Переваги впровадження інформаційних систем обліку персоналу у державних установах і великих комерційних організаціях
Дослідження основних передумов і переваг впровадження інформаційних систем обліку персоналу у державних установах та у великих комерційних організаціях. Огляд основних етапів їх впровадження та головні цілі, яких потрібно досягнути на кожному з них.
Подобные документы
Визначення основних проблем впровадження системи екологічного менеджменту в національній економіці. Можливості співіснування загальнонаціональної та специфічної моделі екологічного менеджменту. Переваги впровадження системи екологічного менеджменту.
статья, добавлен 20.09.2017Можливі ризики впровадження оцінки ефективності праці: спроба різкого впровадження процесу або його затримка, недостатня підтримка з боку керівництва, синдром "вежі із слонової кістки", нездатність до організаційних змін, саботаж окремих співробітників.
статья, добавлен 29.12.2018Аналіз аспектів сучасних інформаційних технологій і систем, які стали невід’ємною частиною підприємницької діяльності. Процес впровадження програмного забезпечення, який є вкрай актуальним для управління персоналом в українському туристичному бізнесі.
статья, добавлен 21.01.2022Виконання замовлень на рівні збагачувальних фабрик. Впровадження експертних систем інтелектуального управління. Застосування інноваційної стратегії якості продукції гірничо-металургійного кластеру. Впровадження сучасних технологій навчання персоналу.
статья, добавлен 30.01.2017Впровадження на підприємствах антикризової програми, яка дасть змогу збалансувати витрати на матеріальне стимулювання персоналу із прибутками підприємства. Форми матеріального та морального стимулювання, використання яких зменшить плинність кадрів.
статья, добавлен 26.08.2016Дослідження основних причин міжособистісних конфліктів. Ознайомлення з поглядами керівників на сутність конфліктів. Розробка практичних способів поліпшення морально-психологічного стану в організаціях за допомогою налагодження загальних цінностей.
статья, добавлен 28.11.2016Принципи та обґрунтування необхідності розробки та впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб конкретної організації. Шляхи підвищенні кваліфікації персоналу впродовж трудової діяльності відповідно до вимог світового ринку праці.
статья, добавлен 14.07.2022Дослідження ролі інновацій у розвитку машинобудівних підприємств. Аналіз факторів, що впливають на відношення персоналу до впровадження інновацій на машинобудівних підприємствах Вінницької області. Рекомендації щодо впровадження інноваційних технологій.
статья, добавлен 25.08.2016Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 21.02.2019Дослідження японської, американської, французької, англійської та шведської моделей систем мотивації та стимулювання праці персоналу, характеристика кожної з них. Аналіз переваг і недоліків систем, що розглядаються, визначення їх спільних і відмінних рис.
статья, добавлен 05.12.2022Дослідження особливостей розвитку внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях та факторів їх впливу на ефективність роботи персоналу. Визначення типів внутрішніх комунікацій. Виявлення низки чинників, які впливають на їх ефективність та успішність.
статья, добавлен 29.06.2024Формування системи управління інтелектуальним капіталом. Засоби забезпечення підприємствам конкурентних переваг в умовах ринку. Розробка інформаційно-комунікаційної платформи для впровадження інновацій. Підвищення професійних компетенцій персоналу.
статья, добавлен 05.04.2019Сутність та головні завдання системи Total Quality Management, проблематика її використання в Україні. Процес впровадження систем забезпечення якості харчових продуктів для вітчизняних підприємств аграрно-промислової сфери та порядок їх оптимізації.
статья, добавлен 12.07.2013Огляд надсучасних систем автоматизації рекрутингу, які допомагають компаніям проводити більш ефективну та доцільну роботу з персоналом. Дослідження цифрових стратегій менеджменту персоналу, використання систем автоматизації для поліпшення пошуку.
статья, добавлен 21.04.2024Розгляд основних поглядів науковців на трактування поняття "тімбілдинг". Особливість визначення позитивних наслідків та етапів його впровадження. Характеристика етапів життєдіяльності команди та її переваг, порівняно з самостійною роботою працівників.
статья, добавлен 13.09.2024Фактори, що визначають конкурентоспроможність: якість товарів, ціна, рівень кваліфікації персоналу, доступність джерел фінансування. Параметри та показники конкурентоспроможності. Організація обліку витрат на виробництві, впровадження центрів витрат.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 14.07.2017Дослідження поняття мотиваційного процесу, його основних етапів. Задоволення потреб персоналу та визначення необхідних для цього управлінських дій. Стимулювання трудової діяльності працівників. Складові механізму ефективного управління мотивацією.
статья, добавлен 09.01.2019Визначення поняття самоменеджменту, як засобу покращення управлінської праці. Аналіз необхідності впровадження системи самоменеджменту, як обов’язкової компоненти професійного зростання персоналу. Розгляд моделі самоменеджменту персоналу підприємства.
статья, добавлен 30.08.2017Переваги впровадження систем енергетичного менеджменту в секторах вітчизняної економіки, особливо - в промисловому секторі. Кореляція даної категорії з концепцією Держенергоефективності щодо стимулювання промислових підприємств до енергоефективності.
статья, добавлен 23.08.2018Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Тенденції, проблемні аспекти та особливості розвитку аутстаффінгу та лізингу персоналу як інструментів підвищення ефективності управління бізнес-процесами на підприємствах. Характеристика світового досвіду використання аутсорсингу та лізингу персоналу.
статья, добавлен 04.09.2012Обґрунтування доцільності впровадження системи постійного професійного навчання персоналу фармацевтичних компаній. Виявлення проблем отримання базової та повної вищої освіти фармацевтичними спеціалістами. Підвищення кваліфікації та перенавчання персоналу.
статья, добавлен 31.12.2018Виділення основних причин, які вказують на необхідність впровадження контролінгу на підприємстві. Розробка схеми впровадження механізму контролінгу в систему управління машинобудівним підприємством та характеристика етапів реалізації такої схеми.
статья, добавлен 10.01.2019- 75. Менеджмент якості архівної та бібліотечної справи: до проблеми імплементації міжнародних стандартів
Аналіз ступеня гармонізації міжнародних і європейських нормативних документів у галузі архівної та бібліотечної справи. Заходи впровадження інтегрованої системи якості управління в архівних установах. Шляхи задоволення інформаційних потреб користувачів.
статья, добавлен 19.11.2023