Особливості реалізації методів мотивації в умовах розвитку освітніх систем
Наведення комплексної характеристики адміністративних, економічних, психологічних методів, а також методів соціального нормування й регулювання. Зменшення відносної величини кадрового потенціалу в групах, на які спрямовані конкретні методики мотивації.
Подобные документы
Формування систем мотивації на основі систем заробітної плати її співвідношення з мірою праці, використання власності та участі працівників в управлінні, мотивації трудової концепції робітника, методів атестації робочих місць (дільниць) та бюджетування.
автореферат, добавлен 17.07.2015Загальне ознайомлення із структурою підприємства. Зібрання форм кадрового діловодства і вивчення методики їх заповнення. Положення про відділи та посадові інструкції співробітників. Система мотивації персоналу, особливості методів стимулювання праці.
отчет по практике, добавлен 19.12.2014Потенціал інноваційних методів мотивації, які сприяють не лише підвищенню продуктивності, але й покращення задоволення працівників від їхньої професійної діяльності. Використання електронних систем для висловлення подяк та визнання працівникам.
статья, добавлен 24.03.2024Визначення поняття і аспекти мотивації. Характеристика основних видів мотивації праці. Аналіз іі теорій: сучасної, змістовної та процесуальної. Дослідження методів використання різних мотивацій в практиці управління персоналом на прикладі кафе "Сталкер".
курсовая работа, добавлен 15.11.2015Визначення поняття "мотивація", її вплив на трудову діяльність персоналу. Задачі, які може вирішувати керівництво за допомогою процесу мотивації. Характеристика змістовних і процесуальних теорій мотивації, матеріальних і нематеріальних методів мотивації.
лекция, добавлен 30.09.2013Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
контрольная работа, добавлен 00.00.0000У статті висвітлено проблемні питання підготовки кадрового потенціалу нової формації. Створення самодостатніх адміністративних одиниць. Застосування сучасних управлінських підходів, методів і технологій. Нестача кількості професіоналів-управлінців.
статья, добавлен 05.11.2020Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.
дипломная работа, добавлен 03.05.2013Аналіз особливостей впровадження сучасних систем мотивації в бюджетних організаціях. Існуючі теорії мотивації, їх недоліки та взаємозв’язок. Особливості мотивації працівників бюджетних установ. Суть матеріальних та нематеріальних важелів мотивації.
статья, добавлен 31.12.2018Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.
статья, добавлен 30.01.2016Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відношення висувають нові вимоги до персоналу. Фактори ефективності вживаних методів мотивації. Додаткова мотивація співробітників на програми прикладі страхової групи "ТАС".
контрольная работа, добавлен 13.05.2010Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Активізація роботи працівників та підвищення їх особистого інтересу при вдалому поєднанні різних методів мотивації.
статья, добавлен 10.10.2018Особливості соціально-психологічних методів управління персоналом в Україні на сучасному етапі її розвитку. Сутність головних проблем розвитку управління кадрами та шляхи їх вирішення. Характеристика груп інструментів стимулювання співробітників.
статья, добавлен 29.08.2018- 39. Методи управління й шляхи їх вдосконалення на практиці роботи сільськогосподарського підприємства
Вивчення суті адміністративних, економічних і соціально-психологічних методів управління. Особливості роботи в колективі, запобігання конфліктних ситуацій. Шляхи вдосконалення методів управління на практиці роботи сільськогосподарського підприємства.
курсовая работа, добавлен 16.02.2017 Обґрунтування основних засад формування механізму управління, адміністративних методів менеджменту, проведення комплексного аналізу та дослідження впливу цих методів на механізм керування. Переваги та недоліки адміністративних методів управління.
реферат, добавлен 06.08.2013Роль і значення мотивації праці в управлінні організацією. Характеристика змістових та процесуальних теорій мотивації. Аналіз механізму матеріальної мотивації працівників підприємства, впровадження її сучасних форм та застосування нематеріальних методів.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Аналіз теорій мотивації персоналу та проведення дослідження щодо ефективних методів мотивації працівників. Залучення усіх учасників проектів до обговорення та бажання вирішити проблему. Запровадження ефективних рішень в бізнес-практику менеджерів.
статья, добавлен 27.04.2021Особливості управлінської праці в сучасних умовах, визначення напрямків вдосконалення її нормування. Створення методики, в якій поруч із математичними розрахунками нормативів чисельності враховується інтенсивність, конкретні умови та важкість праці.
статья, добавлен 07.05.2013Вплив мотивації на продуктивність праці. Аналіз сучасних методів мотивації праці та їх вплив на працівників підприємства. Шляхи удосконалення відповідної системи на вітчизняних підприємствах, підходи до їх розробки та критерії оцінки ефективності.
статья, добавлен 23.08.2018Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Потреба у повазі та визнанні. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Специфічні форми впливу в кожному із основних напрямів – матеріальній, трудовій, статусній мотивації.
реферат, добавлен 10.12.2015Поняття мотивації, його зв'язок з проблемою керування персоналом та вимоги в умовах ринкових відносин. Основні стадії та задачі мотивації, методи для їх рішення. Сутність теорій Маслоу, Герцберга, Портера, Макгрегора. Ефективність методів керування.
контрольная работа, добавлен 09.09.2010Сутність, види та етапи співбесіди. Значення та використання методів проведення співбесіди під час професійного відбору персоналу. Вдосконалення класифікації методів проведення співбесіди. Формування та розвиток кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 05.02.2019Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.
статья, добавлен 05.04.2019Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання та аналіз основних техніко-економічних показників. Аналіз основних показників, які характеризують оцінку ліквідності підприємства. Визначення методів мотивації трудової діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.05.2012Розгляд поняття "кадровий потенціал", основних підходів до його визначення, методів ефективного управління, його оцінки та перспектив розвитку в сучасних умовах. Формування основних шляхів оптимізації роботи та положення кадрового потенціалу в Україні.
статья, добавлен 19.10.2021