Кросс – культурные модели управления людьми в организации
Сущность кросс–культурного менеджмента. Модели управления людьми: ресурсная модель, модель типов корпоративной культуры и культурных особенностей, модель трехуровневой организационной культуры. Кросс–культурные проблемы международного менеджмента.
Подобные документы
Характеристика англо-американской модели менеджмента: структура владения акциями, состав совета директоров, законодательная база. Действия корпорации, требующие одобрения акционеров. Взаимоотношения между участниками в англо-американской модели.
реферат, добавлен 12.04.2009Анализ проектного подхода к управлению организациями. Модель оценки организационной зрелости управления проектами. Модель зрелости Г. Керцнера: сущность каждого этапа анализа организации. Классификация типов сопротивления персонала нововведениям.
статья, добавлен 16.01.2021Основание японского менеджмента на коллективизме, использовании всех морально-психологических рычагов воздействия на личность. Процесс формирования японской модели менеджмента в системе управления. Управление трудовыми ресурсами и качеством в Японии.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014- 104. Культура корпорации
Определение понятия корпоративной культуры. Изучение элементов, моделей и типов корпоративной культуры, формирующих факторов. Проведение анализа сложившейся корпоративной культуры одной из корпораций и разработка рекомендаций по улучшению ее состояния.
реферат, добавлен 12.04.2016 Организация управления на предприятии и процесс создания функциональных моделей управления. Зарубежный и отечественный опыт методов менеджмента и стимулирования труда. Управление в менеджменте как наука и искусство. Имитационные модели бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Концепции формирования российского менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность управления предприятием в современных условиях. Специфика русской модели ведения бизнеса. Особенности корпоративного управления в ОАО "Российские железные дороги".
реферат, добавлен 03.02.2015Понятие, сущность, типы и элементы корпоративной культуры. Показатель культуры руководителя и сотрудников в медицинском учреждении. Обеспечение качества обслуживания. Модель управления процессом развития корпоративной культуры сотрудников больницы.
курсовая работа, добавлен 06.06.2013Изучение эффективных приемов в управлении персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Основные черты японской системы управления. Ориентация на национальный характер сотрудников. Современный процесс принятия решений в организации.
реферат, добавлен 16.03.2014Эволюция управленческой мысли и управленческие модели. Сущность, элементы и классификация понятия "модель управления". Трактовка принципа "плавильного котла" с учетом российских реалий. Проблема осмысления национальной управленческой идентичности.
курсовая работа, добавлен 28.05.2013Изучение теоретических аспектов корпоративного управления. Исследование особенностей формирования модели корпоративного управления компанией. Понятие и организационные признаки корпорации. Анализ сущности и специфика действий корпоративного управления.
курсовая работа, добавлен 15.11.2011Трехзвенная модель управления акционерными обществами в Германии. Уровень акционерного контроля со стороны банков над немецкими корпорациями. Первичная и вторичная уния. Особенности системы соопределения. Достоинства и недостатки модели управления.
доклад, добавлен 26.01.2013Функции менеджмента фирмы и основные группировки работ. Сущность организационной структуры предприятия как состав и взаимосвязь производственных подразделений, входящих в него, ее цель и задачи. Модель организационной структуры управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 03.12.2010Функции и современные задачи стратегического менеджмента. Основные модели развития компаний. Рассмотрение особенностей российского менеджмента. Идеальные качества менеджера в модели управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 23.01.2017Характеристика типов организационных структур: линейной, линейно-штабной, дивизионной, органической, бригадной. Основные критерии классификации и соответствующие им модели управления. Функции директора, главного инженера и других руководящих работников.
курсовая работа, добавлен 02.03.2011Изучение видов, характеристика моделей и раскрытие сущности корпоративной культуры. Исследование механизма формирования корпоративной культуры организации. Определение влияния внешних факторов на формирование корпоративной культуры ООО "Парадный вход".
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Менеджмент в Японии: влияние исторических особенностей, экономического уклада страны, культуры и общественной психологии на принципы и цель управления. Основной предмет и метод управления; трудовые ресурсы, поведение в организации, система контроля.
реферат, добавлен 11.02.2012Анализ процессов менеджмента качества, влияющие на основные компоненты разработанной модели организации. Показатели и формулы для расчета их результативности. Определение зависимости между результативностью и зрелостью исследуемых процессов управления.
статья, добавлен 27.05.2018Сущность современного менеджмента. Характеристика американской модели менеджмента, ее особенности и основная стратегия. Особенности японской модели менеджмента: процесс формирования, основная философия, преимущества. Сопоставление двух моделей.
реферат, добавлен 31.03.2014Определение сущности, содержания, структуры, типов организационной культуры. "Культурная сеть" организации по Г. Джонсону. Десять содержательных характеристик, свойственных любой организационной культуре. Инструменты исследования корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Принципы европейской модели менеджмента, представители научного подхода. Иерархическая модель управления, характерная для американского типа менеджмента. Авторы идеи "производственной демократии". Европейская школа менеджмента на примере компании "Nokia".
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Семейное предпринимательство как основа китайского управления бизнесом. История китайского семейно-ориентированного управления. Профиль китайского менеджера и соответствующая модель его карьеры. Тенденции в развитии китайской модели менеджмента.
реферат, добавлен 05.03.2015Сущность стратегического управления. Уровни и типы стратегий. Роль корпоративной культуры, ее связь со стратегией организации. Типы корпоративной культуры. Анализ внешней и внутренней среды компании "Unilever", исследование ее корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017Рассмотрение причин обогащения отечественной модели управления РФ рациональными элементами моделей менеджмента развитых стран. Изучение основных особенностей менеджмента в Японии. Характеристика североамериканской модели управления на примере США.
реферат, добавлен 02.11.2013Исследование сущности менеджмента. Изучение истории формирования американской модели менеджмента. Характеристика данной модели и ее особенности в сравнении с японской и западноевропейской. Изучение корпорации как основной формы предпринимательства.
курсовая работа, добавлен 12.01.2010Различные теории и модели менеджмента, их особенности и зависимость от национальных ценностей, психологии и менталитета. Характеристика современного состояния американского менеджмента. Особенности использования американской модели в российских условиях.
реферат, добавлен 15.08.2014