Проблемні питання порядку проведення атестації судових експертів-психологів відповідно до чинного законодавства України
Правові аспекти порядку проведення атестації судових експертів психологів та проблемні шляхи їх підготовки. Вивчення нормативно-законодавчої бази, що регулює процес підтримки судових експертів-психологів та вимоги до їх роботи як державних службовців.
Подобные документы
Дослідження необхідності здійснення аналізу потреб посадовців у підвищенні кваліфікації. Аналіз потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Проведення та значення оцінки потреб у професійному навчанні.
статья, добавлен 06.03.2019Характеристика необхідності та можливості використання методу експертної оцінки "Делфі" при підготовці та прийнятті управлінських рішень. Отримання інформації високої достовірності в процесі анонімного обміну думками між учасниками групи експертів.
статья, добавлен 29.12.2017Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015Забезпечення стабільного та збалансованого розвитку України. З’ясування ролі територіальних громад у процесі реалізації бюджетної децентралізації. Налагодження ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Удосконалення публічного управління.
статья, добавлен 13.12.2022Аналіз проблеми у сфері визнання (підтвердження) результатів неформального навчання (НН) за робітничими професіями. Рекомендації щодо проведення кваліфікаційної атестації осіб за компетентнісним підходом для визнання кваліфікацій за результатами НН.
статья, добавлен 06.02.2017Аналіз теорій мотивації професійної діяльності державних службовців, розроблених у другій половині ХХ ст., за якими види стимулів характеризуються мотивами егоїстичного характеру. Важелі регулювання професійної діяльності державних службовців в Україні.
статья, добавлен 03.12.2020Теоретичні основи формування оцінки персоналу підприємства. Вибір варіанту проведення атестації. Класифікація критеріїв ділової оцінки персоналу. Збір інформації про діяльність співробітника. Ціль та результати ділової оцінки персоналу підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Систематизація позицій теоретиків-експертів у галузі проектного менеджменту та у сфері державного управління. Особливості управління проектами у царині державного управління. Потреба удосконалення структурних і управлінських здібностей організації.
статья, добавлен 03.04.2021Аналіз методів оцінки ризиків. Введення коефіцієнту компетентності експертів, який складається з коефіцієнтів аргументованості і ступеню знайомства експерта з проблемою. Розробка технології оцінювання ризик-факторів з урахуванням специфіки галузі.
статья, добавлен 30.05.2020Аналіз наукових підходів до визначень поняття "кар’єра". Розгляд основних підходів до класифікації видів кар’єри. Оцінка моделей посадової кар’єри державних службовців. Розгляд основних підвидів ситуаційної та системної кар’єр державних службовців.
статья, добавлен 01.02.2018Сутність тайм-менеджменту, його значення в системі підвищення ефективності використання часу в діяльності державних службовців. Проблеми діяльності державних службовців у повсякденному житті. Генезис поглядів науковців на категорію "тайм-менеджмент".
статья, добавлен 24.07.2022Розгляд проблеми управління венчурними структурами в умовах невизначеності, де компанії стикаються з безпрецедентним рівнем змін та ризику. Адаптація до змін, диверсифікація портфелю та залучення експертів. Технологічні інновації у венчурному управлінні.
статья, добавлен 02.03.2024Питання налагодження партнерства бізнесу та держави та впровадження в національну практику державно-приватного партнерства. Створення нової системи державних гарантій корпоративного управління в Україні, яке враховує вимоги пруденційних нормативів.
статья, добавлен 05.12.2023Розробка шляхів реформування системи оплати праці у вітчизняній системі державної служби з позиції закордонних експертів. Модель оплати праці керівників апарату управління, різновиди заохочення: загальні, спеціальні пільги. Аналіз мотиваційної стратегії.
статья, добавлен 19.07.2017Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.
статья, добавлен 26.01.2020Комплексний розгляд питань оплати праці державних службовців як одного із важливих факторів їх матеріального заохочення на державній службі. Нові теоретичні та практичні підходи до вирішення проблем, пов'язаних із оплатою праці державних службовців.
статья, добавлен 07.02.2024Вивчення проблеми низького рівня мотивації державних службовців в процесі функціонування органів державного управління в сучасних українських реаліях. Особливості побудови моделі взаємодії цілей державних службовців та цілей органу державного управління.
статья, добавлен 06.03.2019- 68. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 Вивчення різних класифікацій ризиків, що можуть виникати під час підготовки та проведення івент-проєктів. Аналіз механізмів ефективного управління ризиками на прикладі проведення одного з івент-заходів - фестивалю особистісного розвитку "KrasavaFest".
статья, добавлен 27.04.2023Характеристика проблеми тендерних особливостей управлінсько-координаційного функціонального компонента культури професійного спілкування державних службовців України. Особливість домінування середнього рівня спрямованості у професійному спілкуванні.
статья, добавлен 24.07.2024Можливий вплив порту на макроекономічному рівні в розрізі зміни його форми власності. Види та форми правління порту через правління представників, експертів, приватних компаній. Концептуальний зв'язок процесу управління порту із бізнес- моделлю порту.
статья, добавлен 31.08.2018Цілі та шляхи пошуку роботи. Стратегії розміщення оголошень в засобах масової інформації та на Інтернет-ресурсах. Загальні вимоги до написання резюме. Значення попередньої підготовки до співбесіди та її правила. Взаємодія з Державною службою зайнятості.
методичка, добавлен 04.12.2013Особливості нормативно-правової бази України, що регулює відбір кадрів, адаптацію та підвищення кваліфікації, кар‘єрне зростання, формування кадрового резерву. Аналіз принципу легітимності в системі управління персоналом державної служби України.
статья, добавлен 06.04.2019Знайомство з методом визначення коефіцієнтів відносної вагомості критеріїв на основі ординальних оцінок альтернатив. Розгляд проблем побудови підсумкового ранжирування з урахуванням відносної компетентності експертів та коефіцієнтів важливості критеріїв.
статья, добавлен 29.01.2019Поняття і сутність управління персоналом митної служби та характеристика ступеню впливу історичних змін на сучасний стан розвитку. Процес проведення функціонально-структурного аналізу. Шляхи удосконалення кадрових функцій митної служби України.
автореферат, добавлен 29.08.2013