Трудовые отношения в сфере инновационной деятельности: особенности контрактации
Исследовние трудовых отношений создателя новшеств и его работодателя. Определение принципов институциональной контрактации, выбор контрактных форм и систем стимулирования в сфере инновационной деятельности. Системы стимулирования компенсаторного типа.
Подобные документы
Теория и практика инновационной деятельности предприятий машиностроения в мировой и отечественной экономике. Комплексный анализ инновационной деятельности ОАО "Ливгидромаш". Рекомендации по совершенствованию управления инновационной деятельностью.
дипломная работа, добавлен 10.08.2011Сущность и специфика инновационной стратегии. Суть особенностей финансового регулирования. Выбор инновационной стратегии, цели инновационной деятельности. Типы стратегий и методы их выбора. Реализация инновационной стратегии, формирование организации.
контрольная работа, добавлен 21.04.2015Структура и классификация затрат работодателей на рабочую силу. Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности. Функции заработной платы и примеры ее расчета. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 07.04.2010Анализ ключевых показателей, характеризующих качество инновационной деятельности промышленных организаций. Определение классов собственности предприятий, наиболее активных в процессах создания инновационной продукции высокого уровня рыночной новизны.
статья, добавлен 27.01.2021Сущность системы управления персоналом. Инновации в сфере управления предприятием. Различия инновационного и стабильного процесса. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности. Особенности управления персоналом как инновации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012- 106. Система стимулирования персонала в производственных компаниях (на примере компании "Питерформ")
Сущность понятий "мотивация" и "стимулирование". Принципы построения системы стимулирования трудовой деятельности. Сравнение российского и зарубежного опыта в стимулировании деятельности сотрудников. Анализ системы стимулирования в компании "Питерформ".
дипломная работа, добавлен 23.10.2017 Субъекты социально-трудовых отношений, их смысл и методы. Организация социально-трудовых отношений на примере ЗАО "Финиш". Специфика деятельности организации. Влияние государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании.
курсовая работа, добавлен 27.05.2016Понятие, сущность и значение менеджмента инноваций. Характеристика организационно-правовых форм инновационной деятельности. "Ноу-хау" как научно-технические достижения, не имеющие правовой защиты. Особенности форфейтинга в инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 22.02.2017Анализ инновационной деятельности персонала предприятий и организаций. Способы развития научно-технической и потребительской деятельности. Описание роли инновационного менеджера как субъекта активизации инновационной деятельности персонала предприятия.
статья, добавлен 21.02.2019Сущность инновационной деятельности. Роль форм организации инновационных процессов предпринимательской практике. Структура инновационного процесса. Влияние инновационной деятельности на развитие предприятия. Особенности инновационного бизнеса в Томске.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Причины разработки системы стимулирования персонала. Диагностика существующей системы трудовой мотивации в организации. Особенности существующей системы оплаты труда. Пирамида потребностей А. Маслоу. Разработка не денежных видов и форм стимулирования.
презентация, добавлен 26.10.2015Инфраструктура инновационной деятельности – совокупность юридических и физических лиц, выполняющих для участников инновационной деятельности виды работ, предусмотренные инновационным проектом. Необходимость финансовой поддержки, поиск инвесторов.
статья, добавлен 26.01.2019Сбор сведений об организации, описание значимых факторов внутренней и внешней среды, описание методов планирования, стимулирования и контроля в организации. Предложение по созданию (совершенствованию) системы управления инновационной деятельностью.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Роль, сущность и задачи стимулирования труда работников в современных условиях. Материальное стимулирование: понятие, принципы, виды. Характеристика деятельности компании "Пятёрочка". Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Основные проблемы наращивания инвестиционного потенциала инновационной деятельности предприятий. Обоснованиее эффективности инвестиционных вложений в те или иные инновации, а также поиск оптимальных источников финансирования инновационной деятельности.
статья, добавлен 02.01.2019Понятие и принципы материального стимулирования. Этапы развития систем стимулирования труда. Формы оплаты труда. Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере организации ЗАО "УЮТ", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Специфические особенности инновационной деятельности в мясной промышленности РФ. Стратегии эффективного организационного и финансового взаимодействия субъектов инновационной деятельности. Расширение ассортимента продукции и узнаваемости брендов на рынке.
статья, добавлен 29.06.2013Анализ современной организации инновационной деятельности в пищевой промышленности. Экономический механизм мотивации инновационной деятельности крупнейшего производителя товаров народного потребления Российской Федерации ОАО "Пивоваренный завод "Балтика".
дипломная работа, добавлен 28.06.2013Понятие и виды риска в инновационной деятельности. Диверсификация инновационной предпринимательской деятельности. Риск-анализ инвестиционного проекта методом сценариев и анализ рисков с построением дерева решений на примере предприятия "Техинэко".
курсовая работа, добавлен 26.06.2014Понятие и сущность инновационной деятельности. Формы и механизмы организации инновационной деятельности. Факторы, влияющие на инновационную деятельность в ООО "Воскресенскхлеб". Изобретение, разработка новой технологии, получение нового продукта.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Роль, сущность и задачи системы стимулирования труда работников, принципы ее создания. Характеристика материально-денежного, материально-социального и морально-психологического видов стимулирования труда. Описание форм организации стимулирования.
курсовая работа, добавлен 08.12.2010Сущность процесса управления персоналом. Место и роль материального стимулирования в бизнесе. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала на примере ООО "Весрада", ее социально-экономическая эффективность и рекомендации по усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 12.06.2014Конкурентные преимущества малых форм инновационной деятельности предприятий. Высокая эффективность управления и прозрачность производственно-хозяйственной деятельности. Стратегии в сфере мелкого неспециализированного бизнеса. Производство новой продукции.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Теоретические основы организации стимулирования работников. Принципы построения системы социальных льгот для сотрудников. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и основные методы продуктивной деятельности.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Анализ роли в деятельности предприятия материального стимулирования. Рассмотрение его основных видов. Пути совершенствования системы материального стимулирования труда РУП "Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру".
курсовая работа, добавлен 23.02.2014