Человеческий фактор и его роль в развитии организации
Роль персонала в современном обществе. Новые требования к руководителям предприятия. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основные показатели качества трудовой жизни.
Подобные документы
Рабочий процесс как совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с целью выпуска продукта. Условия трудовой деятельности - фактор социальной среды организации. Сохранение здоровья и жизни персонала - одна из задач ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 20.11.2016Работники организаций как объекты организационного поведения. Понятие и содержание процесса материального стимулирования персонала, особенности и роль его применения на современном предприятии. Современное состояние организации оплаты труда в России.
доклад, добавлен 20.12.2011Проведение стратегических изменений в организации. Описания системы эффективной мотивации работников. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии. Человеческий фактор в разработке и реализации стратегии на предприятии ОАО ТК "Энергия".
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Мотивация труда как внутреннее побуждение к определенному трудовому поведению, ограниченному умственными и физическими способностями людей. Заработная плата - фактор материального стимулирования персонала. Основные источники премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Основные факторы мотивации персонала. Показатели, влияющие на удовлетворенность работой персонала фирмы "Ле Юристе". Экономические, морально-психологические и организационно-административные методы стимулирования трудовой деятельности в организации.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Определение основных элементов гуманизации труда. Рассмотрение работников как стратегического ресурса и движущей силы в повышении эффективности производства. Основные постулаты теории повышения качества теории жизни. Изучение организованной синергетики.
статья, добавлен 18.07.2016Взаимосвязь мотивации и производительности труда. Анализ численности и производительности труда сотрудников организации. Методы мотивации и стимулирование сотрудников в ООО "36,6". Практическое изучение влияния мотивации на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Проблемы предприятий в области менеджмента персонала. Анализ стандарта ИСО 9001: 2000. Использование принципов менеджмента качества в управлении персоналом. Показатели качества труда. Технология оценки и подготовки персонала на ООО ПП "Техмастер".
дипломная работа, добавлен 08.12.2015Роль менеджера в организации, содержание и особенности его труда, направления деятельности. Ключевые компетентности современного руководителя. Качества, необходимые для принятия решений, мотивации сотрудников, контроля и воздействия на подчиненных.
статья, добавлен 24.02.2019Качество трудовой жизни, его понятие, концепция и тенденции развития данной категории. Характеристика условий, обеспечивающих качество трудовой жизни. Оценка, факторы формирования и развития, приоритетные направления повышения качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 27.12.2014Проблема качества товаров и услуг. Сущность качества продукции и ее основные характеристики. Конкурентоспособность продукции и оценка ее качества. Показатели эргономичности, надежности и функциональной пригодности продукции. Структура системы качества.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Роль менеджеров в процессе реализации задач по управлению предприятием. Изучение особенностей профессиональной управленческой деятельности. Уровни трудовой организации. Мотивация и контроль за работой персонала. Требования к личности руководителя.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Персонал как главный ресурс предприятия, влияние качества его подбора и эффективности использования на результаты деятельности организации. Разработка и оценка системы стимулирования труда. Проблемы, препятствующие эффективной работе сотрудников.
статья, добавлен 11.03.2018Рассмотрение специализации сельскохозяйственного предприятия, его структура и экономические характеристики. Личные и профессиональные качества современного руководителя, его роль в развитии предприятия и обеспечении достойного уровня жизни рабочих.
реферат, добавлен 31.10.2017Проблема качества как важнейший фактор роста уровня жизни. Понятие, сущность и значение качества продукции в условиях рыночной экономики. Показатели качества продукции. Пути совершенствования роста качества продукции в современных условиях хозяйствования.
реферат, добавлен 06.06.2011Обеспечение конкурентоспособности предприятия посредством внедрения результативной системы менеджмента качества. Задачи и требования стандартов качества, их роль и место в управленческом цикле. Цели разработки документа "Политика в области качества".
лекция, добавлен 14.01.2012Особенности трудовой культуры и форсирования трудовой мотивации в России. Природно-климатический фактор мотивации труда. Правовая мотивация труда как фактор жизнеспособности страны. Роль и основные виды идейно-духовных нематериальных мотиваторов.
контрольная работа, добавлен 28.12.2015Понятие качества как необходимого условия обеспечения конкурентоспособности продукции. Системы управления качеством труда и продукции, характеристика показателей качества изделий. Анализ факторов конкурентоспособности производимой продукции предприятия.
эссе, добавлен 08.04.2016Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Человеческий ресурс как главный ресурс в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Методы обучения персонала в организации. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы.
дипломная работа, добавлен 27.02.2012Роль человека как главной производительной силы. Понятие и характеристика компонентов трудового потенциала личности, коллектива и общества. Анализ персонала предприятия, особенности развития его психофизиологического и квалификационного потенциалов.
реферат, добавлен 11.07.2012Основные показатели качества трудовой жизни. Потребности, ценности и интересы личности. Материальные, духовные и общественные, естественные, социальные, врожденные, приобретенные, материальные и нематериальные потребности. Эффективная мотивация персонала.
контрольная работа, добавлен 14.09.2013Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.
курсовая работа, добавлен 19.06.2014Характеристика системы менеджмента качества в условиях рыночной экономики. Его роль и влияние на конкурентоспособность. Финансово-экономические показатели предприятия. Направления совершенствования системы качества, и его инвестиционное обеспечение.
дипломная работа, добавлен 01.03.2013- 100. Разработка подсистемы управления качеством персонала в системе менеджмента качества предприятия
Рассмотрение модели подсистемы управления качеством персонала в системе менеджмента качества предприятия в контексте парадигмы управления человеческими ресурсами. Обоснование значения и целесообразности формирования человеческого ресурса предприятия.
статья, добавлен 27.05.2018