Делегирование в менеджменте
Характеристика этапов делегирования: определение вида деятельности и выбор кандидата. Понятие стресса как напряженного состояния организма человека, как физического, так и психического. Рассмотрение факторов возникновения: организационные, личностные.
Подобные документы
Определение, цели и функции самоуправления. Практическое применение самоуправления руководителем. Этапы процесса постановки целей. Необходимость планирования личного времени менеджера. Преимущества делегирования полномочий. Роль контроля за результатами.
реферат, добавлен 23.05.2012Соответствие между научными школами менеджмента и годами их существования. Исследования коммуникационных процессов в менеджменте. Функции управления, формирование структуры организации и взаимодействия ее структурных элементов, делегирование полномочий.
тест, добавлен 03.05.2014Выявление управляемых факторов и определение альтернатив руководителем. Сравнение вариантов и выбор управленческого решения. Коллективное творчество при разработке и выборе в альтернативы. Рассмотрение стратегии суммирования рангов в менеджменте.
реферат, добавлен 19.02.2014Рассмотрение сущности деятельности и индивидуальных качеств менеджера; особенности организации его труда. Описание принципов воспитания предприимчивости руководителя. Изучение понятия делегирования как особой формы разделения управленческого труда.
реферат, добавлен 12.04.2011Особенности развития групп в организациях, изучение деловой и межличностной (эмоциональной) групповой активности. Характеристика этапов и факторов образования команд – адаптация, группирование, кооперация, нормирование деятельности, функционирование.
реферат, добавлен 07.12.2009Исследование понятия стресса, причин его возникновения на рабочем месте. Анализ дисфункциональных последствий стресса, его влияния на психофизиологию работника. Описания профессионального выгорания, синдрома, развивающегося на фоне хронического стресса.
курсовая работа, добавлен 04.10.2011Понятие и сущность менеджмента. Анализ факторов, влияющих на его эффективность. Характеристика видов и функции коммуникаций. Рассмотрение их роли в менеджменте. Анализ качеств, присущих современному менеджеру в процессе управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 31.10.2013Характер, содержание и особенности управленческого труда. Основные направления рациональной организации работы на предприятии. Характеристика департаментализации и делегирования полномочий. Организация личной деятельности или самоменеджмент руководителя.
реферат, добавлен 29.11.2015Внешняя среда как совокупность факторов, влияющих на деятельность организации. Классификация качеств внешних факторов у М. Мексона и М. Альберта. Характеристика среды прямого воздействия. Оценка среды косвенного воздействия в стратегическом менеджменте.
контрольная работа, добавлен 15.04.2012Основные задачи лица, принимающего решения. Определение факторов, оказывающих влияние на процесс деятельности. Рассмотрение этапов процесса принятия решений. Примеры построения дерева решений. Процесс выбора доминирующих и доминируемых альтернатив.
презентация, добавлен 01.09.2016Понятие, сущность и виды власти, характеристика её возможных источников. Последствия неограниченной власти и безвластия. Властные отношения в ходе эволюции организации, описание процесса делегирования власти. Политические процессы в организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015Основные экономические методы (модели) в управлении, их сущность и особенности. Показатели эффективности системы менеджмента. Стрессы и их роль в менеджменте. Факторы возникновения стресса и его преодоление. Классификация и управление стрессами.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012- 113. Управление группами
Изучение понятия группы, как нескольких лиц, которые взаимодействуют друг с другом. Рассмотрение модели Хоманса, которая демонстрирует, как из процесса управления (делегирования заданий, вызывающих взаимодействие) возникают неформальные организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014 Понятие стресса и его особенности: физиологические механизмы, последствия для работника, причины возникновения и признаки. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Мирный". Анализ существующего уровня стресса на нем. Рекомендации по его снижению.
курсовая работа, добавлен 23.07.2010Характеристика, сущность стресса, его возникновение и виды. Причины возникновения стресса, влияние стресса на работоспособность персонала. Профилактика стресса на работе. Кратковременный (острый) и долговременный (хронический) стрессы, их профилактика.
реферат, добавлен 30.08.2012Содержание функций организации. Организационные отношения в системе менеджмента (делегирование; полномочия; ответственность). Нормы управляемости, централизация и децентрализация, департаментализация. Понятия организационной структуры и ее виды.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Характеристика основных видов управленческих решений: алгоритмические, организационные. Анализ факторов, влияющих на процесс принятия решений, рассмотрение политических и экономических последствий. Особенности этапов рационального решения проблем.
реферат, добавлен 01.10.2012Факторы, влияющие на работоспособность персонала предприятия. Способы повышения работоспособности в успешной организации. Причины возникновения состояния нервно-психического напряжения и пути его преодоления, альтернативный выход из стрессовой ситуации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013- 119. Функции менеджмента
Основные принципы планирования по А. Файолю. Создание структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей. Организация управления в предпринимательской деятельности. Этапы делегирования полномочий.
презентация, добавлен 14.12.2019 - 120. Основы менеджмента
Сущность делегирования полномочий, содержание и оценка необходимости данного процесса, его роль и значение в деятельности предприятия. Организационно-административные и социально-психологические методы менеджмента, их описание условия использования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014 Делегирование полномочий как процесс передачи части функций менеджера другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Формы повышения квалификации сотрудников и способность максимальному использованию их знаний и опыта.
реферат, добавлен 19.02.2015Классическая модель синдрома общей адаптации. Три стадии развития стресса: тревога, сопротивление, истощение. Факторы, влияющие на стрессоустойчивость. Пути повышения эффективности интеллектуальной деятельности. Разработка рационального режима труда.
контрольная работа, добавлен 28.11.2009Теоретико-методологические основы историко-психологического исследования развития психогигиены. Причины возникновения стресса на предприятии. Противострессовая переделка дня. Аутоанализ личного стресса. Мероприятий по психогигиене стресса в организации.
контрольная работа, добавлен 25.08.2012- 124. Основы менеджмента
Сущность и категории менеджмента. Виды и элементы организаций. Менеджеры в организациях. Технологические и социально-психологические функции в менеджменте. Делегирование полномочий и мотивация как функции управления. Сценарий стратегического управления.
курс лекций, добавлен 24.12.2014 Понятие управления временем как науки об изучении проблем и методов оптимизации временных затрат. Характеристика и процесс классификации причин потери времени. Основные технологии тайм-менеджмента. Предмет и сущность делегирования, его задачи и функции.
реферат, добавлен 23.09.2013