Лауреаты Нобелевской премии по экономике
История и порядок присуждения Нобелевской премии. Комитеты по ее присвоению. Церемония вручения. Источники пополнения средств Фонда Нобеля. Вклад лауреатов Нобелевской премии в экономике. Требования к выдвигающимся кандидатам. Процесс выбора лауреата.
Подобные документы
Понятие экономических субъектов, их сущность и особенности, место и значение в рыночной экономике. Экономические системы, их классификация. Сущность теории использования ограниченных ресурсов и проблема выбора в рыночной экономике, пути ее разрешения.
контрольная работа, добавлен 14.01.2009Награждение Роберта Энгла, экономиста из Америки, специалиста по методам анализа экономической статистики, Нобелевской премией "за методы анализа экономических временных рядов с изменяющейся во времени волатильностью" вместе с Клайвом Гренджером.
статья, добавлен 01.04.2014Понятие о свободе выбора в экономике. Диапазон потребительского выбора. Кривая производственных возможностей. Ключевые условия эффективного становления рыночных отношений в России. Функционирование экономики на границе производственных возможностей.
реферат, добавлен 05.04.2012Комиссионно-прогрессивная система оплаты труда. Премии по итогам работы за год. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Порядок расчета зарплаты по смешанной системе оплаты труда.
реферат, добавлен 18.10.2013Взгляды нобелевских лауреатов на решение экономических проблем в странах Европейского Союза. Мнение А. Сена на проблемы современного финансового кризиса. Высказывания Н. Рубини, П. Крюгмана об экономике. Взгляд Э. Маскина на экономические проблемы Европы.
реферат, добавлен 11.05.2015Краткие данные о жизни и научной деятельности Джеймса Хекмана и Дэниела Макфаддена. Модель жизненного цикла получения доходов, обучения и потребления. Развитие Макфадденом экономической теории и эконометрических методов для анализа дискретного выбора.
реферат, добавлен 23.03.2010Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда. Методика определения экономической эффективности систем премирования. Расчет премии и оценка эффективности премирования на примере ООО "Байкал". Мероприятия по совершенствованию премиальной системы.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Неформальные правила, их значение, происхождение, применение и действенность. Преимущества и недостатки устойчивых неформальных институтов в российской экономике. Неформальные ограничения и правила как источники выбора во взаимодействии с окружающими.
реферат, добавлен 13.01.2021Процесс приватизации в условиях перехода к рыночной экономике Казахстана. Порядок реорганизации финансовой системы страны. Развитие человеческого капитала, его значение. Процесс инвестирования в специфический капитал. Финансирование высшего образования.
дипломная работа, добавлен 29.05.2013Исследование проблемы накопления Резервного фонда Российской Федерации. Особенности управления средствами Резервного фонда, его основные задачи. Правовое регулирование использования средств Резервного фонда. Основные перспективы пополнения доходов.
статья, добавлен 09.04.2019Абсолютная и относительная ограниченность ресурсов: причины и последствия такого положения вещей. Проблема выбора в экономике оптимально эффективных вариантов производства и экономного потребления ресурсов. Свобода и диапазон потребительского выбора.
контрольная работа, добавлен 30.12.2011Условия экономического развития предприятия на основе его активной инновационной деятельности. Основные показатели технологического уровня инноваций. Понятие издержек на производство, прибыли. Методы расчета амортизационной премии по основным фондам.
шпаргалка, добавлен 18.08.2015Экономические отношения между участниками сделок с драгоценными металлами и камнями, котируемыми в золоте. Изучение принципов форвардного контракта. Продажа соответствующего актива. Величина премии опционов, процентная ставка на валюту и металл.
реферат, добавлен 27.05.2015Бюрократия: ее история возникновения, функции, признаки, проблемы. Бюрократия в рыночной экономике: теория В. Нисканена, общественного выбора. Сетевая модель бюрократического устройства. Основные теории бюрократизма и его особенности в современной России.
курсовая работа, добавлен 10.02.2015Содержание, разделение, кооперация и принципы организации труда. Категории персонала и должностные инструкции. Нормативные правовые акты по труду. Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. Пример должностную инструкцию на должность.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015База для расчета надбавок, доплат и премий. Единая тарифная сетка как инструмент тарифного нормирования оплаты труда работников. Общий состав дополнительной части заработной платы. Основание для установления стимулирующих и компенсирующих выплат.
учебное пособие, добавлен 14.11.2013Проблема конкурентоспособности продукции в современном мире. Макроэкономические факторы конкурентоспособности. Критерии премии по качеству, принципы всеобщего управления им. Создание разветвленной дилерской сети как весомый фактор конкурентоспособности.
контрольная работа, добавлен 02.03.2017- 68. Заработная плата
Понятие, формы и системы заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии и поощрительные выплаты. Установление минимального размера оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 15.12.2013 Заработная плата: понятие, сущность и функции. Дифференциация размеров заработной платы. Материальная заинтересованность работников. Премии, надбавки и доплаты, выплаты за работу в особых условиях. Количественная и качественная стороны рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 22.11.2013Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.
контрольная работа, добавлен 16.04.2014Методы определения норм и продолжительности рабочего времени. Правила расчета сдельной и повременной форм зарплаты. Принципы начисления денежной премии работнику. Влияние профессиональной квалификации и специфики труда на размер должностного оклада.
презентация, добавлен 19.05.2014Понятие экономического выбора как способа распределения ограниченных ресурсов. Сущность основных вопросов экономики. Проблема альтернативности использования ресурсов в экономике. Кривая производственных возможностей. Понятие альтернативных издержек.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Гистограмма распределения предприятий по уровню среднегодовой заработной платы. Среднемесячная номинальная оплата труда работников организаций по отраслям экономики. Премии, носящие систематический характер. Выплата вознаграждений за выслугу лет.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Расчет численности основных рабочих, а также их заработной платы и премии. Рассмотрение отчислений во внебюджетные фонды, относимые на себестоимость работ. Определение и анализ затрат на электроэнергию и амортизационных отчислений на оборудование.
курсовая работа, добавлен 27.02.2015- 75. Заработная плата
Обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, надбавок). Установление минимальной заработной платы и индексация оплаты труда.
реферат, добавлен 17.12.2009