес школах и российских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 08.10.2013Відповідальність та етика в менеджменті. Дотримання правил і норм партнерства, конкурентної боротьби, турбота про ділову репутацію фірми та людей. Характеристика соціальної відповідальності. Аналіз проблеми етики ділового спілкування на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013Розгляд актуальних питань формування та розвитку корпоративної культури. Дослідження її впливу на функціонування публічного управління. Характеристика основних напрямів зниження асиметрії інформації в управлінні корпоративною культурою підприємства.
статья, добавлен 29.03.2018Аналіз змісту типових звичок керівників відомих компаній, що потерпіли фіаско. Забезпечення ефективного розвитку економіки в сучасний період. Формування конкурентоспроможних підприємницьких структур. Управління організацією як певною соціальною системою.
контрольная работа, добавлен 28.05.2018У науковій статті визначено значення корпоративної культури для підприємств туристичної сфери. Зазначено що персонал в туризмі є складовою частиною туристичного продукту та має підвищений рівень впливу на лояльність, довіру та задоволеність споживача.
статья, добавлен 19.12.2023Наявність персоналу із різних країн, що може породжувати три специфічні типи кадрових ризиків. Ризик наявності зловживань іноземною робочою силою, форми його прояву. Особливості ризику багатонаціональності команди, його представленість в організації.
статья, добавлен 15.05.2018Розроблення теоретичних положень і прикладних аспектів щодо формування організаційної поведінки на промисловому підприємстві шляхом використання технологій управління персоналом, елементи яких конкретизовані відповідно до їх призначення і типу поведінки.
автореферат, добавлен 12.07.2015Изучение концепции происхождения организационной культуры, совокупности норм и правил, принятых в области организационных отношений. Анализ особенностей поведения персонала, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда.
реферат, добавлен 23.02.2011