Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища
Визначення причин конфліктів в організації. Ознаки та наслідки соціального конфлікту в організації. Окреслення можливих підходів до успішного управління конфліктними ситуаціями в колективі організації, які б відповідали сучасному бізнес-середовищу.
Подобные документы
Основні функції управління. Теорії мотивації та їх сутність. Психологічні передумови створення організації, її характеристика як структури. Причини виникнення конфліктів в організації. Комунікативний процес, поняття соціальної взаємодії і перцепції.
шпаргалка, добавлен 01.05.2013- 52. Модель формування конкурентної стратегії в системі управління конкурентоспроможністю організації
Ієрархічний ланцюг перетворення цінності в ефект, що дозволяє розглядати стратегію як підґрунтя забезпечення конкурентних переваг в організації. Рекомендації конкурентної стратегії залежно від взаємодії факторів внутрішнього і зовнішнього середовища.
статья, добавлен 27.07.2020 Поняття організації та її внутрішнього середовища, зовнішнє середовище організації. Взаємодія внутрішнього і зовнішнього середовищ організації як об'єкта управління. Предмет менеджменту, система організаційних, управлінських та міжособових відносин.
презентация, добавлен 07.08.2023Класифікація конфліктів залежно від кола учасників. Методи управління конфліктними ситуаціями. Імідж керівника: проблеми формування в Україні. Особливості сучасного менеджменту. Класифікаційні ознаки інформації. Системи інформаційного забезпечення.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Розгляд поняття "контекст організації" як одного з провідних елементів системи управління якістю. Аналіз основних підходів та інструментів щодо концептуальних і прикладних засад контексту організації, потенційних можливостей у післявоєнному відновленні.
статья, добавлен 27.12.2023Аналіз залежності і закономірності розвитку сучасного бізнес-середовища та вплив сучасних тенденцій розвитку зовнішнього середовища на класичні теоретичні положення в сфері управління. Розробка рекомендацій по формуванню стратегії діяльності підприємств.
автореферат, добавлен 27.04.2014Важливість для менеджера вміння управляти конфліктами, змінами, організаційним розвитком, стресами. Види протиріч, що спонукають до зародження конфліктних ситуацій у колективі. Функції конфліктів у життєдіяльності організації, їх ознаки та причини появи.
реферат, добавлен 23.03.2011Сутність вимог до організації управління підприємствами харчування, характеристика їх матеріально-технічної бази. Особливості організації та управління виробництвом продукції на підприємстві харчування. Аналіз організації обслуговування споживачів.
курсовая работа, добавлен 15.01.2016Мета, задачі, структура організації. Зв'язок між внутрішніми складовими та виробнича структура підприємства. Рекомендації щодо впровадження системної моделі управління підприємством шляхом використання технології безперервного покращення бізнес-процесів.
реферат, добавлен 10.05.2014Визначення місця системи управління якістю логістичними бізнес-процесами в загальній системі управління підприємством, обґрунтування її структури та змісту. Положення процесного і системного підходів. Розгляд логістичних бізнес-процесів підприємства.
статья, добавлен 18.01.2022Розгляд стратегічного управління персоналом як обов’язкової умови функціонування організації. Характеристика основних особливостей тактичних аспектів її реалізації. Розробка рекомендацій та шляхів покращення стратегії та тактики управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013Дослідження сутності концепцій "глобальне управління якістю", "реінжиніринг бізнес-процесів" та "бізнес-процес менеджменту", особливості генезису теоретичних підходів даних концепцій управління на сучасному етапі, їх властивості, переваги і недоліки.
статья, добавлен 02.05.2020Прийняття оптимального управлінського рішення внаслідок аналізу проблем виробничої діяльності з орієнтацією на стратегічні цілі організації. Аналіз системи управління підприємством "ТехноГранд". Персонал, як елемент внутрішнього середовища організації.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Здійснення стратегічного управління в контексті місії організації. Вивчення етапів загальнокорпоративного планування. Місія організації в системі стратегічного менеджменту. Аналіз навколишнього середовища та внутрішніх можливостей підприємства.
контрольная работа, добавлен 24.11.2015Максимізація прибутку для акціонерів як винагороди за інвестиції в компанію. Формування на рівні організації стратегії нарощення соціального капіталу. Аналіз застосування методу на рівні бізнес-структур, як основи для розвитку соціального капіталу країни.
статья, добавлен 23.02.2023- 66. Основні положення формування мереж підприємств ресторанного господарства в умовах сучасної економіки
Висвітлення переваг мережевої форми організації бізнесу. Дослідження ключовиз ознак, властивих сучасному підприємництву. Виділення основних ознак мережі підприємств ресторанного господарства. Аналіз підходів до організації мережевої форми бізнесу.
статья, добавлен 19.01.2017 - 67. Розвиток бізнес-організацій: стратегічні підходи та формування системи показників щодо оцінювання
Формування системи ключових вимірювальних показників та методики оцінки рівня розвитку бізнес-організації. Необхідність вдосконалення та розвитку компаній для забезпечення стійкості та їх конкурентоспроможності у сучасному невизначеному бізнес-середовищі.
статья, добавлен 02.08.2024 Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018Дослідження питань застосування європейського досвіду регіонального управління в вітчизняних умовах. Визначення ролі децентралізації та регіоналізації політики як основи формування ефективної системи організації регіонального управління в Україні.
статья, добавлен 30.07.2016Причини зміни ролі та статусу HR у компанії (формування нової моделі бізнес-середовища; цифровізація та активний розвиток гіг-економіки; зміна моделі самої організації; парадигми управління працівниками) та виникнення нових напрямків роботи з персоналом.
статья, добавлен 13.12.2023Вплив діалогу з зацікавленими сторонами на економічний розвиток бізнес-організації. Зміст політики взаємодії з стейкхолдерами, результати якої матимуть прояв у підвищенні капіталізації компанії, покращенні стійкості, зростанні інвестиційної привабливості.
статья, добавлен 04.05.2022Мета статті – визначення технологій управління конфліктами в готельно-ресторанному бізнесі з використанням теорій конфлікту. Встановлено, що управління конфліктами є процесом неминучим та витікає із особливостей сфери послуг. Визначено теорії конфліктів.
статья, добавлен 26.04.2023Аналіз існуючих організаційних систем керування, виявлення їх недоліків і визначення можливих напрямків подальшого розвитку. Розробка основ аналізу прийняття рішень у відношенні проектних дій, що здійснюються, у напрямку всебічного розвитку організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі. Основні елементи суспільної організації праці. Основні напрями підвищення рівня організації праці та її ефективності на підприємстві. Форми офіційних відносин у системі управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Причини вибору компаніями стратегічного напрямку розвитку аутсорсінгу як форми реалізації функцій управління підприємством. Переваги та проблеми використання аутсорсінгу, доцільність застосування у бізнес-діяльності та впливу на ефективність управління.
статья, добавлен 29.07.2016