Профессиональное выгорание
Ознакомление с основными функциями менеджеров. Определение сущности профессионального выгорания - синдрома, развивающегося на фоне хронического стресса и ведущего к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Подобные документы
- 101. Управление рисками
Определение риска невыполнения обязательств поставщиками. Изучение основных периодов жизненного цикла партии товара. Ознакомление с функциями и факторами финансовых рисков. Рассмотрение процесса выбора поставщика на основе экономических показателей.
реферат, добавлен 14.10.2014 Характеристика понятия менеджера, как представителя особой профессии, принадлежащей к профессиональной управленческой деятельности. Ознакомление с основными требованиями к управленческим решениям. Исследование сущности методов "кингисе" и Дельфи.
реферат, добавлен 05.09.2014Ознакомление с основными классами информационных ресурсов: документами, персоналом (памятью людей), организационными единицами, промышленными образцами, научным инструментарием (автоматизированными системами научных исследований, экспертными системами).
доклад, добавлен 10.10.2014Ознакомление с функциями традиционного и проектного менеджмента. Характеристика видов эффективности инвестиционного проекта. Определение преимуществ и недостатков базовых типов контрактов. Исследование понятия сметы и методов оценки стоимости проекта.
презентация, добавлен 13.02.2015Сущность и методологические принципы стратегического менеджмента, основными функциями которого являются: определение сферы бизнеса и разработка назначения фирмы; трансформация назначения фирмы в частные долговременные и краткосрочные цели деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.02.2012Разработка многомерной модели активизации работников в организации. Поддержание вовлеченности сотрудника в трудовую деятельность. Цифровизация работы служб HR. Исследование процесса эмоционального выгорания. Психограмма как метод активизации работника.
статья, добавлен 09.02.2021- 107. Сущность стресса
Понятие стресса как широкого круга состояний повышенной напряженности, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные воздействия. Характеристика основных факторов стресса влияющих на управленческую деятельность. Процесс его снижения в коллективе.
реферат, добавлен 22.11.2013 Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях. Поэтапное управление преобразованиями в практике бизнеса. Значение ценностей и приверженности менеджеров на стадии проверки эффективности преобразований в компаниях Fast Moving Goods и Motorola.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Сущность профессионализма в управленческой деятельности. Анализ социально-профессиональной компетентности менеджеров. Направления повышения уровня профессиональной подготовки менеджеров в контексте обеспечения эффективного управления организацией.
дипломная работа, добавлен 11.04.2019- 111. Управление качеством
Изучение сущности и эволюции качества. Понятие "квалиметрия", роль этой науки в подготовке менеджеров. Сущность статистических методов контроля качества. Классификация затрат и издержек на качество. Технический прогресс и его влияние на сознание человека.
методичка, добавлен 13.04.2022 Теоретические основы и определение необходимости профессионального развития персонала. Обучение как фактор повышения конкурентоспособности. Эффективность развития и общая характеристика предприятия, а также анализ проблем и оценка качества обучения.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Изучение роли менеджеров от Ахтоя до Лафлина и Минцберга. Характеристики, принципы, навыки и роли менеджеров на современном предприятии. Проведение исследования организационной, кадровой и продуктовой структуры организаций, стадии их жизненного цикла.
статья, добавлен 18.02.2021Ознакомление с понятиями профессиональной этики государственной службы. Рассмотрение и характеристика нравственных принципов служебной деятельности государственных служащих. Анализ сущности профессиональной чести и профессионального достоинства.
реферат, добавлен 19.05.2016Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018- 116. Мой выбор
Определение личностных интересов и склонностей в процессе выбора профессии. Алгоритм профессионального самоопределения, выработка идей, альтернативы выбора. Профессиограмма и исследование выбранных профессий археолога, учителя истории и менеджера.
доклад, добавлен 19.05.2014 Определение сущности мотивации — совокупности внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности. Ознакомление с теоретическими аспектами системы мотивации персонала. Исследование методики проведения аудита мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 24.06.2015Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.04.2018Профессиональное развитие муниципальных служащих как обязательный фактор успешной деятельности. Особенности и изменение сферы деятельности служащих. Описание профессионального развития муниципальных служащих в "Всеволжский район Ленинградской области".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Анализ проблемы профессионального развития персонала. Практический опыт работы в геймификации как в инновационной технологии развития персонала. Социальный эффект при внедрении геймификации в профессиональное развитие персонала, наглядность обучения.
статья, добавлен 20.09.2018Характеристика способов мотивации топ-менеджеров, включающая в себя такие способы вознаграждений как краткосрочные премии и долгосрочную программу мотивации, которая призвана побудить менеджеров думать о стратегическом развитии бизнеса и росте компании.
контрольная работа, добавлен 04.10.2009Анализ причин и источников стресса, его видов и фаз. Характеристика мер профилактики стресса в производственных ситуациях, а также методов его преодоления. Исследование последствий стресса у сотрудников школы. Рекомендации по борьбе со стрессом.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Ознакомление с понятиями адаптации, акции, банкротства. Определение сущности терминов биржи, деловой этики, забастовки. Трактовка понятий лицензии, маркетинга, мотивации и прибыли. Раскрытие сущности понятий забастовки, задолженности и инфляции.
шпаргалка, добавлен 03.06.2013Определение границ международной торговли. Обзор зарубежного опыта управления внешнеэкономическими операциями. Ознакомление с карьерными перспективами для менеджеров, действующих за рамками национальных границ. Технологии международного управления.
курс лекций, добавлен 17.05.2014Функции и составляющие мотивационной сферы человека. Диагностика структуры мотивации трудовой деятельности и мотивационной структуры личности менеджеров, уровня их удовлетворенности своей работой. Выявление связи между мотивацией и результатами труда.
курсовая работа, добавлен 14.02.2014