Трудовая дискриминация
Понятие дискриминации на рынке труда и ее виды: при найме на работу, оплате труда, продвижению по службе, получению образования. Приоритетные аспекты методов борьбы с дискриминацией, основанные на стремлении к равенству объектов трудовой деятельности.
Подобные документы
- 101. Понятие нормы труда
Сущность нормирования труда и его виды. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Заработная плата и её сущность, формы и системы оплаты труда. Принципы организации оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 07.11.2009 Особенности трудовой деятельности руководителя, исполняемые им функции и воздействующие на его работу факторы. Целевое планирование управленческого труда. Организация рабочего места, порядок обработки документов. Правила ведения телефонных переговоров.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Аспекты нормирования труда в современных условиях. Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы. Анализ проблем и особенности применения нормирования труда при управлении персоналом. Совершенствование системы нормирования труда.
реферат, добавлен 29.09.2010Результаты исследования проявлений социально-трудовой аномии. Ценностные компоненты, предопределяющие трудовое поведение молодежи на рынке труда. Причины, связанные с деструктивными практиками кадрового менеджмента, мотивирующие сотрудников увольняться.
статья, добавлен 14.09.2021Понятие и экономическое значение организации труда, основные элементы трудового процесса. Роль профессионального отбора и подготовки кадров, обособление видов трудовой деятельности между работниками. Понятие и значение научной организации труда.
реферат, добавлен 21.02.2011Рассмотрение вопросов создания организационных условий для формирования рынка труда высококвалифицированных кадров в промышленности Омского региона. Меры по регулированию предложения высококвалифицированных специалистов на региональном рынке труда.
статья, добавлен 30.01.2020Понятие и особенности трудового распорядка. Трудовой кодекс и законодательство, работодатель и трудовой договор, защита профессиональной чести и достоинства, получение квалификационных категорий, совершенствование профессиональных знаний и рынок труда.
учебное пособие, добавлен 21.03.2012Определение и описание содержания и характера трудовой деятельности работников. Реализация возможности экономии затрат труда и рабочего времени в условиях массового выпуска продукции. Показатели движения кадров. Анализ нормирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Нормирование труда, как основа организации экономической деятельности предприятия. Сущность нормы труда и ее виды. Методы нормирования затрат труда. Формы и системы оплаты труда и ее принципы. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях.
контрольная работа, добавлен 27.10.2009Основы управления трудовыми ресурсами организации. Задачи и функции отдела менеджмента. Планирование и учет состава кадров. Методы стимулирования труда, обеспечение продвижения по службе. Повышение квалификации работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала, разработка методов совершенствования данных методов управления. Характеристика деятельности студии красоты. Роль кадровой службы на предприятии. Оценка эффективности использования труда.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Научные подходы и главные принципы мотивационной организации труда, стимулирование работы персонала. Исследование уровня мотивации и степени удовлетворенности своей деятельностью рабочих. Рекомендации по применению методов стимулирования побуждений.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Рассмотрение системы основных государственных гарантий по оплате труда. Анализ показателей, влияющих на величину минимального размера оплаты труда. Функции заработной платы и способы регулирования оплаты труда. Роль профсоюзов в вопросах оплаты труда.
реферат, добавлен 15.05.2016Трудовая мотивация в обыденном сознании. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы в России. Предоставление социальных выплат и гарантий на предприятии в постсоветский период. Специфические особенности "патерналистской модели".
курсовая работа, добавлен 26.03.2014Содержательные, процессуальные теории мотивации. Факторы мотивации труда. Социально–психологические методы мотивации труда. Анализ существующей системы мотивации персонала ЗАО "Перспектива". Недостатки системы стимулирования персонала в ЗАО "Перспектива".
курсовая работа, добавлен 19.02.2010- 116. Трудовая мотивация
Понятие и виды трудовой мотивации. Схема взаимодействия составляющих эффективности менеджмента персонала. Трудовой потенциал работника, руководство деловой карьерой. Расчет численности административно-управленческого персонала методом Розенкранца.
контрольная работа, добавлен 24.05.2014 - 117. Менеджмент персонала
Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016 Понятия и подходы к определению сущности эффективности труда. Факторы, влияющие на эффективность труда. Экономический, психофизический и социальный аспекты эффективность труда. Расчёт эффективности, производительности труда и выработки на предприятиях.
реферат, добавлен 21.10.2015Анализ правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации. Понятие, признаки и виды иностранных работников. Правовое регулирование труда трудящихся-мигрантов нормами международного права. Трудовой договор с иностранным работником.
курсовая работа, добавлен 22.07.2014Системы оплаты труда работников и организация ее учета в бюджетной организации. Учет и анализ расчетов по оплате труда в ФГОУ СПО "Астраханский государственный колледж профессиональных технологий". Совершенствование расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа, добавлен 05.12.2011Оплата труда и материальное стимулирование персонала. Государственное регулирование заработной платы. Анализ организации труда на предприятии ООО "Аргентум", использование фонда оплаты труда. Моделирование новой системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2009Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее формы. Факторы, определяющие поведение личности. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой активности. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тбилисский маслосырзавод".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Понятие трудового коллектива как социальной общности и организации. Характеристика основных задач и функций социологии труда. Рассмотрение главных составляющих процесса труда: предмет и орудия производства. Понятие потенциала работника, его компоненты.
отчет по практике, добавлен 16.12.2013Сущность, задачи, виды государственного регулирования рынка труда на примере учреждений образования Брянской области. Особенности прогнозирования молодежной занятости, как основного фактора предотвращения безработицы. Структура и организация оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 25.09.2009- 125. Наши доходы
Организационно-экономические формы и системы оплаты труда. Тарифная система и бестарифный подход при оплате труда. Формирование системы оплаты труда работников торговых организаций. Организация системы премирования по основным результатам деятельности.
презентация, добавлен 27.09.2012