Анализ работы с кадровым резервом на предприятии и предложения по её улучшению
Построение эффективной системы управления персоналом. Подбор перспективных и целеустремленных сотрудников на ключевые должности. Оптимизация затрат на персонал. Включение работника в кадровый резерв. Формирование резерва на перспективные должности.
Подобные документы
Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия. Система стимулирования труда на предприятии. Меры по формированию современной эффективной системы управления персоналом на примере КФ "Смак". Правовое обеспечение кадровой работы компании.
дипломная работа, добавлен 12.06.2010Теоретические основы организации управления персоналом. Подбор, отбор и наем работников. Особенности трудовой адаптации сотрудников. Анализ качественного и количественного состава персонала ОАО "БМК". Совершенствование кадровой политики на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Сущность понятия кадровый резерв. Правовые аспекты формирования системы на государственной и муниципальной службе. Кадровый резерв Администрации Петушинского района Владимирской области. Организационная работа. Предложения по совершенствованию резерва.
курсовая работа, добавлен 13.08.2017Совершенствование управления кадровым резервом компании. Повышение заинтересованности сотрудников в эффективной деятельности. Мотивация труда персонала. Цели и виды стимулирования работников предприятия. Разработка системы критериев начисления премий.
статья, добавлен 21.01.2022Поиск и прием сотрудников как элемент процесса управления персоналом. Система оценки кандидатов на замещение должности. Технологии развития трудового потенциала. Специфика, задачи и цели подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации.
реферат, добавлен 13.11.2014Исследование основ концепции управления персоналом. Способы управленческого воздействия на персонал организации. Методы обучения сотрудников. Формирование кадрового резерва и корпоративной культуры. Анализ опыта управления кадрами в Республике Казахстан.
курсовая работа, добавлен 22.06.2015Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска и отбора персонала. Методы анализа содержания работы. Определение цели подбора как создания необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности.
реферат, добавлен 17.04.2009Персонал, как фактор эффективной деятельности предприятия. Структурные особенности в составе персонала на предприятии. Построение системы управления персоналом на предприятии. Методы управления персоналом на предприятии в современных условиях.
реферат, добавлен 21.10.2008Характеристика основных типов кадрового резерва, современные технологии их отбора и оценки. Обоснование необходимости новой системы работы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Зарубежный опыт подготовки резерва управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Понятие, сущность, состав элементов и подсистем системы управления персоналом. Анализ процесса формирования и рационального использования трудового потенциала. Методология управления кадровым потенциалом предприятия в системе управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 16.06.2015Служба по подбору и управлению персоналом, ее задачи. Формирование стабильно работающего трудового коллектива и создание кадрового резерва. Подготовка штатного расписания и должностных инструкций. Оценка профпригодности соискателей вакантной должности.
доклад, добавлен 24.09.2014Значение трудовых ресурсов на предприятии. Классификация методов управления кадрами. Формирование и подготовка резерва для выдвижения на руководящие должности. Оценка и аттестация сотрудников. Планирование численности и формирование штатного расписания.
дипломная работа, добавлен 01.06.2014Анализ внешней среды и её влияние на эффективность управления персоналом. Особенности работы кадрового подразделения. Подбор и использование специалистов. Формирование работающего трудового коллектива на предприятии. Порядок учета движения кадров.
отчет по практике, добавлен 27.04.2016Исследование научно-методических принципов подбора персонала. Анализ особенностей кадрового планирования на предприятии. Изучение методов подбора кандидатов на вакантные должности. Рассмотрение видов кадрового резерва и принципов его формирования.
реферат, добавлен 16.10.2014Выявление значения занимаемой должности в сфере управления персоналом. Описание должности руководителя отдела кадров, на котором лежит ответственность за комплектование предприятия сотрудниками. Основные требования к руководителю отдела кадров.
статья, добавлен 29.04.2019Основные задачи при найме на работу персонала. Преимущество использования временных сотрудников. Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя. Функции менеджеров по управлению персоналом. Подбор, расстановка и деловая оценка кадров.
реферат, добавлен 20.12.2012Понятие управления персоналом, его роль в современной системе менеджмента. Методы и принципы эффективной работы с кадрами, особенности планирования трудовых ресурсов. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Современные виды кадровой политики организаций. Технология управления персоналом и оценки сотрудников; методы повышения эффективности работы с кадровым составом. Этапы создания системы мотивации персонала. Факторы повышения производительности труда.
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Основные сферы управления персоналом. Методы работы с кадрами и эффективность кадровой политики. Льготы, выраженные в материальной и нематериальной форме. Формирование резерва для выдвижения на руководящие должности. Мотивация и стимулирование персонала.
презентация, добавлен 09.04.2016Понятие системы управления человеческими ресурсами, ее сущность и функции. Автоматизированная комплексная система управления персоналом. Ведение "профилей компетенций сотрудников", повышение квалификации персонала, формирование кадрового резерва.
статья, добавлен 13.05.2016Анализ системы работы с резервом кадров. Проведение наглядной демонстрации экономической эффективности от разработки и внедрения программы формирования кадрового резерва. Снижение трудовых и стоимостных показателей как прямой эффект от ее внедрения.
статья, добавлен 20.07.2018Организационное проектирование, стадии и этапы системы управления персоналом. Функционально-стоимостный анализ системы управления персоналом, его этапы. Системный подход к разработке проектов систем управления кадровым составом на всех уровнях иерархии.
реферат, добавлен 13.03.2011Теоретические аспекты организации системы управления персоналом на предприятии. Основные понятия и сущность кадрового менеджмента. Мотивация - важнейший элемент управления персоналом, оптимизация этого процесса. Система управления персоналом в ООО "КМУ".
контрольная работа, добавлен 22.11.2011Основные инновационно-кадровые мероприятия в сфере управления персоналом. Проведение аудита инновационного потенциала персонала. Разработка плана внедрения кадровой инновации. Модель компетенций для должности директора по управлению персоналом.
контрольная работа, добавлен 26.04.2013Понятие и особенности подготовки кадрового резерва. Работа с молодежным резервом на предприятии, ее достоинства и недостатки. Подводные камни системы кадрового резервирования. Проблемы подготовки персонала в исследуемой организации и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013