Засоби врегулювання та попередження конфлікту
Природа конфлікту та стадії його перебігу. Природа, суть та визначення конфлікту. Причини, компоненти, основні стадії та засоби врегулювання конфлікту. Напрями та засоби вирішення конфлікту. Стадії конструктивного підходу та вивчення джерела конфлікту.
Подобные документы
Ефективна комунікація – важливий елемент керівництва. Засоби та основні елементи ефективної комунікації. Нейтральні засоби (поради, запитання, підтакування) та такі, що заважають ефективній комунікації і допомагають їй. Основні комунікаційні бар’єри.
реферат, добавлен 26.11.2016Досліджено особливості виникнення та розвитку організаційних конфліктів в публічному управлінні. Проаналізовано роль конфлікту в управлінській діяльності як критерію виявлення об’єктивних протиріч. Запропоновано ідентифікувати конструктивні конфлікти.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз природи опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, його види, форми прояву, методи та засоби реалізації, засади його подолання та формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 06.02.2019Засоби праці, які характеризують технічний та економічний рівень розвитку суспільства. Дослідження економічної сутності та основних аспектів нарахування амортизації основних засобів у бухгалтерському та податковому обліку. Поняття "основні засоби".
статья, добавлен 08.10.2018Визначення інтервальних значень показників, за якими можливо виявити стадію життєвого циклу банку. Чотири стадії життєвого циклу банку: зародження, ріст, зрілість, спад. Характер впливу зміни показників діяльності банку на стадію його життєвого циклу.
статья, добавлен 08.01.2019Значення стратегічного планування зайнятості населення в інноваційному секторі економіки. Проблеми, пов'язані з кризовими явищами на тлі військово-політичного конфлікту. Цілі стратегічного прогнозування рівня зайнятості населення в інноваційній сфері.
статья, добавлен 05.02.2019Згуртованість колективу: сутність, стадії, основні умови. Характеристики групового мислення і групового тиску. Стадії формування згуртованої групи. Соціально-психологічні особливості колективу як об'єкту управління. Соціальні ролі і відносини в колективі.
реферат, добавлен 14.01.2012Аналіз категорії "інтерес" та "корпоративний інтерес". Аналіз можливих класифікацій корпоративних інтересів учасників корпоративних відносин (КВ). Узгодження конкурентних інтересів учасників КВ як спосіб запобігання виникненню конфлікту інтересів.
статья, добавлен 21.04.2018Проведено аналіз стратегій управління персоналом підприємств в умовах воєнного стану. Здійснено докладний огляд впливу військового конфлікту на діяльність підприємств і їхній персонал, включаючи виявлення загроз, обмежень та надзвичайних обставин.
статья, добавлен 16.04.2024Стадії формування якості продукції промислового виробництва. Основні вимоги щодо розробки і постановки на виробництво, процес складання технічного завдання замовником. Головні методи оцінки якості товарів, їх сутність: реєстраційний, органолептичний.
реферат, добавлен 07.04.2013Об’єктивний характер пошуку ціннісних орієнтирів на стадії росту організації. Етика корпоративної культури на стадії її зрілості, яка може бути визначена як етика порядку. Етика відповідальності, основні принципи якої описав німецький філософ Г. Йонас.
статья, добавлен 31.01.2018Розкрито організаційно-управлінські умови розвитку конфліктологічної компетентності фахівців у професійній взаємодії. Показано, що предметна неузгодженість у взаємодіях - перша за рангом обставина, що приводить до непродуктивного розгортання конфлікту.
статья, добавлен 02.11.2022Комунікація як основа менеджменту, її види та форми. Головна умова та засоби ділової комунікації. Елементи процесу обміну інформацією. Теорії комунікації, аналіз моделей комунікаційного процесу. Стадії ефективної комунікації, її письмова та усна форми.
контрольная работа, добавлен 19.05.2011Концептуалізація принципів управління публічними фінансами в ході функціонування національної економіки за умов конфлікту та пост-конфліктного відновлення. Аналіз відповідності міжнародним стандартам принципів функціонування бюджетної системи України.
статья, добавлен 21.01.2018Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Основні етапи створення проекту. Стадії створення проектів такі як, визначення розмірів, процесів фінансування; визначення кола відповідальних осіб; підписання необхідних угод і договорів та ін. Етапи реалізації проекту в ефективно функціонуючий механізм.
статья, добавлен 14.07.2016Упорядкована сукупність тривко взаємопов’язаних елементів, що забезпечують функціонування і розвиток організації як єдиного цілого. Форма розподілу і кооперації управлінської діяльності. Визначення функцій менеджменту. Повноваження лінійних керівників.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013Поняття основного капіталу як частини продуктивного капіталу, яка бере участь у виробництві благ повністю, а свою вартість переносить на створений продукт частинами по мірі зносу. Основний капітал, який включає основні засоби, нематеріальні активи.
статья, добавлен 13.05.2024Визначення поняття "процес ухвалення рішення", його основні підходи, стадії та вимоги. Аналіз механізмів управлінських рішень в організації. Дослідження впливу інтервалу між поставками на сумарні витрати та зберігання матеріально-технічних ресурсів.
курсовая работа, добавлен 08.04.2015Поняття мотивації, його зв'язок з проблемою керування персоналом та вимоги в умовах ринкових відносин. Основні стадії та задачі мотивації, методи для їх рішення. Сутність теорій Маслоу, Герцберга, Портера, Макгрегора. Ефективність методів керування.
контрольная работа, добавлен 09.09.2010Стадії процесу кадрового планування. Визначення впливу стратегічних цілей організації на окремі її підрозділи. Визначення майбутніх кадрових потреб та методи їх прогнозування. Основні види кадрового планування, елементи та аспекти кадрової політики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2010Природа опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, аналіз його видів, форм прояву, методів і засобів реалізації, засади його подолання і формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 30.08.2016Основні причини об‘єднання людей у групи і команди. Формальне та неформальне лідерство. Конфлікт як суперечності між двома або більше особами організації. Стадії розвитку колективу. Згуртованість - ступінь, до якого члени лояльні та віддані групі.
реферат, добавлен 14.01.2014Ознаки та стадії, характерні причини та наслідки кризи підприємства. Системний підхід до подолання кризових явищ на підприємстві, ситуаційний та процесний підходи. Механізми фінансового забезпечення реалізації антикризової стратегії на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 16.03.2010- 75. Удосконалення процесу управління персоналом проектів з розробкою проекту "проведення конференції"
Схема формування команди з урахуванням цілі проекту. Основні стадії життєвого циклу команди. Заходи щодо відбору персоналу. Характеристика вимог до менеджера. Джерела конфліктів протягом часу реалізації плану. Змістовні теорії мотивації та розвитку.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014