Гендерный аспект в менеджменте
Психофизиологические особенности двух полов: мышление, побуждение, стиль руководства. Существующие ценности и главные мотивы деятельности женщин-менеджеров, специфика их мышления и проблемы в управлении. Гендерные различия в управлении мужчин и женщин.
Подобные документы
Изучение проблемы гендерных квот в управлении в кризисный и послекризисный периоды XXI в. Характеристика национальных программ гендерного квотирования с учетом опыта скандинавских стран и национально-культурной специфики собственного государства.
статья, добавлен 11.06.2018Рассмотрение механизмов воспроизводства гендерных стереотипов в сфере труда и занятости. Характеристика организационных мероприятий, реализуемых службой занятости при решении проблем трудоустройства женщин. Разработка программы содействия трудоустройству.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Анализ повседневной деятельности руководителя. Традиционная и современная классификация стилей руководства. Деятельность американских и японских менеджеров. Факторы, характеризующие стиль руководства. Анализ модели эффективности руководства Ф. Фидлера.
курсовая работа, добавлен 15.12.2011Гендерное неравенство как социально-экономический феномен. Гендерные аспекты в управлении человеческими ресурсами: сравнение европейского и российского опыта. Изучение примеров HR практик, учитывающих гендерные факторы в трех российских компаниях.
статья, добавлен 23.10.2017Значение менеджера в современном мире. Обзор подходов к понятию "менеджер" и его основных квалификационных требований. Гендерные различия менеджеров. Психологические черты женщины-менеджера. Особенности женского стиля управления и основные его проблемы.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Классификация стилей руководства и их особенности. Разнообразные подходы руководства. Выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Влияние личностных особенностей и темперамента руководителя на выбор стиля управления.
реферат, добавлен 07.09.2013Понятие карьеры. Мотивы и ценностные ориентации женщины-руководителя, анализ механизмов ее адаптации к условиям социально-экономической сферы. Основные приемы и методы работы менеджера. Специфика женского стиля управления и взаимодействия с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Социальный портрет, женщина–руководитель. Привлекательный имидж, деловой кодекс. Женщины в рамках служебного этикета. Женщина-менеджер в управлении персоналом. Служебная мотивации женщин-менеджеров. Проблемы становления и адаптации в коллективе.
реферат, добавлен 26.10.2010Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в педагогическом коллективе. Эмпирическое исследование самооценки мужчин и женщин в средней взрослости. Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата коллектива.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Роль современного руководителя в управлении. Формирование стиля руководства как устоявшейся манеры поведения руководителя по отношению к подчиненным. Основные стили руководства, их характеристика, значение лидерства. Формирование структуры деятельности.
контрольная работа, добавлен 02.03.2012Теоретические аспекты проблемы гендерных различий. Гендерные различия при выборе работы. Гендерная сегрегация профессий. Стереотипы и предвзятость работодателей. Теории происхождений гендерных различий. Экспериментальное исследование гендерных различий.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Сущность понятия "стиль руководства", его процесс классификации. Особенности директивного, авторитарного, либерального и других стилей управления. Особенности мышления руководителя: способность к экстраполяции, пониманию. Умение справляться с агрессией.
курсовая работа, добавлен 28.12.2012Различия в предпринимательской деятельности мужчин и женщин, проблема профессиональной компетентности, специфические особенности ведения бизнеса. Мотивация экономического поведения предпринимателя как личности. Отношение русского человека к деньгам.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Рассмотрение понятия и основных характеристик руководства. Изучение сущности конкурентоспособности руководителей-женщин. Исследование отличий мужского и женского стилей руководства. Социально-экономические проблемы использования управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Побуждение человека к деятельности для достижения целей организации. Функции управления персоналом. Увеличение производительности труда и определение мотивационных возможностей. Власть и лидерство в менеджменте. Факторы, заставляющие человека действовать.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Типичные сферы деятельности руководителей мужского и женского пола. Сравнение управленческих возможностей, стилей руководства и мотивов карьерного роста мужчин и женщин. Факторы успеха и проблемы бизнес-леди, значение имиджа и цена женской карьеры.
курсовая работа, добавлен 14.06.2012Определение понятия "игра", основные компоненты. Типология деловых игр, применяющихся в менеджменте. Важнейшие виды и особенности игр, используемых в управлении персоналом. Функции игр. Сравнение деловой и ролевой игр. Анализ и соорганизация деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.02.2009Основа и сущность лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Лидерство как регулятор управленческой деятельности. Характеристика управления операционного анализа.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014- 44. Особенности управления мотивацией сотрудников в управлении по делам молодежи белгородской области
Теоретико-методологические основы управления мотивацией сотрудников учреждений социальной сферы. Совокупность внешних и внутренних движущих сил, стимулирующих осуществление деятельности. Развитие системы побуждений в управлении по делам молодежи.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014 Человеческий фактор в фирмах. Профессионально важные качества руководителя. Стиль руководства в контексте управления. Характеристика руководителя и лидера. Эффективное руководство. Психологическая подготовка менеджеров. Регулирование потоков информации.
реферат, добавлен 21.10.2008Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016Стиль и психологические методы управления персоналом. Стили и модели руководства в управлении. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Анализ существующих моделей руководства и рассмотрение основных методов работы руководителя.
курсовая работа, добавлен 09.11.2012Принципы руководства, влияния, формы власти. Типы руководства и выбор типа руководства. Личностная и организационная основы власти. Методы разрешения конфликтов. Коммуникации в управлении и невербальная коммуникация. Роль руководителя, лидерство и власть.
реферат, добавлен 23.11.2015Происхождение понятия, основные теории о стиле руководства в менеджменте. Существующие классификации и краткая характеристика различных стилей управления. Исследования характерных методов и приемов, используемых руководителями различных уровней.
контрольная работа, добавлен 11.03.2016Сущность руководства. Краткая характеристика его стилей: особенности модели Дугласа МакГрегора и Лайкерта, его системы, исследования Левина. Специфика стилей руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
контрольная работа, добавлен 19.09.2010