Негативные и позитивные черты российского работника
Особенность искаженного трудового сознания российского работника. Характеристика формирования в сознании человека синдрома гипертрофированного самомнения. Суть активизированного антикризисного сознания, основой которого являются способности к выживанию.
Подобные документы
Адаптация нового сотрудника как важный этап работы с персоналом организации. Подтверждение соответствия работника в ходе испытательного срока и его значение в адаптации работника. Идентификация процесса адаптации как способ защиты интересов работника.
статья, добавлен 29.04.2019Различные подходы и теоретические концепции в экономической теории о роли наемного работника в системе управления. Факторы, определяющие роль наемного работника в управлении фирмой. Основные модели участия: западная, восточная, опыт и практика США.
реферат, добавлен 12.04.2010- 28. Роль факторов рабочей среды и трудового процесса в профессионально-личностной адаптации работника
Содержание и структура, критерии профессионально-личностной адаптации работника. Эмпирическое исследование психологической адаптации на предприятии ОАО "Филип Моррис Кубань". Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой".
магистерская работа, добавлен 24.09.2012 Исследование, моделирование процесса оформления увольнения работника в соответствии с требованиями трудового законодательства. Проведение анализа построенной модели и оформление результатов работ. Исследование процесса промежуточной аттестации студентов.
реферат, добавлен 03.03.2014Исторические этапы развития управления в России. Основные черты современного российского менеджмента. Недостатки высшего образования в России. Проблемы российского менеджмента, которые мешают процессу его интеграции в мировое сообщество бизнеса.
реферат, добавлен 17.03.2016Отсутствие философского анализа структурных элементов управленческого сознания как формы общественного сознания. Социально-философский анализ структурных элементов общественного сознания. Развитие корпоративной, организационной и управленческой культуры.
статья, добавлен 25.09.2020Характеристика трудового законодательства Украины. Стороны, содержание и виды трудового договора. Коллективный договор. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника или собственника. Особенности труда женщин и молодежи.
реферат, добавлен 27.01.2014Понятие и общие положения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Прекращение срочного трудового договора. Анализ дополнительных оснований для расторжения трудового договора.
доклад, добавлен 27.09.2015Понятие и содержание трудового договора. Особенности трудоустройства в России. Общий порядок заключения трудового договора. Рассмотрение оснований для окончания рабочих отношений. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 03.03.2014Рассматривается категория качества рабочей силы в соответствии с имеющимися у работника свойствами. Проводится соотношение между категориями качества рабочей силы, человеческого капитала и качества труда. Определяются основные компетенции работника.
статья, добавлен 16.08.2018Определение прав и обязанностей физического лица-работодателя. Особенности заключения и расторжения трудового договора с работодателем-физическим лицом. Оценка проблемных вопросов в области регулирования трудовых отношений работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Особенность сферы деятельности хозяйственного руководителя. Основные формы поведения работника. Эффективное использование трудового потенциала менеджера. Характеристика стиля управления и руководства. Памятка управляющему о манере и методах наставления.
лекция, добавлен 03.04.2015Типы власти в обществе и их особенности: охлократия, автократия, демократия. Характеристика стилей руководства. Концептуальные кадровые документы. Положительные и отрицательные качества российского работника. Особенности кадровой политики в России.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Основное понятие термина карьера, её основные виды и этапы, их краткая характеристика и особенности. Место и роль карьеры в формировании организационного поведения работника. Рассмотрение главных проблем и путей совершенствования профессиональной карьеры.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Осуществление инновационного мышления на всех этапах работы с персоналом и планирования карьеры работника. Главная характеристика формирования предпосылок развития процессов модернизации. Особенность основных форм проявления эмоций интереса у штата.
реферат, добавлен 19.06.2016Связь между производительностью работника и его мотивацией. Применение шкалы характеристик наименее предпочитаемого работника для измерения, определения типа лидерского стиля. Характеристика типов ситуаций взаимодействия лидера и сотрудников его компании.
презентация, добавлен 26.12.2016Трудовые ресурсы на предприятии, их роль в период рыночных отношений. Разработка модели включения работника в оргкультуру компании. Анализ проблемы установления взаимодействия человека и организационного окружения, его ролевой и личностный аспекты.
контрольная работа, добавлен 13.07.2014Управление человеческими ресурсами. Организационные ценности и нормы. Социально-психологический климат в организации. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Мотивация трудовой деятельности персонала. Модификация поведения работника.
реферат, добавлен 26.12.2016Понятие и стороны трудового отношения. Виды трудовых правоотношений. Работник как субъект трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника по действующему законодательству РФ. Стороны трудового отношения: работник и работодатель.
реферат, добавлен 17.02.2010Профессиональное развитие личности и оценка персонала в системе управления организацией. Средства, используемые для оценки профессионализма работника образовательного учреждения на базе определенных стандартов, претендующего на более высокую должность.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Особенности правового фундамента трудовых взаимоотношений, условия договора. Понятие, функции и основные этапы построения трудового коллектива, характеристика личности руководителя и работника предприятия. Эффективность работы и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014- 48. Моделирование и диагностика синергичного взаимодействия научного работника с научным сообществом
Научное сотрудничество и использование социокультурного потенциала научного сообщества как основные направления взаимодействия научного работника с социальной мегасредой. Инновационные модель диагностики синергичного взаимодействия научного работника.
статья, добавлен 26.12.2019 Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя.
реферат, добавлен 23.10.2008Характеристики и компоненты (кадровый, квалификационный, профессиональный и организационный) трудового потенциала сотрудника. Реализация потенциала индивидуума, его склонностей, способностей и ее влияние решение целей по эффективности социальной системы.
статья, добавлен 19.12.2017