Нормування праці
Нормування праці як складова частина управління виробництвом, його сутність та значення, завдання і мета в сучасних умовах господарювання. Напрями та заходи його поліпшення. Застосування автоматизованих систем для раціоналізації праці нормувальників.
Подобные документы
Роль менеджменту персоналу у стабільному, тривалому функціонуванні різноманітних організацій. Оптимізація професійно-кваліфікаційної структури персоналу. Нормування праці та розроблення прогресивних систем стимулювання праці. Витрати на розвиток персоналу
учебное пособие, добавлен 12.03.2014Ринок праці як система суспільних взаємовідносин, пов’язаних із купівлею та продажем робочої сили. Його структура та основні функції. Функціонування ринку праці як запорука виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої ринкової економіки.
реферат, добавлен 02.02.2016Сутність і складові елементи організації оплати праці. Основоположні принципи організації оплати праці. Структура заробітної плати і елементи її організації. Форми та системи оплати праці в Україні. Аналіз впливу на оплату праці податків та відрахувань.
курсовая работа, добавлен 21.06.2011Визначення зовнішніх та внутрішніх факторів, чинників та резервів підвищення продуктивності праці. Розгляд сутності, сучасних концепцій та механізмів управління продуктивністю праці на виробничих підприємствах у функціональному і змістовому аспектах.
статья, добавлен 28.02.2016Теоретичні аспекти заробітної плати. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивної зайнятості. Диференціація та регулювання мінімальної заробітної плати і зайнятості, показники оцінки її ефективності. Оплата праці та гнучкість ринку праці.
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Дослідження наукових поглядів на сутність мотивації праці. Характеристика традиційних та нетрадиційних методів мотивації, структура, складові елементи оплати праці. Методи оцінювання мотивації, систем оплати праці у сучасному економічному середовищі.
статья, добавлен 01.10.2024Розробка механізму регулювання мотивації праці персоналу, адекватного ринковій системі господарювання. Місце мотивації праці в сучасній моделі управління. Динамічна модель стимулювання, що спрямована на досягнення максимального ефекту трудової діяльності.
автореферат, добавлен 05.01.2014Значення праці керівника та специфіка праці менеджера. Вміння опрацьовувати інформацію та планувати. Здатність працювати з людьми та за допомогою людей. Знання та вміння для виконання виробничих завдань. Модель сучасного менеджера, його функції.
реферат, добавлен 16.07.2010Напрямки удосконалення роботи з персоналом на підприємстві ПАТ "Укртелеком". Кадрова політика організації: пошук і добір персоналу, аналіз і нормування праці, організаційна культура. Системи стимулювання праці і участь персоналу у прибутках компанії.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Висвітлення сутності теоретико-методологічних аспектів категорій "організація праці" та "організація праці менеджера". Розробка комплексу заходів щодо удосконалення засобів впливу менеджера на апарат управління, стиль та способи його діяльності.
статья, добавлен 14.09.2020Сутність стимулювання персоналу, визначення його основних характеристик та проблем. Дослідження головних складових та умов формування ефективної системи мотивації та стимулювання робітників підприємства до продуктивної праці у сучасних ринкових умовах.
статья, добавлен 01.12.2017Умови та охорона праці як об'єкт соціально- економічного управління. Структура процесу соціально-економічного управління умовами та охороною праці на підприємстві, яка має циклічний характер і складається з декількох послідовних стадій; його функції.
статья, добавлен 20.06.2024Сутність продуктивності як ефективності використання ресурсів під час виробництва різних товарів і надання послуг. Характеристика основних етапів її управління. Головні методи виміру продуктивності праці. Застосування показника умовно-чистої продукції.
реферат, добавлен 10.12.2013Характеристика основних принципів господарювання в умовах реалізації інноваційного розвитку - самоокупності, самофінансування та прибутковості. Визначення елементів матеріального стимулювання праці робітників. Оцінка основних мотивів персоналу до праці.
реферат, добавлен 19.01.2016Стратегічний аспект управління організацією. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища ООО "Азбохим", побудова матриці SWOT. Організація реклами та просування товару на підприємстві. Аналіз стану охорони праці, заходи щодо поліпшення умов праці.
дипломная работа, добавлен 23.04.2012Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Активізація роботи працівників та підвищення їх особистого інтересу при вдалому поєднанні різних методів мотивації.
статья, добавлен 10.10.2018Вплив рівня розвитку людського капіталу на результативність суспільного виробництва. Взаємозв'язок продуктивності і інтелектуалізації праці. Моделі систем управління персоналом. Підходи наукових шкіл щодо управління по підвищенню продуктивності праці.
статья, добавлен 12.01.2020Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Соціологія праці й управління як напрям соціологічної науки, який вивчає соціально-трудові відносини і соціальні процеси у сфері праці. Основні види соціально-трудових відносин. Розвиток соціології праці та управління в Україні, їх зв'язок з менеджментом.
реферат, добавлен 08.08.2011Методико-інструментальна база оцінки рівня продуктивності праці у ливарному виробництві. Оцінка ефективності управління продуктивністю праці. Прикладна інформаційна технологія автоматизації процесів прийняття рішень щодо управління продуктивністю праці.
статья, добавлен 17.01.2017Підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг в умовах ринкової економіки. Соціальна підтримка та захист працівників в Україні. Форми, системи і розміри оплати праці. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства.
реферат, добавлен 05.12.2018Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015