Управління розвитком персоналу в галузі ІТ
Огляд напрмів управління розвитком персоналу в галузі ІТ. Фактори, які зумовлюють динаміку розвитку ринку кадрів у сфері ІТ на глобальному рівні в довгостроковій перспективі. Ініціативи та проекти підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців з ІТ.
Подобные документы
Аналіз економічної сутності, стану правового забезпечення оренди персоналу як практики діяльності сучасних підприємств в галузі управління персоналом. Переваги даного виду використання персоналу, пріоритети впровадження інновації у діяльність підприємств.
статья, добавлен 30.12.2018Заходи, що спрямовані на забезпечення умов для ефективної реалізації потенціалу працівників. Огляд передумов підвищення ефективності використання персоналу підприємства в ході управління, визначення критеріїв, моделей, форм його оптимального використання.
статья, добавлен 25.06.2013- 78. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Визначення впливу різних форм власності на процес соціального розвитку колективу підприємства, розробка його організаційної моделі та стратегії управління. Удосконалення трудової мотивації та соціальної сфери життєдіяльності персоналу організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Сутність економічної категорії "управління соціальним розвитком колективів" із виділенням основних цілей, закономірностей та принципів управління. Провідні зарубіжні підходи до управління соціальним розвитком з метою їх практичного використання.
автореферат, добавлен 29.08.2013Дослідження процесів стратегічного управління розвитком підприємства з акцентуванням уваги на застосуванні функцій менеджменту. Аналіз процесу стратегічного управління розвитком при нарощуванні ефективності шляхом застосування функціонального підходу.
статья, добавлен 17.01.2022Теоретико-методичні основи управління інноваційним розвитком економіки США. Поняття та сутність інноваційного розвитку, концепція управління, методи оцінювання економічної ефективності. Дослідження управління інноваційним розвитком економіки США (модель).
курсовая работа, добавлен 03.05.2014Окреслення умови реалізації стратегічних напрямків розвитку бальнеологічного курорту. Визначення передумов формування системи стратегічного управління розвитком бальнеологічних курортів і розробка механізму стратегічного управління розвитком курортів.
статья, добавлен 26.03.2016Методологічні підходи до розбудови системного управління розвитком людських ресурсів з огляду формування інформаційного періоду постіндустріального розвитку суспільства. Інноваційний процес як головна функція управління розвитком людських ресурсів.
статья, добавлен 06.04.2019Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Структура трудового потенціалу. Зовнішні та внутрішні фактори його розвитку. Сутність і структура функціонального механізму управління розвитком. Методика комплексної оцінки рівня розвитку трудового потенціалу з застосуванням інтегральних показників.
автореферат, добавлен 08.09.2013Формування концептуальних засад системи публічного управління інноваційним розвитком АПК України. Виокремлення основних аспектів інноваційного розвитку аграрної сфери. Створення умов для забезпечення конкурентоспроможності підприємств на світовому ринку.
статья, добавлен 04.03.2023Розробка положень та практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання, розвитку трудового потенціалу персоналу харчових підприємств. Врахування особистісних характеристик працівників при оцінці його ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Розгляд економічної категорії "аутплейсмент персоналу". Управління скороченням робочих кадрів. Дослідження причин і передумов, які впливають на прийняття рішення роботодавцями про перехід на аутплейсмент персоналу. Особливості працевлаштування в Україні.
статья, добавлен 30.10.2016Теоретичне обґрунтування процесу формування та вдосконалення механізмів державного управління інноваційним розвитком регіональних промислових кластерів. Розробка рекомендацій щодо впровадження кластерної форми господарювання у промисловій галузі.
автореферат, добавлен 25.08.2015Особливості системного, культурологічного та процесного підходу до розвитку персоналу організації. Характеристика та призначення процесу оцінювання компетенцій працівників. Взаємозв’язок між розвитком персоналу та організаційною культурою підприємства.
статья, добавлен 30.08.2016Визначення понятійно-термінологічного апарату у сфері управління поведінкою персоналу. Вивчення й характеристика особливостей корпоративної культури. Аналіз класифікації факторів, що впливають на поведінку персоналу. Дослідження ступеню їх впливу.
автореферат, добавлен 29.03.2016Комплексний аналіз менеджменту та кадрової політики підприємства. Управління трудовим колективом. Напрямки поліпшення особистої роботи менеджерів. Основні документи з обліку кадрів. Професійні і посадові обов'язки фахівців відділу управління персоналу.
отчет по практике, добавлен 28.07.2017Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.
статья, добавлен 27.12.2023Розробка рекомендацій з менеджменту в регіональних агропромислових утвореннях, використання їх потенціалу в контексті сталого розвитку сільських територій. Аналіз механізму господарського управління у взаємодії з розвитком агропродовольчої галузі регіону.
автореферат, добавлен 14.07.2015Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.
статья, добавлен 25.12.2016Аналіз етапів та процесу НR-стратегії, що відбувається в системі стратегічного управління людськими ресурсами. Розробка та обґрунтування заходів щодо зниження рівня ризику при використанні стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах.
статья, добавлен 28.06.2020