Корпоратизация западных университетов: тенденции и последствия
Процесс превращения западных университетов из монополий выработки знаний в экономические корпорации получения прибыли. Последствия корпоратизации университетов в долгосрочной перспективе. Трансформация методов управления корпоратизированных университетов.
Подобные документы
Человеческий капитал - совокупность умений, опыта, навыков человека, которые он использует для производства материальных благ и получения прибыли. Обеспечение организации кадрами и их эффективное использование - цель службы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.02.2020Понятие конфликтов в организации, их классификация и методы управления ими. Причины, динамика и последствия конфликтов. Алгоритм деятельности руководителя по управлению конфликтом. Межличностные стили разрешения конфликта. Сущность и негатив моббинга.
курсовая работа, добавлен 30.09.2009Система методов управления персоналом. Административные, экономические, социально-психологические методы. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Школа научного управления. Классическая школа управления и школа психологии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Изменение производственных отношений в постиндустриальном обществе. Модификация корпоративной структуры. Децентрализация, демассификация и фрагментация производства. Особенности постиндустриальной корпорации. Рождение креативной корпорации в конце ХХ в.
реферат, добавлен 08.12.2014Определение логистики в менеджменте. Формы организации материально-технического обеспечения. Специфика централизованного управления и децентрализованной схемы. Характеристика снабженческой деятельности западных фирм. Контроллинг в логистических системах.
реферат, добавлен 22.12.2013Методы управления, или воздействия, в процессе управления. Направленность, содержание и организационная форма методов управления. Методы управления их классификация и виды: организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические.
контрольная работа, добавлен 18.09.2010Теоретико-методологические основы особенностей управления персоналом корпорации, сущность управления, цели и задачи. Анализ управления персоналом на примере торгового дома "Эконика". Рекомендации по совершенствованию системы управления в ТД "Эконика".
дипломная работа, добавлен 21.10.2011Теоретические аспекты системы управления знаниями. Классификация знаний и характеристика этапов их жизненного цикла. Опыт создания системы управления знаниями. Применение системы управления знаниями в коммерческом банке и государственной корпорации.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018- 109. Современное информационное пространство в перспективе теории координированного управления смыслом
Современное информационно-коммуникационное пространство в перспективе теории КУЗ (координированное управление значением) У.Б. Пирса и В. Кронена. Осуществление анализа особенностей современной информационной среды в перспективе теории управления смыслом.
статья, добавлен 28.05.2022 Понятие и сущность, значение и содержание экономических методов управления. Анализ деловой среды производственного предприятия, основные экономические показатели его деятельности. Особенности процесса совершенствования экономических методов управления.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015- 111. Экономические риски
Понятие и сущность предпринимательского риска. Их основные источники, факторы возникновения, границы и зоны, причины возникновения, способы снижения. Вероятность получения определенного уровня прибыли. Механизм реализации процесса управления рисками.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018 Содержание и стратегия кадровой политики фирмы. Различие кадровой политики в России и в западных странах. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Обзор методов извлечения знаний. Характеристика коммуникативных текстологических методов взаимодействия инженера по знаниям с экспертом. Сравнение активных (групповых и индивидуальных) и пассивных методов. Описание алгоритмов извлечения знаний из текста.
реферат, добавлен 13.11.2017Основные тенденции развития современных технологий менеджмента: менеджмента качества и знаний. Современные технологии управления: ERP-системы, реинжиниринг, инжиниринг, контроллинг, бенчмаркинг, грейдинг. Интеграция методов управления в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Достижение целей выживания и развития предприятия в долгосрочной перспективе как одна из наиболее сложных задач управления в условиях всеобщего экономического кризиса. Задачи диагностики деятельности предприятия. Диагностика банкротства организации.
статья, добавлен 16.08.2013Основные правила мотивации, виды и типы мотивов. Потребности и их классификации. Функции и требования к организации стимулирования. Сравнение российских и западных подходов к системе оплаты труда. Пути преодоления кризиса трудовой активности персонала.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012- 117. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО "Респект"
Персонал как один из главных источников создания конкурентных преимуществ в долгосрочной перспективе. Теоретические аспекты формирования системы кадрового менеджмента в условиях рыночных отношений. Особенности организационной структуры ООО "Респект".
дипломная работа, добавлен 11.08.2016 Особенности японских методов и способов управления, их отличие от европейских и американских. Характеристика и принципы менеджмента, анализ японских методов управления корпорацией "Sharp". Японская концепция демократии и искусство управления персоналом.
реферат, добавлен 13.04.2009- 119. Управление знаниями
Содержание и методы исполнения функций управления знаниями, их значение для развития организации. Методы получения знаний. Этапы приобретения и усвоения новых знаний. Анализ системы управления знаниями на примере торговой печатной компании ООО "Фортуна".
курсовая работа, добавлен 10.09.2012 Расчет показателей диагностики кризисного состояния предприятия. Нормативный и интегральный подход российских (адаптированные модели) и западных экономистов. Определение основных факторов кризиса (внутренних и внешних). План антикризисного управления.
практическая работа, добавлен 27.09.2013Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
презентация, добавлен 23.01.2017Безработица как макроэкономическая проблема. Динамичность безработицы как социального явления. Оценка поведения людей, потерявших работу. Сущность безработицы, ее социальные последствия, "порог терпимости". Последствия безработицы в Российской Федерации.
реферат, добавлен 01.03.2009Психологическая оценка кандидатов в западных организациях. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. Корпоративная культура и корпоративная этика на предприятиях развитых стран Запада, психологический портрет лидера-руководителя в организациях.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Стратегический анализ внешней макросреды (SLEPT-анализ). Отраслевой стратегический анализ внешней среды. Анализ конкурентных сил по модели М. Портера. Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли. Матричный анализ бизнес-портфеля корпорации.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Основные источники влияния руководителя на своих подчиненных. Понятие, причины и последствия стресса. Конфликт в организации. Причины конфликта, его участники, наступившие и потенциальные последствия. Основные возможные способы управления конфликтом.
контрольная работа, добавлен 07.05.2012