Руководящие принципы для измерения взаимоотношений в области связей с общественностью
Анализ исследований Института связей с общественностью относительно определения руководящих принципов и методов измерения изменений в отношениях в области связей с общественность. Разработка стратегий для поддержания или коррекции взаимоотношений.
Подобные документы
Производственно-экономические параметры организации. Анализ и прогнозирование внешней ситуации. Обоснование типа структурного деления, определение основных подразделений, связей между ними и диапазона контроля. Проектирование управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Паблик рилейшенз как функция менеджмента по установлению и поддержанию связи между фирмой и общественностью, обмен информацией внутри групп и между ними. Создание внешней социально-политико-психологической среды, благоприятствующей успеху предприятия.
реферат, добавлен 16.03.2009Современное управление организациями и выделение несколько источников власти: власть положения, ресурсов, социальных связей. Несколько видов стратегий влияния. Использование убеждения – способ воздействия на людей, основанный на призыве к разуму.
статья, добавлен 22.04.2019История развития и характеристика структуры управления института по внедрению новых технологий на железнодорожном транспорте. Разработка цехов по ремонту техники. Проведение патентирования и лицензирования продукции. Политика в области качества и кадров.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Исследование и анализ стилей и методов руководства (процесса влияния на подчиненных) образовательным учреждением. Разработка методов совершенствования стилей руководства в МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области".
дипломная работа, добавлен 21.03.2016- 106. Договорной отдел
Основные этапы организации системы договорной работы. Роль договора как универсального регулятора хозяйственных связей, всеобъемлющего инструмента коммерции, хозяйственной деятельности. Порядок внесения изменений в договор, извещение об изменении.
курсовая работа, добавлен 27.12.2015 Рассмотрение процесса принятия решений относительно ассортимента применительно к одному из крупнейших промышленных предприятий Калининградской области. Товарная номенклатура и ее ассортиментных группы: конфеты, печенье, зефир, кукурузные палочки и кисель.
статья, добавлен 25.09.2018Способы измерения удовлетворенности трудом. Достоинства, недостатки и ограничения методик измерения удовлетворенности трудом. Оценка применимости методик в рамках современной структуры занятости населения. Основные подходы к изучению труда в рамках.
дипломная работа, добавлен 07.09.2018Причины возвышения этических основ бизнеса. Сравнительная характеристика моральных принципов менеджеров зарубежных и российских фирм. Изучение этики деловых отношений, предпринимательства и управления с целью повышения уровня культуры этих связей.
статья, добавлен 18.12.2017Определения понятия консалтинга, признаки его превращения в профессию. Этапы становления консалтинга, анализ его современного состояния и перспектив развития как профессиональной деятельности. Направления консалтинга, классификация консалтинговых услуг.
презентация, добавлен 09.12.2017Совершенствование управления муниципальной системой образования. Разработка информационных технологий и коммуникаций, изменение связей и отношений между педагогами–учащимися, информационно-предметной средой. Анализ интегративной образовательной системы.
статья, добавлен 02.03.2019Определение роли правильно выбранной стратегии ведения переговоров, как одного из ключевых моментов их эффективности и гарантии благоприятного исхода деловой встречи. Исследование и характеристика основных методов установления партнерских связей.
презентация, добавлен 12.04.2016Понятие, виды и принципы построения организационных структур управления. Сочетание централизации и децентрализации. Особенности линейного руководства. Специфика деятельности функциональных связей. Достоинства дивизионального распределения полномочий.
реферат, добавлен 25.06.2015- 114. Принципы организации
Классификация принципов организации: по степени обоснованности, универсальности и реализации. Типы конкурентных преимуществ. Характер и содержание взаимоотношений с подчиненными. Правильный подбор и назначение руководителей структурных подразделений.
презентация, добавлен 14.01.2015 Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Задачи и качества, которыми должен обладать руководитель, с учетом того, что сама деятельность специфична и конфликтна. Анализ управленческой деятельности в период формирования российского аграрного рынка. Типы взаимоотношений внутри коллектива.
статья, добавлен 25.07.2018Обзор терминов и определений, касающихся измерения, анализа и улучшения. Определения в концептуальном терминологическом стандарте ИСО 9000:2008. Методы анализа в системе менеджмента качества предприятия. Объекты рассмотрения при внутреннем аудите.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Функции взаимоотношений между сотрудниками. Факторы, обуславливающие самосознание работника. Анализ межличностных отношений и уровня самосознания в коллективе. Типы взаимоотношений внутри коллективов. Виды отношений в системе "руководитель - подчиненный".
контрольная работа, добавлен 16.06.2010Характеристика сущности корпоративной культуры, ее структуры, элементов, моделей и типов. Анализ принципов формирования программы корпоративной культуры и измерения ее эффективности. Разработка программы развития корпоративной культуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017Лояльность как отношение сотрудников к своей организации, ее виды: организационная, профессиональная и трудовая. Результаты психометрической проверки методики ее измерения. Стандартизация и анализ показателей надёжности и валидности опросника лояльности.
статья, добавлен 18.06.2018Понятие организационных структур управления, виды управленческих звеньев и связей. Основные принципы и этапы организационного проектирования. Типы структур, их достоинства, недостатки и сферы применения. Анализ организационной структуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.04.2011Сравнительный анализ стратегического планирования и стратегического менеджмента. Альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента. Применение власти с целью осуществления преобразований. Положение стратегии изменения в стратегическом континууме.
реферат, добавлен 14.10.2014Кадровая политика Федеральной службы исполнения наказаний. Профессиональная и управленческая компетентность сотрудников. Организации работы с резервом руководящих кадров в уголовно-исполнительной системе. Цели и принципы организации резерва кадров.
реферат, добавлен 22.10.2015Содержание и классификация принципов управления. Особенности их применения в условиях рынка. Правила поведения руководителей, построения взаимоотношений в коллективе. Формирование личности менеджера. Преимущества и недостатки русского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 21.01.2015Понятие "процессный подход" в управлении, а также его применение с целью создания горизонтальных связей в организациях. Описание основополагающих принципов и ключевых элементов процессного подхода. Перспективы внедрения такого подхода на предприятиях.
статья, добавлен 31.03.2019