Теория Адамса и ее применение для мотивации персонала
Описание теории справедливости Д. Адамса. Варианты итоговой оценки личностных сравнений работников организации между собой, их характеристика. Способы восстановления справедливости, возможные реакции на несправедливость. "Входы" и "выходы" теории Адамса.
Подобные документы
Способы мотивации и теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда и Ф. Герцбега. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и мотивации Л. Выготского.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Теория равенства С. Адамса, ее основная идея и понятие воспринятых затрат индивида. Возможные реакции человека на состояние неравенства. Понятие концепции партисипативного управления, полное задействование потенциала человеческих ресурсов организации.
доклад, добавлен 26.01.2015Теоретические основы оплаты труда в организации. Премии, надбавки и вычеты. Мотивация трудовой деятельности. Иерархия потребностей по Маслоу, МакКлелланду, двухфакторная теория Герцберга, ожидания Врума, справедливости Адамса, постановки целей Локка.
курсовая работа, добавлен 19.02.2010- 29. Теории мотивации
Первоначальная концепция, метод "кнута и пряника". Содержательные теории мотивации. Теория Маслоу, концепция К. Альдерфера. Теории Макклеланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, постановки целей, справедливости, Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 18.04.2010 - 30. Мотивация труда
Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.11.2010 Разработка комплексной процессуальной теории мотивации, которая содержит элементы теории ожиданий и теории справедливости. Ценность вознаграждения и степень уверенности в том, что приложенные усилия повлекут за собой определенный уровень вознаграждения.
статья, добавлен 07.11.2016Процессуальные основы теории мотивации деятельности персонала (ожидание, справедливость, постановка целей). Основные типы поведения и методы стимулирования личности, анализ менеджмента на предприятии В. Врума, С. Адамса, Э. Локка, Портера-Лоулера.
контрольная работа, добавлен 17.09.2014Виды человеческих потребностей по А. Маслоу. Теории мотивации Герцберга, Врума и Адамса. Содержание и функции управления персоналом, методы мотивации. Модель характеристик работы с точки зрения мотивации Р. Хекмана и Г. Олдхэма. Экономическая мотивация.
реферат, добавлен 26.07.2010- 34. Теории мотивации
Общие понятия о потребности и мотиве. Отличительные черты теории мотивации Ф. Герцберга, Дэвида МакКлеланда, В. Врума. Портера-Лоулера, Маслоу, Герцберга, Макклеланда. Теория справедливости. Применение теории равенства для практики управления мотивацией.
реферат, добавлен 17.09.2013 Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие, виды, способы и основные звенья механизма этого процесса. Описание содержательных теорий мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда, Фредерика Херцберга. Теория ожиданий и справедливости.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016Раскрытие содержания мотивации, потребности и мотивирования. Определение и исследование сущности основных теорий мотивации. Изучение содержательной и процессуальной теории мотивации работников. Современный подход к мотивации и стимулированию персонала.
курсовая работа, добавлен 20.04.2012Функция мотивации, ее сущность и содержание, подготовка производства. Потребность, ожидание, стимул и вознаграждение. Содержательные теории мотивации и потребности людей. Основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и теория справедливости.
лекция, добавлен 30.09.2013Содержательные теории мотивации: А. Маслоу, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга. Процессуальные теории: В. Врума, справедливости, Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак-Грегора. Анализ и оценка мотивации трудовой деятельности сотрудников компании ООО "Авуар эксперт".
курсовая работа, добавлен 29.01.2011Теории, виды мотивации и стимулирования, их отличительные черты и характеристика. Описание факторов, методов и принципов системы мотивации, основные направления её совершенствования. Повышение эффективности процесса мотивации работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015Подход менеджера к побуждению подчиненных к труду. Теории содержания мотивации, иерархии потребностей, процессов мотивации, справедливости и ожидания. Мотивационная теория подкрепления. Дизайн функциональных обязанностей. Современная концепция мотивации.
реферат, добавлен 08.11.2011Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Понятие мотивационного процесса, его сущность и особенности, содержание и методы. Потребность - основа мотивации, разновидности и характеристика. Теории мотивации, их особенности и виды, история создания. Способы мотивирования работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.02.2009Основные звания и исследования мотивации. Особенности мотивационного процесса. Основные теории мотивации по А. Маслоу, Фредерика Герцберга, теория ожиданий В. Врума, теория справедливости. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014- 46. Теории мотивации
Процессуальные и содержательные теории мотивации. Основные пути повышения мотивации персонала в фирме "Балтмоторс". Общая характеристика фирмы "Балтмоторс", ее организационная структура. Методы, предложения по улучшению мотивации работников "Балтмоторс".
курсовая работа, добавлен 15.01.2010 Обзор программного обеспечения для автоматизации мотивации персонала по KPI. Опыт российских организаций по решению проблемы автоматизации мотивации и стимулирования труда работников организаций. Современное понимание теории человеческого капитала.
статья, добавлен 12.02.2021Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга и теория мотивации МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации. Расширенная модель ожидания. Деньги как мотиватор. Методы мотивации работников в России.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Иерархия потребностей Маслоу. Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Херцберга. Сущность процессуальных теорий мотивации: модель мотивации по В. Вруму, теория справедливости. Основные идеи мотивации по Л. Выготскому.
контрольная работа, добавлен 30.05.2009Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016