Стратегии найма персонала на рынке труда

Определение основных компонентов, составляющих стоимость специалиста на рынке труда. Рассмотрение основных этапов управления персоналом. Сущность подбора и отбора персонала. Особенности применения стратегий найма персонала на рынке труда в России.

Подобные документы

  • Исследование понятия набора персонала, а также обеспечения и принципов подбора кадров. Рассмотрение основных этапов подбора персонала: определения вакантных мест, профессионального портрета должности. Характеристика основных методов подбора кандидатов.

    курсовая работа, добавлен 22.09.2014

  • Сущность, виды, содержание и структура бизнес-плана торгового предприятия. Анализ системы найма персонала: определение потребности, организация поиска и набора персонала, процесс отбора кандидатов, порядок оформления найма и проведение адаптации.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2014

  • Классификация персонала по участию в производственно-хозяйственной деятельности. Рассмотрение показателей, характеризующих количественный состав персонала предприятия. Определение основных этапов планирования персонала. Анализ производительности труда.

    презентация, добавлен 27.06.2015

  • Характеристика основных стимулов труда, основных видов систем стимулирования персонала. Изучение мотивационных систем работников ОАО "РЖД", анализ эффективности управления кадровым составом, перспектив развития стратегии менеджмента персонала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 12.03.2015

  • Понятие, задачи, источники и проблемы найма персонала. Сравнение источников найма персонала в РФ, США и Японии. Сравнительный анализ процедуры найма персонала в различных компаниях. Оценка рисков в процессе организации и экономической эффективности.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2014

  • Роль и место мотивации труда персонала на предприятиях преобразовательной техники в России. Проблемы формирования систем мотивации труда персонала на предприятиях техники на региональном уровне. Особенности мотивации труда персонала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 24.09.2012

  • Экономическая природа, сущность нормирования труда и его роль в системе управления персоналом. Анализ состава и структуры кадров на примере конкретной организации, процесс нормирования труда. Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2020

  • Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.

    реферат, добавлен 11.12.2014

  • Политика предприятия по набору и отбору персонала. Виды деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами. Определение коэффициента текучести, удовлетворенности, показателя качества набранных работников. Эффективность системы подбора и найма.

    дипломная работа, добавлен 03.05.2012

  • Особенности системы управления персоналом, анализ эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Определение потребности в кадрах и планирование процедуры поиска и отбора персонала. Внедрение стимулирующей оплаты труда персонала.

    дипломная работа, добавлен 10.06.2016

  • Достоинства и недостатки различных источников комплектования организации кадрами. Конкурсный набор персонала на работу: соревнование между кандидатами за занятие вакантной должности. Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир".

    курсовая работа, добавлен 01.03.2009

  • Сущность и анализ найма персонала в организацию, источники и методы его привлечения, задействование кадровых агентств, интернет-объявлений и рекрутированния. Основные критерии отбора и особенности проведения собеседования, способы совершенствования найма.

    курсовая работа, добавлен 02.12.2014

  • Рассмотрение теоретических основ эффективности и уровня организации труда персонала на предприятии. Диагностика рассматриваемого предприятия и организации труда персонала. Разработка практических рекомендаций по улучшению организации труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 17.03.2015

  • Методы исследования системы найма персонала организации. Понятие и особенности отбора кандидатов при приеме на работу. Методы сбора информации, требующейся для принятия решения при отборе. Система оценки кандидатов и ее ошибки, способы их избежать.

    курсовая работа, добавлен 20.03.2014

  • Понятие и сущность регламентации труда персонала. Субъекты, процессы и ресурсы деятельности, классификация форм регламентации труда персонала. Анализ роли и места регламентации труда персонала в ООО "Совкомбанк". Рекомендации по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 19.11.2015

  • Развитие рекрутинга в России и зарубежом. Современные стратегии рекрутинга в системе управления персоналом. Общая характеристика деятельности и структура агентства по подбору домашнего персонала. Разработка управленческой стратегии развития организации.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2011

  • Понятие и особенности найма персонала. Организационная характеристика деятельности предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию системы управления, найма и оценки персонала в компании "Тропик".

    дипломная работа, добавлен 28.01.2016

  • Гендерные механизмы развития рынка труда. Конкурентоспособность женщин на рынке труда и специфика воспроизводства женской безработицы. Занятость женщин в России. Предпринимательская деятельность как способ адаптации российских женщин на рынке труда.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2018

  • Теоретические основы функционирования подбора и отбора персонала. Организационный механизм формирования и развития подбора и отбора персонала. Деловая оценка персонала. Основные направления развития и совершенствования подбора и отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2014

  • Процесс подбора и отбора персонала как объект управления. Изучение методики эффективного обучения персонала. Виды, формы и методы процесса обучения. Оценка основных показателей деятельности компании. Предложения по улучшению системы подбора персонала.

    дипломная работа, добавлен 10.03.2012

  • Изучение современных принципов и методов трудового найма. Специфика процедуры выбора претендента на вакантную должность. Классификация способов интервью. Квалификационные требования к кандидатам. Основные этапы построения системы отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 14.08.2014

  • Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 24.03.2010

  • Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.

    курсовая работа, добавлен 19.01.2011

  • Обоснование структуры системы управления трудом персонала и эффективности ее объекта с позиций менеджмента и научной организации труда. Основные методы измерения функций полезности труда, их весомости, риска и конкурентоспособности на рынке предприятия.

    дипломная работа, добавлен 14.04.2013

  • Общая характеристика управления персоналом как направления современного менеджмента. Рассмотрение основных управленческих теорий. Направления работы с персоналом. Проблемы и этапы оценки персонала. Основные подходы к оценке производительности труда.

    статья, добавлен 27.02.2023

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.