Кадровая политика

Взаимодействие между всеми сотрудниками фирмы. Знание руководителями мотивов поведения и потенциала подчиненных. Перспективное планирование кадрового состава. Здоровая обстановка в коллективе предприятия, возможности обучения и повышения квалификации.

Подобные документы

  • Развитие трудовых ресурсов предприятия, кадровое планирование, отбор персонала, определение заработной платы. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе, подготовка руководящих кадров. Потребности компании в инновациях, улучшении условий труда.

    дипломная работа, добавлен 18.02.2013

  • Особенность повышения квалификации работников. Методы и виды профессионального обучения. Характеристика комплекта дистанционной учебы. Факторы, определяющие потребность в карьерном росте. Планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва.

    лекция, добавлен 03.04.2015

  • Выверенная кадровая политика. Высокий авторитет руководителя. Наличие высокой организационной культуры. Престиж деятельности и организации. Благоприятный психологический климат в коллективе. Конфликтные личности в высокоорганизованных коллективах.

    реферат, добавлен 13.05.2013

  • Разработка плана по трудовым ресурсам и набор кадров. Определения потребности в персонале. Процесс отбора кадров: характеристика работы и квалификационные требования. Мотивация работников. Цели повышения квалификации кадров. Формирование имиджа фирмы.

    реферат, добавлен 22.11.2009

  • Кадровый потенциал: базовые понятия, сущность, характеристики. Показатели, расчеты, используемые в анализе кадрового потенциала предприятия. Анализ деятельности предприятия на примере ЗАО "Орский Хлеб". Оценка персонала, показателей кадрового менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2020

  • Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.

    статья, добавлен 24.07.2020

  • Кадровая политика как важнейшая составная часть стратегически ориентированной политики организации, характеристика типов: пассивная, реактивная, превентивная. Знакомство с основными особенностями и этапами создания конкурентоспособного предприятия.

    курсовая работа, добавлен 21.12.2015

  • Раскрытие содержания и задач кадровой политики организации и ее взаимосвязи со стратегией развития. Определение кадрового потенциала, структуры управления и стратегии развития муниципального предприятия. Оценка его главного капиталообразующего фактора.

    курсовая работа, добавлен 01.02.2014

  • Общие положения формирования кадров. Кадровое планирования, набор персонала. Определение заработной платы. Развитие трудовых ресурсов. Аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе. Формы и методы повышения качества трудовой жизни.

    реферат, добавлен 23.01.2013

  • Сущность и задачи кадровой политики, этапы процесса подбора кадров. Принципы планирования и расстановки управленческих кадров. Разработка и состав профессиограмм, должностные требования к руководителям. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2009

  • Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.

    дипломная работа, добавлен 29.07.2018

  • Кадровая политика в современных условиях: понятие, задачи, формирование. Исследование требований к образованию и подготовке рабочей силы на стадии ее найма. Характеристика особенностей реактивной, превентивной, активной и открытой кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 11.06.2012

  • Создание действенной системы мотивов и стимулов, помогающей компании достичь намеченных стратегических целей. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом современной организации. Кадровая политика и стратегия управления сотрудниками.

    статья, добавлен 03.02.2021

  • Понятие и основные элементы кадрового менеджмента. Инструменты и технологии кадрового менеджмента. Кадровая политика, ее содержание и основные принципы. Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику. Этапы построения кадровой политики.

    контрольная работа, добавлен 18.05.2020

  • Кадровая политика предприятия. Классификация и структура кадров. Планирование и обеспечение предприятия рабочей силой. Расчет баланса рабочего времени по трудоемкости. Движение персонала на предприятии. Коэффициенты, характеризующие уровень текучести.

    курсовая работа, добавлен 17.08.2013

  • Основы ведения кадрового делопроизводства в организациях. Законодательная и нормативно-методическая база, регулирующая деятельность кадрового делопроизводства. Автоматизированная система электронного документооборота предприятия, ее возможности.

    реферат, добавлен 08.01.2013

  • Сущность государственного антикризисного регулирования. Система повышения квалификации арбитражных управляющих. Методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе. Кадровая работа на предприятии и меры по урегулированию конфликтов.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2014

  • Дружеские отношения в трудовом коллективе, их основные виды, значение для повышения показателей труда сотрудников. Некоторые негативные аспекты дружбы между руководителем и подчиненным. Формирование коллективной солидарности. Понятие "клиентоориентации".

    реферат, добавлен 23.10.2013

  • Стратегия поведения организации, кадровая политика. Элементы системы управления. Факторы внешнего воздействия на предприятие. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия. Планирование работы. Распределение обязанностей и делегирование полномочий.

    отчет по практике, добавлен 17.05.2015

  • Концептуальные подходы к разработке и принятию управленческих решений. Планирование предприятий в условиях конкурентной среды. Система плановых нормативов и показателей. Краткая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава, дерево целей фирмы.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2012

  • Классификация кадрового персонала предприятия, его анализ как фактор стимулирования активности работников. Аттестация как метод диагностики кадрового потенциала. Совершенствование диагностики кадрового потенциала предприятия ОАО "Уральские газовые сети".

    курсовая работа, добавлен 29.04.2014

  • Стратегия функционирования и развития предприятия. Обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров. Роль человеческого фактора в менеджменте. Кадровая политика организации. Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями.

    реферат, добавлен 17.01.2014

  • Изучение сущности и функций кадровой политики, представляющей собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Механизм реализации государственной кадровой политики РБ.

    курсовая работа, добавлен 09.10.2010

  • Изучение требований к кадровой политике предприятия. Формирование и организация служб персонала на предприятии. Комплекс услуг и процедур по профессиональной оценке персонала всех звеньев кадрового состава, результативности взаимодействия подразделений.

    реферат, добавлен 05.11.2014

  • Кадровый потенциал, его сущность, структура и значение для повышения эффективности производства. Анализ состояния действующей системы формирования и реализации кадрового потенциала. SWOT-анализ в исследовании кадрового потенциала в ОАО "Приорбанк".

    дипломная работа, добавлен 03.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.