Моделі динамічних і статичних організацій
Моделі концепцій теорії організації. Організація як складна, відкрита та динамічна система, її структура, стратегії розвитку. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій. Схема вертикального та горизонтального розподілу праці.
Подобные документы
Зміст, цілі та фактори впливу на кадрову політику. Методика формування кадрової політики підприємства. Поняття та економічне значення організації оплати праці. Завдання розподілу заробітку. Безтарифна система оплати. Порядок начислення заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 20.10.2012Головні підходи до розуміння середовища організації: стратегічний аналіз, ієрархічна та неієрархічна моделі. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Конкурентоспроможність підприємства і прогнозування в системі стратегічного управління.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Проблема відповідності організаційної структури управління цілям і задачам організацій, а також внутрішнім та зовнішнім факторам, які впливають на неї, її сутність та причини. Становлення вітчизняної моделі менеджменту та фактори, що впливають на нього.
реферат, добавлен 24.10.2012Поняття про мотивацію та її структуру, історія виникнення та еволюція розвитку. Створення ефективних мотиваційних систем на підприємствах і організаціях для продуктивної діяльності працівників. Мотивація як загальна функція менеджменту, аналіз теорій.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Вирішення проблеми розвитку конкурентоздатності управлінського персоналу освітньої організації державної форми власності на науковому і практичному рівнях. Формування вчителя як конкурентоспроможного фахівця за умов модернізації освітньої галузі.
статья, добавлен 14.09.2017Підходи до формування стратегії, розуміння цього поняття різними вченими. Огляд основних принципів формування стратегії розвитку організації. Розуміння поняття "конкурентна стратегія", дії організації для досягнення переваг у конкурентному оточенні.
статья, добавлен 17.09.2024Нова парадигма організації управління в Україні та за кордоном. Моделі організацій, їх місія та цілі. Школи, функції та методи менеджменту. Організаційні структури органів управління. Процес прийняття управлінських рішень. Причини і наслідки конфліктів.
курс лекций, добавлен 24.10.2013Проблеми освіти в умовах збройних конфліктів; управлінський аспект, організація навчання та розробка заходів для захисту освіти під час надзвичайних та військових дій. Рекомендації міжнародних і неурядових організацій з забезпечення навчального процесу.
статья, добавлен 24.10.2024Поняття та сутність життєвого циклу організації, дослідження сукупності періодів динамічних змін у перебігу її життєдіяльності від формування до ліквідації. Характеристика етапів життєвого циклу організації. Період прискореного росту і розвитку.
реферат, добавлен 12.11.2022Ринок праці як система суспільних взаємовідносин, пов’язаних із купівлею та продажем робочої сили. Його структура та основні функції. Функціонування ринку праці як запорука виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої ринкової економіки.
реферат, добавлен 02.02.2016Забезпечення високого рівня життєздатності суспільних організацій в умовах глобалізації. Роль та значення смислів як культурних складових і фундаментальної основи сучасної системи управління. Формування картини бачення світу й мотивації організацій.
статья, добавлен 30.08.2018Організація як складова система та як об’єкт управління. Взаємозв’язок внутрішніх елементів системи і факторів зовнішнього середовища. Державне регулювання діяльності підприємств. Життєвий цикл організації. Засновницькі документи та їх підготовка.
учебное пособие, добавлен 11.04.2013- 88. Розвиток бізнес-організацій: стратегічні підходи та формування системи показників щодо оцінювання
Формування системи ключових вимірювальних показників та методики оцінки рівня розвитку бізнес-організації. Необхідність вдосконалення та розвитку компаній для забезпечення стійкості та їх конкурентоспроможності у сучасному невизначеному бізнес-середовищі.
статья, добавлен 02.08.2024 Етапи формування організаційно-інформаційної моделі діяльності організацій соціокультурної сфери. Система інформаційно-аналітичного забезпечення їх діяльності. Рекомендації щодо побудови системи прийняття управлінських рішень в даних організаціях.
статья, добавлен 03.02.2018Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Розробка системи інноваційних моделей проактивного управління програмами організаційного розвитку. Дослідження моделі технологічної зрілості організацій у галузі управління проектами, що застосовується як стратегічний інструмент стійкого розвитку.
дипломная работа, добавлен 28.08.2015Юридична і соціальна відповідальність менеджменту політичних і ділових організацій перед суспільством. Складові культури організації. Етичні нормативи як система загальних цінностей. Ефективність управління як ефективне функціонування всієї системи.
контрольная работа, добавлен 11.11.2009Розвиток моделі оптимального управління багатовимірними комунікаційними мережами. Стохастичний потокорозподіл цільового продукту з дослідженням його динамічних властивостей. Оцінка прогнозованого стану мереж з оптимальними запасами виробничого процесу.
автореферат, добавлен 31.01.2014Наукові підходи до спостереження, оцінки і керування поведінкою соціально-економічних систем в умовах динамічних змін. Напрямки трансформації концепцій управління цими системами як стійкими і життєздатними в середовищі ринкової самоорганізації.
статья, добавлен 06.02.2019Поняття і еволюція поглядів на стратегію, їх класифікація. Загальноконкурентні стратегії за Портером. Базові корпоративні стратегії, головні чинники їх вибору. Вибір стратегій для організацій, які можна віднести до малого, середнього або великого бізнесу.
лекция, добавлен 27.09.2012Визначення сутності організації, як об’єкту управління. Характеристика особливостей вертикального та горизонтального поділу праці. Дослідження еволюції поглядів на сутність менеджменту. Розгляд поняття менеджменту, як виду професійної діяльності.
лекция, добавлен 27.10.2015Описания организации структуры управления и принципа делегирования полномочий. Анализ вертикального и горизонтального разделения труда на примере ЗАО "Домокно". Изучение формирования групп работников управления, выполняющих одинаковые функции менеджмента.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Визначення сутності, структури і систематизація сучасних концепцій управління продуктивністю праці. Узагальнення світового і вітчизняного досвіду розвитку теорії управління продуктивністю праці як складового елемента системи управлення підприємством.
статья, добавлен 02.12.2018Організація праці як основна умова трудового процесу. Проектування організації праці на стадії підготовки виробництва. Поняття та завдання управління організацією на підприємстві. Розробка режимів праці та відпочинку представника робочих професій.
реферат, добавлен 10.05.2017Дослідження змісту та основних історичних передумов формування російської моделі управління, як окремого напряму у розвитку менеджменту. Характеристика принципів російської моделі управління, яка використовуються у межах суспільно-економічних відносин.
статья, добавлен 28.11.2016