Создание премиальной системы компании ОАО "Липецкмедтехника"
Мотивация и система премирования труда как взаимосвязанные и взаимообусловленные элементы управления персоналом. Общая характеристика организации ОАО "Липецкмедтехника"; структура положения о премировании работников компании, пути его совершенствования.
Подобные документы
Понятие, сущность, принципы и функции управления персоналом организации. Общая характеристика предприятия, анализ найма, мотивации и обучения персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда. Основные виды показателей премирования на предприятии. Анализ изучения удовлетворенности сотрудников работой. Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 06.09.2015Основные мотивирующие факторы работников. Проблема управления персоналом и требования к нему. Развитие мотивационного механизма управления персоналом. Экономические мотивы труда. Построение системы управления развитием экономической мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Сущность, цели, задачи, функции управления. Общая характеристика и организационная структура управления кафе "Буровик". Методы и пути совершенствования управления персоналом на предприятии, которые будут обеспечивать эффективную работу организации.
курсовая работа, добавлен 07.12.2013Общая характеристика туристической компании. Анализ сильных и слабых сторон мотивационных моделей, применяемых в турфирме "Onlinetours". Разработка рекомендаций и направлений совершенствования системы мотивации персонала в туристской организации.
контрольная работа, добавлен 19.02.2014Суть и содержание системы управления персоналом организации. Анализ функционирования системы управления персоналом в ООО "СМК". Экономическая и социальная эффективность совершенствования, правовое и компьютерное обеспечение системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 01.07.2015Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Понятие управления персоналом. Социальное развитие организации как объект управления. Основные функции социальной службы организации. Служба управления персоналом. Мотивация персонала, оценка социальной эфективности и эфективности стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 13.12.2008Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства, зарубежный опыт. Организационная структура управления, численность, состав и движение персонала ООО "АльтерТехноГрупп". Стимулирование труда работников, пути совершенствования системы.
дипломная работа, добавлен 24.09.2012Общее понятие и характеристика системы управления персоналом предприятия, изучение ее теоретических основ, особенностей и главных аспектов. Оценка эффективности рекламной компании. Основные принципы и структура построения системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 13.04.2014Особенности организации системы управления персоналом и организационная структура предприятия. Инновационная деятельность и система планирования деловой карьеры сотрудников. Формирование системы трудовой адаптации и мотивации труда персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 10.11.2014Основные положения оплаты труда работников. Формы и системы индивидуальной оплаты труда рабочих. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Технико-экономическая характеристика и принципы оплаты труд на ООО "ЛМП". Мотивация труда в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012Использование трудовых ресурсов. Основы управления персоналом. Классификация персонала организации. Выработка коллегиального или коллективного решения. Управление персоналом и мотивация труда. Понятие системы управления персоналом и методы ее построения.
реферат, добавлен 12.11.2013Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Организационная структура и стиль управления в компании Аэрофлот, характеристика внешней и внутренней сред. Планирование, организация, мотивация и контроль в менеджменте компании. Обеспечение безопасности полетов. Профессиональная подготовка пилотов.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Изучение современных подходов к организации мотивации персонала. Структура организации и разделение труда. Персонал как фактор повышения эффективности управления. Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Организационно-экономическая характеристика ООО "Ариком". Анализ факторов макро- и микросреды, слабых и сильных сторон компании. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Общая характеристика и понятие мотивации. Материальная и нематериальная мотивация. Психология премирования, понятие мотивационного процесса. Основополагающие современные методы управления персоналом, необходимые для эффективной работы сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 29.06.2009Система управления персоналом: сущность, цели, функции, принципы и методы. Анализ системы управления и мотивации персонала на предприятии ОАО "Газпром". Краткая характеристика предприятия, миссия и основные цели. Концепции кадровой политики компании.
курсовая работа, добавлен 13.05.2016Система заработной платы как основной мотив производственной деятельности и ее недостатки. Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем мотивации работников.
контрольная работа, добавлен 02.11.2010Объекты и субъекты системы управления персоналом. Способы и методы управленческого воздействия на работников. Проведение исследования организации труда на рабочем месте. Главная особенность сохранения здоровья и работоспособности рабочих предприятия.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Теоретические основы системы управления персоналом организации, ее роль в деятельности организации социально – культурной сферы. Структура и функции системы управления персоналом в организации. Сущность, способы и технологии мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.08.2009Принципы и критерии отбора, методология формирования и управления персоналом предприятия в условиях рыночной экономики. Анализ системы трудовой мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО "Курский завод аккумулятор", пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 25.05.2013Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Особенности концепции менеджмента кадров. Выдвижение молодых и перспективных работников. Мотивация как основной фактор управления персоналом. Повышение обоснованности кадровых решений.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Организационно-экономическая характеристика предприятия. Мотивация труда работников - основной рычаг эффективной деятельности управленческого персонала сельскохозяйственного предприятия. Система материального стимулирования труда работников управления.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015