Людський капітал особистості: оцінка й управління
Оцінка людського капіталу особистості. Сучасні інструменти дослідження психосоматичного стану людини. Розумово-психологічний (або інтелектуальний) капітал людини. Здатність знаходити рішення проблем на основі абстрагування і логічного мислення.
Подобные документы
Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Поняття, основні функції (планування, організація, мотивація і контроль) та методи управління. Принципи, які забезпечують належну організацію управління. Особливості організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом організації.
реферат, добавлен 11.03.2012Запропонування матриці базових стратегій управління структурою капіталу акціонерних енергогенеруючих товариств країни в межах методики вибору стратегії управління структурою капіталу. Збалансування боргового навантаження на енергетичне підприємство.
статья, добавлен 09.05.2018Прийняття рішень як основний елемент здійснення функцій управління. Алгоритмічні та аналітичні процедури та етапи прийняття якісного та ефективного управлінського рішення. Впровадження інтелектуальних систем, усунення негативного впливу людського фактора.
статья, добавлен 04.12.2023Особливості курсу країни на інноваційний шлях розвитку науки і техніки. Види інтелектуального капіталу. Розробка структурно-логічної схеми участі інтелектуального капіталу в матеріальних і фінансових потоках та процесах виробництва і реалізації продукції.
статья, добавлен 29.09.2012Напрями трансформації організаційних структур управління інтелектуальним капіталом. Розвиток та ефективне використання персоналу. Дослідження особливостей менеджменту на гірничо-збагачувальних комбінатах з використанням проблемно-цільового підходу.
статья, добавлен 05.04.2019Сутність і характерні особливості рішень, психологічні аспекти їх розробки та прийняття, використовувані методи та механізми, впливаючи фактори та показники оцінки. Місце людського фактору у процесі прийняття рішень, аналіз його ролі та значення.
курсовая работа, добавлен 23.11.2017Сутність поняття "особистості" як свідомого індивіду, його біологічні та соціальні риси. Методика вивчення індивідуальної психологічної структури людини для потреб менеджменту персоналу. Соціонічний аналіз типів особистості, їх взаємовідносин у групі.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Вдосконалення фінансового менеджменту в сільськогосподарських підприємствах в умовах переходу до ринкової економіки на основі ідентифікації та оцінки сільськогосподарського капіталу. Алгоритм і електронна таблиця визначення межі беззбитковості виробництва
дипломная работа, добавлен 11.11.2013Організаційна поведінка особистості. Основні блоки структури особистості: біологічний, психологічний, соціально-психологічний, педагогічний. Структура і чисельність персоналу як основні особливості персоналу підприємства. Аналіз компетентності працівника.
реферат, добавлен 14.01.2012Визначення поняття та завдань кадрової безпеки. Характеристика інвестицій в людський капітал. Аналіз загроз кадровій безпеці підприємства. Опис типової схеми забезпечення кадрової безпеки підприємства. Визначення напрямів аналізу рівня кадрової безпеки.
статья, добавлен 27.12.2016Теоретико-методичні та організаційні аспекти формування облікової політики соціального капіталу підприємства. Обґрунтування структури об’єктів соціальної відповідальності на основі аналізу змістовного наповнення Звітів про управління підприємств.
статья, добавлен 30.09.2024Розглядаються проблеми розвитку елементів системної якості управлінського капіталу. Особливо звертається увага на розвиток професійної системи менеджменту у форматі управлінського капіталу, який відповідає вимогам сучасної якості розвитку суспільства.
статья, добавлен 30.06.2020Сформовано модель оптимальності розвитку людського потенціалу системи публічного управління. Її складові елементи: людський потенціал, цілі, завдання, обов’язки, результати діяльності, державно управлінський вплив, потреби системи публічного управління.
статья, добавлен 05.12.2020Оцінка стану справ із залученням і утриманням талантів у вітчизняній сфері публічного управління та адміністрування. Аналізу моделей інтелектуального розвитку особистості. Опис процесу відбору кандидатів на державні посади за рівнем компетентності.
статья, добавлен 21.09.2024Обґрунтовано, що інтелектуальний потенціал є вихідною точкою для розвитку інтелектуального капіталу ІТ-компанії. Шляхом інтелектуального розвитку, компанії розширюють свій капітал, покращують інноваційні можливості і залишаються конкурентоспроможними.
статья, добавлен 19.09.2024Аналіз ефективності управління процесами формування та використання оборотного капіталу гірничо-збагачувальних комбінатів Кривбасу. Виявлення проблем менеджменту та визначення перспективних напрямів їх розв’язання. Виробничі оборотні фонди комбінатів.
статья, добавлен 07.04.2019Обґрунтована необхідність впровадження такого інструменту стратегічного управління як геймифікація в загальну стратегію розвитку людського капіталу. Лише гнучкі організації здатні швидко реалізовувати нестандартні замовлення, і цьому сприяє гейміфікація.
статья, добавлен 07.09.2024Суть процесу формування інтелектуального капіталу інноваційно-активного підприємства. Забезпечення економічного, соціального та науково-технологічного зростання компанії, досягнення конкурентних переваг, міцних позицій на ринку та отримання надприбутку.
статья, добавлен 31.08.2018Використання потенціалу трудових ресурсів для досягнення цілей підприємства. Розвиток персоналу, рівня його інтелектуальних та психофізичних можливостей, адекватних потребам компанії. Інноваційні підходи до управління розвитком людського капіталу.
статья, добавлен 13.10.2018Використання позикового та інших форм залученого капіталу для досягнення фінансової рентабельності підприємства. Визначення стратегії й інструментів управління заборгованістю. Оптимізація витрат для підвищення конкурентоспроможності компанії на ринку.
статья, добавлен 17.05.2024Аналіз та оцінка корпоративного управління, підзвітності та менеджменту. Порядок проведення зборів акціонерів і голосування на них. Права власників та інших осіб. Прозорість, аудит та система управління ризиками. Структура та ефективність Ради директорів.
лекция, добавлен 29.11.2013Положення концепції обліку фінансових вкладень в підприємство, впровадження якої дозволить готувати інформацію для контролю і аналізу ефективності вкладення капіталу після прийняття інвестиційного рішення протягом життєвого циклу об'єкта інвестування.
статья, добавлен 03.10.2018Концепції управління персоналом. Організаційна характеристика ЗАТ "Свiт електроніки", оцінка проблем якості трудового життя на підприємстві. Відповідність системи управління сучасним вимогам і критеріям господарювання, рекомендації що до її ефективності.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011Дослідження розвитку машинобудівної галузі в Україні. Розкриття поняття кризи корпоративного управління. Виділення основних ознак та причин кризового становища вітчизняних машинобудівних підприємств. Оцінка ефективності фінансових реформ у даній сфері.
статья, добавлен 02.10.2014