Стратегії розвитку висококваліфікованих працівників машинобудівного підприємства
Аналіз теоретичного та методичного забезпечення розвитку висококваліфікованих працівників розумової праці машинобудівних підприємств. Методичний підхід до оцінки результативності стратегій та послідовність прийняття рішень щодо розвитку персоналу.
Подобные документы
Аналіз підходів стосовно трактування поняття "криза" та "антикризове управління". Характеристика впливу кризи на персонал машинобудівного підприємства, зокрема рядових працівників та управлінського персоналу. Фактори антикризового управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2016Дослідження можливостей розкриття співробітниками своїх професійних здібностей. Аналіз етапів і цілей кар’єри. Система та принципи управління нею. Технології планування, розвитку трудової кар’єри працівників. Рекомендації щодо вдосконалення її планування.
реферат, добавлен 27.03.2015Особливості та принципи стратегічного планування. Аналіз роботи працівників та керівників на кожному рівні розробки стратегії розвитку підприємства. Форми реалізації стратегії та стратегічного контролю. Алгоритм стратегічного розвитку підприємства.
дипломная работа, добавлен 28.06.2021Характеристика методики прийняття стратегічних рішень. Особливість забезпечення фактору конкурентних переваг. Показники ефективності використання основних виробничих фондів. Аналіз оцінки привабливості сегментів і конкурентоспроможності товарів.
магистерская работа, добавлен 13.10.2017Процес прийняття управлінських рішень на рівні апарату управління як ключова сфера застосування штучного інтелекту при формуванні стратегії розвитку підприємства. Можливості штучного інтелекту для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 23.07.2024Сутність посилення мотивації інноваційного розвитку машинобудівних підприємств на засадах принципів загальної теорії менеджменту з урахуванням об’єктивного існування тих чи інших прогресивних процесів, що є при провадженні мотивації. Два типи мотивації.
статья, добавлен 03.08.2024Методологія підготовки прийняття управлінських рішень. Аналіз проблеми прийняття рішень щодо формування товарного асортименту підприємства та поведінки осіб, які приймають рішення. Впровадження рефлексивного підходу до прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 25.04.2013Термінологічна база антикризового менеджменту. Класифікація видів та підходів до реструктуризації боргів машинобудівного підприємства. Зміст інтеграційно-санаційної реструктуризації машинобудівних підприємств. Показники діагностики кризового стану.
автореферат, добавлен 01.10.2018Обґрунтування на основі існуючих практичних напрацювань в сфері ризикології та кадрового менеджменту наукового підходу до прийняття управлінських рішень в системі забезпечення кваліфікованими кадрами машинобудівних підприємств із зовнішнього середовища.
статья, добавлен 31.12.2018Розгляд основних питань щодо аналізу теоретичного підґрунтя для всебічної характеристики мотиваційного процесу та його складових. Взаємозв’язок мотивів, стимулів та результатів праці працівників підприємств. Складові мотиваційної сфери особистості.
статья, добавлен 29.07.2016Теоретико-методичні положення з формування й використання системи трансферного забезпечення розвитку інноваційної діяльності машинобудівних підприємств, його характеристики. Класифікація цілей застосування технологій управління фінансовими ресурсами.
статья, добавлен 01.07.2013Проблеми функціонування і розвитку машинобудівних підприємств України, діагностика конкурентних можливостей персоналу в конкурентному середовищі господарювання. Розробка моделі оцінки економічної ефективності консалтингових послуг з управління персоналом.
статья, добавлен 06.01.2017Обрання підприємствами інноваційного шляху розвитку як основи їх конкурентних переваг. Формування інструментарію комплексної оцінки. Проведення дослідження процесу інноваційного розвитку на підприємствах та прийняття дієвих управлінських рішень.
статья, добавлен 04.11.2018- 64. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 - 65. Управління розробленням логістичної стратегії як складової загальної стратегії розвитку підприємства
Вивчення та застосування сучасних методів управління. Систематизація наукових підходів щодо сутності поняття "логістична стратегія". Створення конкурентних переваг підприємства. Програмне забезпечення прийняття рішень, підвищення ефективності менеджменту.
статья, добавлен 21.12.2023 Сучасні методи оцінки персоналу підприємства, його дисциплінарна відповідальність. Аналіз трудових показників, кількісного та якісного складу кадрів, використання робочого часу, форм і систем мотивації праці. Удосконалення ділової оцінки працівників.
дипломная работа, добавлен 22.03.2011Рівень конкурентоспроможності персоналу як індикатор рівня безпеки підприємства. Аналіз інтегральної оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу як бази для прийняття відповідних управлінських рішень у сфері забезпечення безпеки підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Шляхи удосконалення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Особливості методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств. Умови управління кар'єрою та розвитком працівників ПрАТ "УХЛ-МАШ". Застосування концептуального підходу в управлінні розвитком персоналу.
статья, добавлен 13.07.2017Використання командного підходу для визначення альтернативних напрямів розвитку підприємства. Якісна оцінка експертами стратегій кадрового розвитку. Розробка песимістичного, раціонального і оптимістичного сценаріїв, що задають умови їх реалізації.
статья, добавлен 04.02.2019- 71. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на основі підвищення освітнього рівня персоналу
Поняття, принципи, структура та послідовність формування освітнього рівня персоналу. Його вплив на результативність діяльності підприємства. Методика оцінки впливу освітнього потенціалу на конкурентоспроможність підприємства, прогнозування його розвитку.
автореферат, добавлен 22.07.2014 Стан розвитку малих підприємств в Україні. Процес формування власної стратегії розвитку підприємства на основі формування системи цільових показників та використання їх у якості індикаторів при прийнятті рішення щодо вибору або зміни стратегії розвитку.
статья, добавлен 29.09.2016Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.
статья, добавлен 05.04.2019Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.
статья, добавлен 16.11.2017Розглянуто теоретико-методологічні аспекти розвитку персоналу та обґрунтовано необхідність розвитку кадрів для кожного підприємства. Зауважено, що сьогодні потрібно більше уваги приділяти навчанню, перепідготовці, підвищенню кваліфікації працівників.
статья, добавлен 26.04.2021