Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям
Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации организационным изменениям. Причины и виды возможного отношения работников организации к организационным изменениям и методы их изучения.
Подобные документы
Организационно-экономическая характеристика организации. Характеристика конкурентной системы управления персоналом в организации. Анализ оцени экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления поведением работников.
курсовая работа, добавлен 15.04.2024Сущность и типы стратегических изменений. Характеристика подходов к осуществлению изменений. Основные причины сопротивлений изменениям в организации и методы их преодоления. Модель управления процессом реализации стратегии фармацевтической компании.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Процесс деления организации на отделы и блоки. Анализ характера передачи полномочий в организации. Требования к организационным структурам. Совершенствование организационной системы управления. Проектирование новой организационной структуры ООО "ЛАКР".
курсовая работа, добавлен 16.06.2009- 104. Разработка критериев эффективности управления персоналом организации ОАО "Казань-Оргсинтез" для СМК
Понятие системы управления персоналом как возможности работников для достижения целей организации, ее основные функции, методы исследования и способы повышения ее эффективности. Кадры как основа любой организации и общая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 06.07.2014 Заинтересованность работников – гарантия эффективной деятельности организации. Причины демотивации персонала и способы ее предотвращения. Обеспечение удобных и безопасных условий труда работников. Удовлетворение социальных потребностей коллектива.
статья, добавлен 06.02.2016Определение понятия и оценка значения внешней среды для организации. Изучение особенностей среды прямого и среды косвенного воздействия. Комплексное исследование менеджеров, работников и культуры как основных составляющих внутренней среды организации.
курсовая работа, добавлен 16.07.2012Влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность. Управление организационным поведением с учетом индивидуально–психологических особенностей личности. Пример тренинга на сплоченность коллектива.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Влияние культурных ценностей и традиций на сопротивление персонала инновационным изменением на предприятии, его основные причины. Действие нормативного контроля. Особенности и методы внутрифирменного управления и коммуникации, процесс принятия решений.
реферат, добавлен 15.04.2015Специфика управления организационным поведением. История его изучения. Анализ основных модулей учебного пособия "Организационное поведение". Представление об управленческих принципах, способствующих созданию эффективных взаимоотношений в организации.
статья, добавлен 29.08.2023Единство трудовой адаптации с профессиональным, социально-психологическим, общественно-организационным, культурно-бытовым и психофизическим приспособлением. Задачи и проблемы привыкания работника. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Основные проблемы формирования организационной культуры, ее место и роль в современной коммерческой организации. Рассмотрение элементов организационной культуры, описание методов развития и совершенствования трудового поведения работников организации.
статья, добавлен 25.07.2020Теории и виды мотивации труда. Основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда. Разработка система оплаты труда служащих, специалистов руководящих работников. Системы оценки качества труда работников ООО "ИТЦ-Казань".
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Понятие и функции эргономики. Понятие рабочего места и требования к его организации. Эргономические требования к организации рабочих мест административных работников. Проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников.
курсовая работа, добавлен 22.10.2017Теоретические аспекты управления женским персоналом организации. Современные исследования гендерного вопроса в управлении персоналом. Учет интересов работников дошкольного образовательного учреждения, особенностей и характера взаимоотношений между ними.
курсовая работа, добавлен 12.06.2019Отношение работодателей и работников к эмоциональному труду. Экономика впечатлений и театрализация работы у работников сферы услуг. Культура организации: проблемы формирования и управления. Эффективность функционирования материально-сервисных систем.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Трудовой потенциал человека. Нормирование показателей организации труда на предприятии. Определение численности работников по функции управления и трудоемкости работ. Организация труда инженерно-технических работников. Внутрисменные потери на фирме.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Ознакомление с понятием взаимосвязанности факторов внешней среды, как взаимовлиянием факторов в процессе функционирования фирмы. Изучение классификации факторов внешней среды организации и ее характеристик в управлении организационным поведением.
контрольная работа, добавлен 22.04.2014Сущность и содержание методов управления, использование как механизма мотивации работников организации. Управленческие технологии по использованию методов управления. Рекомендации руководителю по применению методов управления с целью мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.10.2017Особенности системы управления персоналом. Классификация работников по основным признакам. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Подготовка руководящих кадров.
контрольная работа, добавлен 15.12.2011Зарубежный опыт участия работников в прибыли организации как одного из методов мотивации, возможности его применения в российских компаниях. Повышение заинтересованности работников в результатах деятельности предприятия и улучшении качество их труда.
статья, добавлен 20.08.2018Сущность коммуникации на предприятии - обмена информацией, на основе которого руководитель принимает решения и доводит их до сотрудников организации. Барьеры, препятствующие эффективным организационным коммуникациям. Новые виды коммуникаций (Интранет).
курсовая работа, добавлен 09.02.2011Структура и содержание организации труда. Анализ организации труда работников птицеводства в "Племптица-Можайское" и разработка предложений по ее совершенствованию. Форма организации труда и характеристика кадров. Режимы труда и отдыха. Условия труда.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Мотивирующие факторы и методы мотивации персонала. Элементы внешней и внутренней среды мотивации работников через организацию работ. Анализ исследования стратегий поведения членов трудового коллектива организации. Методы исследования социальных отношений.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Структура и классификация затрат работодателей на рабочую силу. Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности. Функции заработной платы и примеры ее расчета. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 07.04.2010