Деловая карьера как механизм формирования конкурентоспособности работников коммерческого банка
Развитие социально-экономических основ деловой карьеры банковского персонала как механизма улучшения конкурентных позиций на рынке труда. Структурно-функциональный анализ карьеры работников коммерческого банка. Реализация стратегии деловой карьеры.
Подобные документы
Кадровая служба на предприятии. Структура и социальные функции кадровой службы. Обучение работников как важная функция кадровой службы. Организация работы кадровой службы по обучению и развитию карьеры работников. Обучение и развитие карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 20.07.2011Деловая карьера, её суть и особенности, основные виды, подробная характеристика её типов и главных задач. Рассмотрение планирования и контроля деловой карьеры, первичные формы термина, классификация основных преимуществ и недостатков сферы деятельности.
реферат, добавлен 31.03.2014Деловая карьера (ДК) как поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей. Планирование и контроль ДК. Влияние оптимизации деловой карьеры на результаты работы. Проблемы повышения эффективности работы.
статья, добавлен 24.02.2019Карьера как объект исследования. Многообразие видов карьер. Задачи планирования и реализации карьеры. Взаимодействие профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Роста. Основные типы подхода к построению карьеры. Управленческая карьера в России.
курсовая работа, добавлен 11.05.2009Определение понятия деловой карьеры, описание ее моделей и видов. Анализ особенностей управления деловой карьерой. Анализ состава и структуры персонала компании. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления деловой карьерой персонала.
курсовая работа, добавлен 16.01.2017Принципы менеджмента персонала и функциональное разделение труда. Организационная структура службы управления трудовыми ресурсами, ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Планирование деловой карьеры и профориентация работников.
реферат, добавлен 05.02.2011Понятие, виды и модели карьеры. Анализ теории Голланда о выборе карьеры человеком. Типология карьеристов. Основные этапы внутри- и внеорганизационного карьерного роста. Рекомендации по планированию и самоуправлению карьеры, мотивации ее развития.
реферат, добавлен 24.03.2010Понятие карьеры как одного из феноменов, заслуживающих пристального внимания как в контексте научного знания, так и со стороны общества. Анализ видов деловой и профессиональной карьеры. Особенности построения карьерного роста сотрудника в организации.
реферат, добавлен 21.11.2011Виды карьеры, задачи ее планирования и реализации. Схемы построения карьеры на примере американской и японской моделей управления персоналом. Связь между этапами карьеры и потребностями. Исследование трудовой карьеры специалиста в организации "Нивея".
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Определение понятия "карьера". Стадии развития профессиональной карьеры, характеристика внутриорганизационной карьеры. Сущность планирования карьеры в организации. Организационные формы осуществления кадровой работы, основные функции службы персонала.
презентация, добавлен 30.03.2015Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
контрольная работа, добавлен 04.08.2011Понятие и ключевые виды карьеры. Основные факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице. Особенности планирования и развития карьеры. Стартовые условия карьеры. Семейные факторы формирования будущих менеджеров. Значение примера родителей.
контрольная работа, добавлен 13.05.2016Профессиональная карьера как инструмент повышения качества человеческих ресурсов. Характеристика трудового потенциала компании. Планирование карьеры как элемента развития рабочих ресурсов организации. Поддержание внутренних стимулов работников компании.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Рассмотрение понятия карьеры и её целей. Описание профессионального и внутриорганизационного продвижения по службе. Модели служебной карьеры: трамплин, лестница, змея, перепутье. Основные аспекты управления деловой карьерой персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011- 91. Деловая карьера
Деловая карьера и профессиональные склонности. Значение образования и квалификации, самореклама и самоменеджмент в технологии деловой карьеры. Документационное обеспечение делового общения: резюме, собеседование и контракт при поступлении на работу.
контрольная работа, добавлен 25.10.2009 Понятие карьеры. Мотивы и ценностные ориентации женщины-руководителя, анализ механизмов ее адаптации к условиям социально-экономической сферы. Основные приемы и методы работы менеджера. Специфика женского стиля управления и взаимодействия с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Традиционное и современное определение деловой карьеры. Этапы развития карьеры. Основные направления успешного управления карьерой. Правила успеха в карьере, модель эффективного поиска работы. Успешное трудоустройство и интернет-ресурсы по поиску работы.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Изучение понятия карьеры как целенаправленного должностного и профессионального роста. Характеристика ее видов: властной (рост влияния), квалификационной, статусной, монетарной (карьера дохода). Мотивация как фактор построения успешной карьеры человека.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Определение термина "карьера", ее основные виды: внутриорганизационная, специализированная, вертикальная, ступенчатая и другие. Особенности управления деловой карьерой, контроль служебного роста работника. Изменение целей карьеры с ростом квалификации.
статья, добавлен 18.03.2019Деловая женщина и ее участие в современном бизнесе. Анализ характерных психологических черт и образ современной деловой женщины. Проблематика карьерного роста современной деловой женщины. Социологическое исследование карьеры деловых работающих женщин.
курсовая работа, добавлен 13.05.2012Исследование взаимосвязи мобильности с планированием и развитием карьеры персонала. Оценка склонности персонала к риску, определение, насколько тип личности соответствует выбранной профессии. Экономический анализ затрат на развитие карьеры персонала.
дипломная работа, добавлен 20.10.2009Понятие карьеры, критерии профессионализма в трудовой деятельности работника. Типология карьеры по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в структуре. Мотивация и успехи в занимаемой должности как необходимое условие карьеры.
реферат, добавлен 11.09.2014Осуществление управления карьерой в современной организации. Планирование профессионального развития работников с учетом их личных интересов. Этапы карьеры менеджера и потребности. Эффективность работы в занимаемой должности и профессиональное развитие.
курсовая работа, добавлен 24.03.2012Организация работы по планированию и реализации карьеры работников. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Служебно-квалифицированное продвижение и его этапы. Рекомендации управления персоналом и продвижением специалистов в банке.
контрольная работа, добавлен 20.10.2010