Модель ордерной технологии изменения организационной культуры
Компактное описание модели ордерной технологии изменения организационной культуры, разрабатывавшейся и апробировавшейся автором на протяжении последних десяти лет. Принципы функционирования ордерной технологии изменения организационной культуры.
Подобные документы
Проблема культурной компетентности личности, воспроизводства ценностей родной культуры и их развития во взаимодействии с иными ценностно-нормативными системами. Регуляция поведения человека с помощью социальных норм, концепция организационной культуры.
автореферат, добавлен 21.02.2013- 27. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 Выявление взаимосвязи организационной идентичности и удовлетворенности трудом в коммерческих и бюджетных организациях. Изучение организационной идентичности в бюджетной и коммерческой организации с использованием семантического дифференциала Ч. Осгуда.
статья, добавлен 17.04.2019Стратегии и технологии преодоления конфликтующих реальностей в процессе самореализации в поздней зрелости. Описание ситуации в условиях утраты профессии и изменения прежней жизнедеятельности. Вектор развития личности в новой социальной реальности.
статья, добавлен 12.07.2021Теоретический анализ феномена организационной лояльности и стиля управления. Стиль управления как социально-психологический феномен. Рассмотрение основных направлений практической психологической работы по оптимизации организационной лояльности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2019Изучение сущности и составляющих культуры межличностного общения в социальных группах. Обобщение факторов, влияющих на уровень культуры межличностного общения. Профилактика и прогнозирование конфликтов. Технологии и приемы предупреждения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Алгоритм консультативного аудита социокультурной сферы корпорации. Комплексное исследование социокультурных конфликтов в системе корпоративных взаимодействий. Анализ изменений корпоративной культуры как механизма предотвращения и разрешения конфликта.
статья, добавлен 30.04.2018Изменения личности, возникающие вследствие случайного открытия или в результате целенаправленного поиска. Попытки описать процесс изменения личности за пределами контекста классических теорий. Патологические изменения эмоциональных свойств личности.
реферат, добавлен 15.12.2014Теоретический анализ проблемы обучения в вузе культуры и искусств, особенности развития личности студента. Методика исследования изменения состояния организма студента под влиянием различных режимов и условий, объективные и субъективные факторы обучения.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Описание основных характеристик авторской психодиагностической методики, предназначенной для исследования организации учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ структуры, процедуры разработки и основных психометрических характеристиках метода.
статья, добавлен 18.12.2018Определение морально-психологического климата. Совместимость членов коллектива. Признаки благоприятного морально-психологического климата. Межличностные отношения в коллективах, степень эмоциональной включенности. Принципы организационной культуры.
реферат, добавлен 04.09.2011Коллектив как высшая стадия развития социальной группы. Составляющие благоприятного психологического климата предприятия. Формирование организационной культуры работников организации. Характеристика причин, вызывающих конфликтные ситуации в коллективе.
контрольная работа, добавлен 18.01.2011Понятие корпоративной культуры: компоненты, структура, модели, социально-психологические факторы. Показатели психологического климата. Методика и описание хода исследования восприятия студентами корпоративной культуры. Анализ и обсуждение результатов.
дипломная работа, добавлен 21.06.2009Основные достижения современной организационной психологии и её становления как научной дисциплины. Примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях. Новый подход организационной власти, как организационного процесса.
учебное пособие, добавлен 02.12.2012Знакомство с основными целями адаптации персонала: снижение текучести, развитие организационной культуры, уменьшение первоначальных издержек. Общая характеристика ключевых факторов, влияющих на процесс адаптации. Сущность понятия "дезадаптация".
презентация, добавлен 14.04.2021Подходы к изучению социально-психологических особенностей личности. Содержание конструкта "стиль реагирования на изменения". Выделение инновационного, консервативного, реактивного и реализующего стилей и описание их модели. Результаты апробации опросника.
статья, добавлен 18.06.2018Обоснование необходимости улучшения психического состояния первоклассников. Разработка технологии снижения показателей школьной тревожности на уроке физической культуры за счёт грамотного использования музыкального сопровождения физических упражнений.
дипломная работа, добавлен 29.01.2016Уровень психологической культуры человека. Архетипическое восприятие как основа формирования психологической культуры. Формирование психологической культуры личности под влиянием значительной психологической культуры этноса и психологических субкультур.
реферат, добавлен 05.06.2011Социально-психологические исследования организационной культуры, определение изменений в политической и социально-экономической сферах, влияющих на характер отношений между организацией и человеком и на особенности взаимоотношений между сотрудниками.
статья, добавлен 26.01.2020Поиск методов улучшения психического здоровья школьников. Обоснование применения музыкального сопровождения на уроках физической культуры, использование сюжетно-ролевых подвижных игр. Разработка технологии снижения школьной тревожности первоклассников.
статья, добавлен 15.11.2018Оценка уровня профессиональной культуры инженерных кадров и необходимость сопоставления представлений о различных уровнях культуры инженеров с новым типом профессиональной культуры. Индикаторы изучения профессиональной культуры инженеров-конструкторов.
статья, добавлен 16.09.2018Обзор места междисциплинарных связей с науками в исследованиях организационной психологии. Характеристика закономерностей поведения человека. Методы социально-психологической диагностики организации. Изучение феномена взаимодействия с позиции управления.
реферат, добавлен 16.09.2014Трактовка культуры по Фрейду, роль личности в культуре. Религия как общественный невроз в концепции Фрейда. Вопросы культуры в концепции архетипов Юнга. Архетипические образы как основной источник культуры человечества. Культурологические идеи Фромма.
реферат, добавлен 10.12.2008Оценка современного состояния корпоративной культуры в экономически развитых странах, анализ технологий формирования культуры. Предположения по укреплению корпоративного духа и культуры. Система ценностей, стандарты поведения, традиции и ритуалы.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Характеристика и функции коммуникативной культуры педагога, ее понятие и основное содержание, теоретико-методологические основы. Структурно-уровневая и прогностическая модель коммуникативной культуры педагога, их отличительные особенности и признаки.
контрольная работа, добавлен 02.04.2011