Кадровая политика
Кадровая политика, ее сущность, задачи и роль. Планирование и организация подбора управленческих кадров. Разработка профессиограмм как основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
Подобные документы
Цель и перспективные стратегические задачи фирмы. Организационная структура управления, кадровая политика предприятия. Планирование кадров и отбор персонала. Мотивация труда, основные стадии и методы улучшения. Управление конфликтом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.07.2014Кадровая политика как система социального управления человеческими ресурсами, ее сущность, основные задачи и методика совершенствования. Анализ технологии отбора персонала и работа с резервом кадров муниципальных служащих, повышения их квалификации.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний. Профессиональная и управленческая компетентность сотрудников. Организации работы с резервом руководящих кадров в уголовно-исполнительной системе. Цели и принципы организации резерва кадров.
реферат, добавлен 22.10.2015Понятие и порядок организации кадровой службы, ее задачи и значении в деятельности организации. Отбор персонала для работы в кадровые службы, требования к кандидатам. Порядок разработки профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 05.05.2009Кадровая политика органов муниципального управления в Челябинском городском округе. Организация системы непрерывного профессионального образования кадров для органов местного самоуправления. Сущность принципов демократизма, гласности и защищенности.
контрольная работа, добавлен 26.02.2012- 31. Процесс подбора, отбора и найма персонала в организации (на примере ОАО "Бобруйский гормолзавод")
Кадровая политика в деятельности предприятия, ее сущность, понятие, цели и методика управления. Характеристика ОАО "Бобруйский гормолзавод". Сущность подбора, отбора и найма персонала, анализ текучести кадров и совершенствование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 21.03.2009 - 32. Исследование состояния и функционирования кадрового резерва в ООО Джанкойский завод "Водоприбор"
Сущность, цели, задачи и принципы кадрового резерва. Базовые схемы подготовки руководящих кадров. Основные показатели обеспечения предприятия персоналом. Анализ проблем функционирования и разработка предложений по оптимизации работы кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 22.11.2017 Стадии процесса кадрового планирования, его содержание и виды. Рекомендации по совершенствованию кадровых политики и планирования в ООО "Интерсвязь". Применение базисного процесса планирования к решению потребностей человеческого ресурса в организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Кадровая политика предприятия. Основные принципы и исходные положения кадровой политики. Функции отдела кадров. Занятость: социально-экономическая сущность, основные характеристики. Относительные и абсолютные показатели использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 14.01.2013Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Требования к кадровой политике организации в современных условиях. Структура системы управления людьми. Классификация кадров по сферам организации общества и иерархии управленческой деятельности. Механизм подбора служащих для государственного аппарата.
контрольная работа, добавлен 22.06.2015Задачи и особенности кадровой политики. Ее взаимосвязь со стратегией развития предприятия. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. Условия, влияющие на кадровую политику. Планирование затрат на персонал и определение их эффективности.
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Планирование будущих потребностей в квалифицированном персонале. Профессиональная ориентация в коллективе. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе. Формирование кадрового резерва. Методы профессионального обучения кадров.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Оценка кадровой политики, проблем управления персоналом на ЗАО "Абигрупп". Открытая и закрытая кадровая политика. Количественная и качественная характеристика кадрового состава. Мероприятия по улучшению кадровой политики и развитию кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия. Принципы составления и элементы кадровой политики. Особенности формирования кадрового состава медицинских учреждений. Организационная структура клиники "Вега", состав и структура кадров.
дипломная работа, добавлен 11.09.2010Характеристика и организационная структура рекламно-информационного агентства. Инновационные процедуры кадрового управления: маркетинг персонала, планирование трудовых ресурсов. Принципы и методы инновационного управления персоналом и подготовки кадров.
реферат, добавлен 23.10.2010Кадровая политика и планирование потребности в персонале в современных условиях. Анализ системы мотивации персонала государственного унитарного предприятия "Михайловское ДРСУ". Особенности совершенствования подбора и расстановки кадров в организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Оценка и расчет потребности в персонале. Планирование использования кадров и разработка плана замещения штатных должностей. Планирование сокращения или высвобождения кадров. Организация деятельности кадровой службы на примере транснациональной компании.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Направления кадровой политики в отечественном здравоохранении, планирование развития кадров, подготовка, повышение квалификации и использование персонала. Реализация концепции интегрированного развития медицинских кадров и системы здравоохранения РФ.
реферат, добавлен 31.03.2013Решающая роль кадрового менеджмента в эффективности работы предприятия. Основные шаги в области планирования кадров. Аттестация как важное средство определения пригодности кандидатов. Тесты и психологические исследования, применяемые при отборе кадров.
контрольная работа, добавлен 25.07.2009Общая характеристика и организационная структура ООО "ПродСервис". Кадровая политика предприятия. Найм, отбор, оценка и повышение квалификации персонала, создание кадрового резерва. Совершенствование системы и отдельных функций по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 23.08.2012Кадровая политика в современных условиях. Классификация кадров. Использование труда работников в соответствии с их специальной подготовкой. Функции организационной культуры. Определение потребности отраслей в квалифицированных рабочих и специалистах.
курсовая работа, добавлен 10.05.2013Кадровая политика как система управления людьми. Социальное управление и его формы. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами. Основные специальности и уровни образования. Многоуровневая аттестация кадров. Нормирование и оплата труда.
дипломная работа, добавлен 01.08.2009Цели, функции, организационная структура и стратегия управления персоналом. Сущность, задачи и направления кадровой политики предприятия, основы кадрового планирования. Особенности управления персоналом на примере предприятия туристической индустрии.
курсовая работа, добавлен 15.07.2010