Сущность кадрового менеджмента
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Принципы и методы построения кадровой политики, способы ее совершенствования. Анализ кадрового потенциала предприятия, специфика управления и эффективной мотивации персонала организации.
Подобные документы
Понятие, предмет, задачи, содержание и структура кадрового менеджмента. Направления и методы, принципы и механизм управления кадрами. Анализ структуры персонала компании, системы обучения и методов отбора и оценки сотрудников. Проблема текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Цели и задачи кадрового планирования на предприятии. Контроллинг и обучение персонала. Характеристика кадровой политики компании по сбыту компьютерной и офисной техники. Оценка уровня мотивации сотрудников. Предложения по совершенствованию менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях, его зависимость от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Интегральная кадровая политика и стратегия, ее принципы, методы и формы.
статья, добавлен 29.08.2020Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. Оценка уровня развития кадров предприятия МП Трест "Водоканал". Обоснование необходимости формирования на предприятии, в рамках действующей кадровой службы, специального отдела по развитию персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Социально-экономические основы кадрового менеджмента предприятия в условиях перехода от плановой к рыночной системе экономики в стране. Управление человеческими ресурсами в организации как следствие отказа от традиционной практики кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017Уровни и виды кадровой политики предприятия. Персонал организации как объект кадровой политики. Анализ кадрового потенциала ООО "СтройМаш". Реализация кадровой политики предприятия, пути ее совершенствования. Планирование системы работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 24.09.2015История управления персоналом. Технология найма, оценки и отбора персонала. Характеристика предприятия и основные показатели его финансово–хозяйственной деятельности. Рекомендации по совершенствованию состояния кадрового менеджмента на ООО "Раздолье".
курсовая работа, добавлен 06.08.2014Зависимость развития организации от квалификации сотрудников. Сущность и методы профессионального обучения персонала, принципы формирования кадрового резерва. Анализ российской и японской моделей управления продвижением и деловой карьерой персонала.
реферат, добавлен 15.01.2010Изучение профессионально-квалификационного потенциала и качественного состава кадрового потенциала предприятия. Повышение уровня образования персонала как важное направление кадровой политики комбината. Характеристика возрастной структуры персонала.
статья, добавлен 22.01.2018Рассмотрение и анализ актуальных проблем организации кадровой политики организации. Изучение вопросов управления персоналом, мотивации работников, эффективности взаимодействия на всех уровнях. Ознакомление с подходами к оценке кадрового потенциала.
статья, добавлен 12.01.2018Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Сущность кадрового потенциала организации, его роль и значение. Государственная служба Республики Казахстан на современном этапе. Развитие кадрового потенциала областной организации. Формирование управленческих команд, ротация кадров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 20.05.2015Управление персоналом: история, развитие, функции. Технология найма, оценки и отбора персонала. Основные функции и стадии развития кадрового менеджмента в развитых странах. Рекомендации по совершенствованию состояния кадрового менеджмента на ООО "Комп+К".
дипломная работа, добавлен 28.12.2011- 64. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Особенности оценки кадрового потенциала фирмы. Понятие персонала и его классификация. Основные аспекты развития кадрового потенциала, показатели его оценки, перспектива развития и совершенствования. Рекомендации при организации обучения персонала банка.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Определение сущности управления персоналом, как разработки кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы. Ознакомление с методами подбора персонала и совершенствования кадрового менеджмента исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Анализ эффективности организации кадрового менеджмента предприятия. Роль прогнозирования и планирования резерва сотрудников. Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики, направления ее совершенствования на предприятиях.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Значение и роль, цели и принципы кадрового планирования, содержание кадрового планирования. Основные характеристики кадровой политики организации и задачи кадровой стратегии. Общие требования к кадровому планированию. Структура персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.
статья, добавлен 24.07.2020Концепция управления персоналом гостиничного предприятия и характеристика основных методов построения системы. Определение кадрового состава гостиницы. Совершенствование обучения и отбора персонала. Формирование и повышение кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 15.11.2013Этапы эволюции кадрового менеджмента как профессиональной деятельности, его цели и методы. Социально-психологические, экономические, организационно-распорядительные методы управления кадрами. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Классификация кадрового персонала предприятия, его анализ как фактор стимулирования активности работников. Аттестация как метод диагностики кадрового потенциала. Совершенствование диагностики кадрового потенциала предприятия ОАО "Уральские газовые сети".
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Периоды становления кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия: идеи, доктрины, модели, стратегия и подходы в кадровой работе. Традиционные методы управления персоналом и человеческими ресурсами, основные отличия.
реферат, добавлен 03.06.2010Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010