Управленческая культура в структуре деятельности специалистов социальной сферы с разным образовательным уровнем и методы её формирования
Изменение социально-экономического положения России, усиление ее интеграции в мировое пространство - причины значительного повышения качества кадрового потенциала страны. Анализ управленческих трудовых функций согласно профессиональных стандартов.
Подобные документы
Процесс формирования управленческих компетенций руководителя. Качества и эмоциональные способности, необходимые для эффективной управленческой деятельности. Анализ кадрового обеспечения управленческих кадров в организациях социальной сферы г. Иркутска.
статья, добавлен 30.11.2018Освещаются пути решения задач по кадровому обеспечению системы менеджмента качества - лидирующей системы управления во всем мире. Этапы процесса управления персоналом сферы услуг. Подходы к оценке персонала с учетом положений профессиональных стандартов.
статья, добавлен 26.06.2020Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Рассмотрение вопросов формирования национальной системы квалификаций, целью создания которой является сопряжение сферы труда и образования. Практика разработки и внедрения профессиональных стандартов в России. Становление системы сертификации персонала.
статья, добавлен 26.06.2018Концептуальное обоснование возможных направлений формирования кадрового потенциала - главный вопрос в управлении муниципальными образованиями. Формирование управленческих кадров и резерва компетентных специалистов. Анализ состояния кадрового потенциала.
статья, добавлен 13.01.2021Развитие управленческой мысли в России. Необходимость целенаправленной подготовки специалистов к управленческой деятельности с помощью научных методов и на научной основе. Современные теории менеджмента и сферы возможных управленческих решений.
реферат, добавлен 22.05.2015Рассмотрение теоретической основы экономического анализа кадрового потенциала предприятия. Проведение и изучение экономического анализа кадрового потенциала. Определение основных направлений повышения эффективности кадрового потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2016Негативное влияние действующих санкционных ограничений на социально-экономическое развитие страны. Спрос на квалифицированных специалистов управленческого профиля на российском рынке труда. Использование инструментария профессиональных стандартов.
статья, добавлен 20.04.2018Социальная политика - один из ключевых элементов кадрового, производственного и экономического потенциала предприятия. Система мотивации - инструмент, с помощью которого решаются основополагающие задачи для эффективной деятельности любой организации.
дипломная работа, добавлен 16.06.2017Разработка предложений по оптимизации трудовых функций и определению оптимальной функциональной нагрузки сотрудников на основе внедрения профессиональных стандартов. Выявление резервов совершенствования регламентации труда, повышения его эффективности.
статья, добавлен 10.08.2021Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.
статья, добавлен 24.07.2020Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021Проблемы в кадровой политике предприятия и их последствия. Планы повышения квалификации, программы тренингов, конкурсов, конференций, деловых игр. Обеспечение качества образования и подготовки конкурентоспособных специалистов требуемого уровня качества.
статья, добавлен 19.05.2018Понятие кадрового менеджмента, принципы формирования кадрового потенциала. Развитие трудовых ресурсов в организации. Методы управления набором, оценкой и отбором персонала. Анализ деятельности ОАО "Газпром", пути совершенствования его кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 23.09.2010Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.
статья, добавлен 26.02.2020Общие положения формирования кадров. Кадровое планирования, набор персонала. Определение заработной платы. Развитие трудовых ресурсов. Аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе. Формы и методы повышения качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 23.01.2013Пути и методы оценки качества управленческой деятельности. Анализ организационной структуры предприятия, проблемы эффективного использования кадрового потенциала персонала, повышения квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Управленческая культура: определение, содержание, виды, влияние на успешность деятельности малых организаций в условиях современной экономики. Роль специалистов в индустрии гостеприимства. Корпоративная культура как составляющая управленческой культуры.
курсовая работа, добавлен 13.12.2011- 20. Теоретико-методологические аспекты оценки кадрового потенциала научно-технологического пространства
Анализ понятий и позиций в отношении содержания кадрового потенциала, а также его трансформации в научно-технологическом пространстве. Рассмотрение проблемы составляющих кадрового потенциала с обоснованием и подтверждением их статистическими данными.
статья, добавлен 15.03.2021 - 21. Экономический механизм воспроизводства и использования кадрового потенциала в аграрной экономике
Анализ тенденций формирования экономического механизма воспроизводства и использования кадрового потенциала в аграрной экономике на основе повышения мотивированности всех категорий работников и собственников. Совершенствование отношений с работниками.
статья, добавлен 30.08.2018 Характеристика трудового потенциала предприятия, методы подбора, обучения и мотивации персонала. Принципы формирования кадрового резерва и документальное обеспечение управленческой деятельности. Анализ основных причин снижения кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2015Организационная культура как область знаний, входящая в серию управленческих наук. Роль качеств личности в формировании организационной культуры. Проблемы изменений в организации работы, методы их претворения в жизнь. Изменение культуры организации.
реферат, добавлен 09.11.2011Работа по оценке кадрового потенциала в свете социально-экономического развития города и района. Социально-экономическое развитие отдельных предприятий. Предложения по оптимизации социально-экономического развития. Программа развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Специалисты гостиничного сервиса как социально-профессиональная общность. Особенности кадрового потенциала. Инновации как фактор развития в данной сфере. Противоречия развития кадрового потенциала в процессе внедрения инноваций в гостиничный сервис.
диссертация, добавлен 13.05.2018