Развитие человеческого капитала на микроуровне в рамках организаций и трудовых коллективов
Необходимость использования интерактивных методик в подготовке персонала. Результаты исследования, подчеркивающие важность применения инновационных методов обучения в развитии индивидуальной компетентности персонала и формировании человеческого капитала.
Подобные документы
Понятие человеческого капитала. Характеристика его с помощью функционального подхода. Особенности человеческого капитала. Основные критерии для его классификации. Развитие теории человеческого капитала. Анализ проблем производственной подготовки.
контрольная работа, добавлен 22.10.2013Рассмотрение понятия человеческого капитала, его актуальности в современных экономических условиях. Понятие маркетинга человеческого капитала как маркетинг квалифицированного персонала. Подходы к анализу привлекательности предприятия на рынке труда.
статья, добавлен 01.03.2019Обеспечение организации сотрудниками с максимальной стартовой стоимостью общего человеческого капитала при действующем бюджетном ограничении - цель системы отбора персонала. Анализ традиционной схемы оценки эффективности кадровой службы предприятия.
статья, добавлен 26.05.2017Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.
автореферат, добавлен 17.04.2018Сущность человеческого капитала в работах отечественных и зарубежных учёных. Становление концепции человеческого капитала. Взаимосвязь человеческого и интеллектуального капитала. Характеристики, отличающие человеческий капитал от других форм капитала.
статья, добавлен 05.05.2021Значение человеческого капитала для человека, для любой фирмы и для общества в целом. Проблемы его формирования, рационального использования и эффективного воспроизводства. Рассмотрение человеческого капитала как главного фактора экономического роста.
статья, добавлен 24.02.2019Определение сущности человеческого капитала, механизмы его формирования и развития. Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала. Трансформация данного понятия в российском обществе, его воздействие на развитие государства и мира в целом.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Анализ комплексного решения задач по активизации человеческого капитала, выступающего как важный ресурс формирования экономической и социальной политики государства. Изучение методов эффективность формирования организаторской компетентности у студентов.
статья, добавлен 04.02.2020Определение условий и механизма формирования креативного человеческого капитала. Факторы и компоненты его содержания. Совершенствование методологии анализа капитала с целью обеспечения инновационного развития персонала и достойных условий его труда.
статья, добавлен 13.07.2017Производство конкурентоспособной продукции - цель создания инновационных промышленных кластеров (ИПК). Важнейшие элементы имплементарной подсистемы таких кластеров. Роль и инструменты государственной поддержки в развитии человеческого капитала в ИПК.
статья, добавлен 17.02.2023Анализ значимости человеческого капитала университета в развитии социально-экономической системы. Определение роли управления человеческим капиталом на микроуровне. Этапы реализации алгоритма управления человеческим капиталом вуза как организации.
статья, добавлен 20.02.2019Теоретико-методологические разработки в области управления организацией на основе формирования человеческого капитала крупных организаций. Используемые в нем инструментальные средства. Экономические механизмы формирования человеческого капитала.
автореферат, добавлен 27.02.2018Рассмотрение структуры инвестиций в нефинансовые активы за период 2000-2012 гг. в РФ. Формирование человеческого капитала на предприятии. Осуществление трансформации человеческих ресурсов в совокупности с человеческим потенциалом в человеческий капитал.
статья, добавлен 27.01.2019Изучение основных проблем оценки человеческого капитала как важнейшего способа повышения эффективности управления предприятием. Оценка персонала – один из важнейших инструментов формирования кадровой политики организации. Процесс подбора руководителя.
статья, добавлен 25.03.2016Основные проблемы подготовки специалистов для современной экономики. Анализ развития интеллектуального потенциала персонала. Внедрение в образовательный процесс инновационных методов обучения. Требования к подготовке, обучению и развитию персонала.
статья, добавлен 27.01.2017Мобильность негосударственного высшего учебного заведения - условие развития человеческого капитала. Глобальная конкуренция национального образования - причина внедрения инновационных технологий обучения в образовательный процесс частной высшей школы.
статья, добавлен 27.01.2021Оценка экономической отдачи от образования в теории "человеческого капитала" Беккера. Основные задачи концепции Флэмхольца "Анализ человеческих ресурсов": работа с персоналом, расчет издержек на оплату труда, измерение индивидуальной стоимости работника.
реферат, добавлен 12.06.2010Обзор программного обеспечения для автоматизации мотивации персонала по KPI. Опыт российских организаций по решению проблемы автоматизации мотивации и стимулирования труда работников организаций. Современное понимание теории человеческого капитала.
статья, добавлен 12.02.2021Стратегические и оперативные функции человеческого фактора, его роль в интеллектуализации и информатизации производства. Кадровое обеспечение инновационных процессов. Источники персонала, его развитие, основные элементы системы управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Здоровье как важный элемент человеческого капитала предприятия. Исследование динамики ключевых показателей, влияющих на функционирование института здоровья в Пермском крае. Основные результаты исследования по формированию здоровьесберегающей культуры.
статья, добавлен 29.08.2018Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.
статья, добавлен 29.03.2021Анализ концепции человеческого капитала, разработанной в рамках ЮНЕСКО, которая подчеркивает, что качество человеческого капитала оказывает влияние на экономический рост государства и зависит от качеств образования как важнейшей его составляющей.
статья, добавлен 24.02.2019Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.
статья, добавлен 21.03.2023Влияние внешней среды на процесс экономического развития национальной экономики. Рассмотрена макромодель инновационного развития человеческого капитала на основе производственной функции Солоу с применением инновационных трудосберегающих технологий.
статья, добавлен 19.02.2021Деловой этикет как важнейшая сторона морали профессионального поведения предпринимателя. Развитие трудовых ресурсов - важный фактор формирования человеческого капитала предприятия. Координация работы персонала - одна из ключевых целей коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 13.05.2016