Метод "360 градусів" у менеджменті загальної середньої освіти у контексті професійних стандартів України
Застосування методу "360 градусів" у стратегічному управлінні людськими ресурсами та його сутнісні характеристики. Зарубіжний досвід оцінки професійної компетентності фахівців різних галузей. Переваги та недоліки даного методу у менеджменті організацій.
Подобные документы
Дослідження теоретичних засад вартісно-орієнтованого управління, основні переваги та недоліки його впровадження. Специфіка застосування на практиці концепції вартісно-орієнтованого управління та спроба адаптації деяких її положень до вітчизняних умов.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз та ідентифікація сутнісних характеристик та складових інтелектуального капіталу, його роль у стратегічному управлінні підприємством. Практичне використання знань, здібностей, вмінь, навичок та компетентностей інтелектуального капіталу підприємства.
статья, добавлен 29.06.2024Використання математичних методів в інженерно-економічній діяльності. Розв’язування задач лінійного програмування симплекс-методом. Застосування задач математичного-програмування в управлінні підприємством. Математична модель реальної транспортної задачі.
реферат, добавлен 22.01.2015Поняття, сутність, форми та види інформації в менеджменті. Значення та роль інформації у функціонуванні підприємства у сфері послуг. Шляхи удосконалення інформаційного забезпечення: вдосконалення класифікації інформації, її кодування і документування.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Описано необхідні умови проєктної діяльності в закладах загальної середньої освіти. Виокремлено міжнародний проєкт у закладі освіти як окремий вид інноваційної діяльності. Проаналізовано позитивні зміни у колективі академічного ліцею від управління.
статья, добавлен 08.08.2022Аналіз концептуальних підходів до моделювання антикризового менеджменту керівників закладів загальної середньої освіти. Аналіз розвитку особистості керівників закладів загальної середньої освіти у напрямі опанування основами антикризового менеджменту.
статья, добавлен 25.02.2021Міжнародний бізнес: сутність, розвиток і сучасні особливості. Становлення міжнародного менеджменту, досвід його становлення в різних країнах. Управління людськими ресурсами в бізнесі. Контроль і звітність в міжнародних організаціях. Поняття мотивації.
курс лекций, добавлен 02.12.2013Методи оцінки персоналу, що придатні для практичного впровадження під час проведення оцінювання компетентності фахівців дослідно-випробувальних лабораторій. Вирішення ситуаційних задач з урахуванням специфіки тієї посади, що займає співробітник.
статья, добавлен 29.08.2020- 109. Моделі управління освітою в структурно-функційній парадигмі менеджменту та соціології управління
Визначення евристичних можливостей застосування структурно-функційної парадигми в менеджменті вищої освіти. Співвідношення структурно-інституційних та технологічних компонентів управління, концептуалізація взаємозв’язку між його технологіями та моделями.
статья, добавлен 16.11.2018 У статті автором представлено один із матричних методів проведення стратегічного аналізу діяльності підприємства такого як SWOT-аналіз. Розглянуто сутність даного методу та інструментарій його проведення на прикладі діяльності швейного підприємства.
статья, добавлен 22.10.2020Соціально-економічні та правові аспекти реформування системи освіти та професійної підготовки кадрів. Сучасні проблеми розвитку повної загальної середньої, професійної, вищої та післядипломної освіти населення, заходи та пропозиції щодо їх розв’язання.
статья, добавлен 14.10.2018Комплексне висвітлення проблем, пов’язаних із підвищенням кваліфікації новопризначених керівників закладів загальної середньої освіти. Формування у новопризначених керівників закладів загальної середньої освіти системного бачення об’єкта управління.
статья, добавлен 04.09.2023Визначення поняття та характеристика основних етапів управління людськими ресурсами. Дослідження методів прогнозування потреб: екстраполяції та експертної оцінки. Опис основних етапів розробки моделі ПЛР, аналіз інструментів і методів планування.
реферат, добавлен 18.08.2014Формування кадрової політики закладу загальної середньої освіти. Аналіз зовнішнього середовища, прогнозування розвитку закладу освіти та визначення кадрових потреб. Розроблення програми "Кадри" з метою підвищення науково-методичної культури педагогів.
статья, добавлен 20.05.2024Задачі моделювання в управлінні трудовими ресурсами. Застосування базисного модуля статистичного пакету для соціальних наук для побудови багатофакторної лінійної моделі продуктивності праці з метою виявлення невикористаних резервів її підвищення.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження та аналіз методів та підходів до ефективного управління фінансами, людськими ресурсами та матеріальними ресурсами на підприємстві для підвищення його конкурентоспроможності та прибутковості. Логістика в контексті ефективного управління.
статья, добавлен 02.02.2024Забезпечення ефективного стратегічного розвитку підприємств України. Дослідження проблематики процесів формування мотивів і стимулів в управлінні людськими ресурсами. Узагальнення тлумачення поняття "мотивація", систематизація його характеристик і видів.
статья, добавлен 21.12.2023Дослідження необхідності впровадження інновацій в управлінський та навчально-виробничий процес закладів професійної освіти. Розгляд інноваційних підходів до управління та розвитку інститутів в Україні. Виховання загальної і професійної культури.
статья, добавлен 15.05.2018Особливості професійної підготовки менеджерів у Франції в контексті побудови єдиного європейського освітнього простору. Характеристика змісту освітніх програм у французьких вищих комерційних школах. Способи підвищення якості освіти менеджерів в Україні.
статья, добавлен 29.06.2020Суть і цілі операційної діяльності підприємства. Управління матеріально-технічним забезпеченням системи підприємства. Леверідж і його роль у фінансовому менеджменті. Заходи підвищення продуктивності управління ресурсами операційної системи підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Мотиви праці в ринковій економіці та функція мотивації у менеджменті підприємства. Набір цінностей, що відповідає за соціально обумовлені потреби людини. Теоретичні засади і розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотивації активності персоналу.
реферат, добавлен 12.03.2011Дослідження об'єкта управління в категорійному менеджменті. Розробка геометро-графічної моделі товарної категорії за складовими елементами асортименту, а також її аналітичної системної моделі. Модель взаємодії пропозиції/асортименту товарних запасів.
статья, добавлен 27.09.2016Аналіз проблеми сучасних вимог до професійної компетентності керівника української влади. Порівняння понять професіоналізму та компетентності. Пошук нових форм та методів управління людськими ресурсами під час формування моделі професіоналізму керівника.
статья, добавлен 05.03.2019- 124. Формування команд фахівців та їх роль в економічному розвитку й стратегічному управлінні бізнесом
Аналіз процесів формування команд фахівців та їх впливу на економічний розвиток і стратегічні напрями управління бізнесом. Моделі ефективності команд фахівців, що обумовлюють економічне зростання бізнесу та стратегічні орієнтири його розвитку.
статья, добавлен 12.12.2023 Виявлення переваг і недоліків застосування цифрових підходів у бізнес-менеджменті, формування моделі впровадження діджитал-технологій. Діджитал-технології в управлінні бізнесом сприяє зростанню оперативності, якості, продуктивності праці менеджерів.
статья, добавлен 19.09.2024