Роль управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців
Роль та значення управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців, взаємозалежність сучасних управлінських трендів. Особливості процесу формування системи характеристик необхідних компетентностей публічних службовців.
Подобные документы
Проаналізовані теоретичні засади реалізації системи кар’єрного зростання кадрів публічного управління. Зазначено на важливості формування та розвитку кар’єри для мотивації публічних службовців. Планування та реалізація кар'єри публічних службовців.
статья, добавлен 19.01.2024Виявлення факторів, які впливають на формування готовності державних службовців до електронного урядування в європейських країнах. Цифрова трансформація публічної влади в Україні. Вимірювання фахових і особистісних компетентностей державних службовців.
статья, добавлен 15.04.2023Розроблення нормативно-правових засад підвищення рівня цифрових компетенцій населення України. Аналіз передового міжнародного досвіду навчання публічних службовців в цифрову добу. Формування нової управлінської культури представників державним сектору.
статья, добавлен 27.04.2021Теоретико-правові засади атестації публічних службовців як способу підвищення професіоналізму публічної служби: поняття, сутність і процедура проведення. Пропозиції щодо внесення змін до національного законодавства з урахуванням досвіду зарубіжних країн.
статья, добавлен 18.09.2012Розгляд смарт-оцінювання результатів професійної діяльності публічних службовців в умовах дистанційної роботи (в умовах пандемії) як складника смарт-розвитку публічної служби на шляху до диджитизації, диджиталізації, цифрової трансформації суспільства.
статья, добавлен 24.07.2022Пошук сучасних шляхів формування нових інструментів щодо збереження ефективності діяльності службовців в системі місцевого самоврядування. Розкриття тематики обміну знаннями. Розгляд способів мотивування кращих співробітників ділитися власними знаннями.
статья, добавлен 17.01.2023Формування цифрових компетенцій персоналу органів публічної влади: нормативно-правовий, інституційно-організаційний, матеріально-технологічний, мотиваційно-кадровий. Визначення ролі цифрових компетентностей у формуванні лідера на державній службі.
статья, добавлен 02.10.2022Дослідження мотивації праці державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Обґрунтовання важливості матеріального та нематеріального стимулювання на публічній службі. Підвищення ефективності управління та соціальних гарантій в Україні.
статья, добавлен 26.11.2020Складові елементи та особливості оцінки персоналу державної служби, можливості впровадження компетентнісного підходу в систему оцінки державних службовців. Розроблення паспорта посади державного службовця з чітким визначенням професійних компетентностей.
статья, добавлен 03.02.2023запропоновано вектор "активізатор-ціль" як одного з вищих регуляторів професійної діяльності публічних службовців. Професійна активізація, як окремий блок (компонент) у структурі діяльності, тісно пов’язана з усіма іншими, складаючи певну систему.
статья, добавлен 19.12.2022Розробка структури рефлексивно-акмеологічного підходу до розвитку професійних інтересів з позиції акмеології, у практичній діяльності керівників органів публічної влади та керівників служби на основі освітньо-виховного, професійно-креативного аспектів.
статья, добавлен 26.10.2020Роль системи управління знаннями в умовах динамічної ринкової економіки. Переваги управління знаннями для організації. Характеристика перешкод і можливостей для забезпечення конкурентних переваг підприємств під час упровадження цієї системи в Україні.
статья, добавлен 30.10.2016Поняття управління знаннями, його складові - явні та латентні знання. Огляд управління знаннями як процесу створення, використання організаційних знань в межах організації. Фактори забезпечення конкурентоспроможності організації галузевого менеджменту.
статья, добавлен 17.01.2024Забезпечення інформаційної безпеки та порядку в Україні. Формування інноваційних компетентностей державних службовців. Оптимізація управління соціальними мережами та цифровими комунікаціями. Підвищення ефективності праці та прийняття державних рішень.
статья, добавлен 31.07.2024Вивчення проблеми низького рівня мотивації державних службовців в процесі функціонування органів державного управління в сучасних українських реаліях. Особливості побудови моделі взаємодії цілей державних службовців та цілей органу державного управління.
статья, добавлен 06.03.2019Сутність управління персоналом в публічних організаціях, яка полягає в забезпеченні оптимального кадрового складу, організації професійного розвитку персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу. Проблеми управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2017Інтенсивний перехід розвинених країн до інноваційної економіки, в якій провідна роль належить інтелектуальним ресурсам. Сутність процесів і методів управління організаційними знаннями. Впровадження системи управління знаннями суб’єктами господарювання.
статья, добавлен 26.11.2018Розкриття поняття "проектний менеджмент" та особливості його використання у сфері публічного управління. Створення системи мотивацій публічних службовців щодо оволодіння методологією проектного підходу та її використання в практичній діяльності.
статья, добавлен 11.02.2023Аналіз технології управління знаннями, факторів, які впливають на процес управління знаннями. Розгляд концепцій розвитку менеджменту знань, концепції явного і неявного знання, інформаційного менеджменту. Роль знань в інноваційній діяльності організації.
статья, добавлен 03.03.2018Розробка холістичної моделі розвитку процесу управління знаннями. Основи редукціоналістичної картини світу. Основні засоби розповсюдження, використання та зберігання інформації. Механізми підвищення ефективності взаємодії підсистем споживчої кооперації.
статья, добавлен 02.10.2018Створення промислових технологій, високотехнологічних товарів з високою доданою вартістю для забезпечення конкурентних переваг фірми. Розгляд процесу управління знаннями наукоємних підприємств. Визначення конкурентоспроможності управлінських інновацій.
статья, добавлен 31.08.2018Дослідження категорії "менеджмент знань" як системи принципів управління інформацією та стратегії інноваційного розвитку закладів вищої освіти. Організація і рівні управління знаннями, закономірності пошуку й обробки інформації в умовах діджиталізації.
статья, добавлен 10.05.2023- 23. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 Використання блокчейну, інтеграція якого підвищує захист органів державної влади від шахрайства з особистою інформацією працівників. Переваги запровадження у діяльність публічних службовців програмних продуктів при автоматизації кадрових процесів.
статья, добавлен 03.09.2022Вплив факторів зовнішнього середовища на умови діяльності на ринку компаній ІТ-сфери. Особливості провадження діяльності і ресурсного забезпечення у розрізі необхідних компетентностей. Управління ІТ-підприємствами у розрізі використання компетентностей.
статья, добавлен 02.08.2024