Публичные выступления
Выступление перед аудиторией с целью изложения какой-либо информации. Психологическая подготовка к выступлению, выбор темы. Структура публичной речи. Мотивация на внимание к выступлению, оценка расположения участников. Способ и техника подачи материала.
Подобные документы
Оценка и анализ внешней среды предприятия. Анализ сильных и слабых сторон (маркетинг, финансы, кадры, имидж предприятия). Выбор стратегии предприятия, ее реализация. Организация хозяйственных связей. Основные формы оплаты труда и мотивация персонала.
отчет по практике, добавлен 14.08.2014Организационная структура и стиль управления в компании Аэрофлот, характеристика внешней и внутренней сред. Планирование, организация, мотивация и контроль в менеджменте компании. Обеспечение безопасности полетов. Профессиональная подготовка пилотов.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Этапы подготовки инвестиционной документации. Предварительная подготовка проекта, выбор наилучшей из возможных схем его финансирования. Создание бизнес-плана. Окончательная формулировка проекта, оценка его технико-экономической и финансовой приемлемости.
реферат, добавлен 05.06.2010Мотивация поведения и ее влияние на выбор путей эффективного управления. Классификация мотивационных теорий. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Положения теории потребностей А. Маслоу. Концепция Эдгара Шеина. Теория Z Уильяма Оучи.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Потребность – испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящаяся вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Мотив к труду, сформированный на основе интереса к определённому виду деятельности, как потребность и мотивация.
статья, добавлен 10.08.2018Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Теории содержания мотивации уделяют внимание тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Концепции этой группы отражают определенную общность.
курсовая работа, добавлен 19.01.2009Мотивация создания организации. Сегмент рынка деятельности организации. Выбор и обоснование организационно-правовой формы предприятия. Анализ факторов, учитываемых при организационном проектировании. Выбор структуры управления организацией ООО "Bonbon".
курсовая работа, добавлен 12.11.2017Сущность и понятие кадрового резерва, его структура, типы, методы формирования и социально-психологическая подготовка. Современные технологии отбора, оценки, обучения кадрового резерва, возможные ошибки в работе с ним. Зарубежный опыт подготовки кадров.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Главная характеристика формулирования темы научного исследования. Особенность планирования учебной работы. Анализ теоретико-экспериментальных изучений и выражение их выводов. Основные предложения, не признаваемые патентоспособными изобретениями.
контрольная работа, добавлен 16.01.2015Процесс принятия решения и его структура, подготовка информации для него. Методы осуществления эффективного выбора управленческого решения. Управление затратами и прибылью. Бухгалтерский учет как информационная база контроллинга. Система директ-костинг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012Проектирование потребности организации в персонале, функционально-кадровый аудит. Численность персонала и оптимальная организационная структура предприятия. Уровень и качество образования, дополнительная подготовка служащего и структура его опыта.
курсовая работа, добавлен 02.05.2017Имиджелогия как учение о формировании мнения у какой-либо группы людей о том или ином объекте. Знакомство с ветвями имиджелогической науки. Анализ факторов влияющих на формирование позитивного имиджа организации: фирменный стиль, забота о персонале.
реферат, добавлен 08.04.2013Изучение подходов к определению понятия кризисной ситуации в организации, определяющих кризис как нарушение, изменение в худшую сторону одного или нескольких параметров, характеристик какой-либо системы — человека, группы людей, организации, экономики.
контрольная работа, добавлен 23.11.2009Теории мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Признанными концепциями этой группы являются теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера, Л.С. Выготского.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Человеческий фактор в фирмах. Профессионально важные качества руководителя. Стиль руководства в контексте управления. Характеристика руководителя и лидера. Эффективное руководство. Психологическая подготовка менеджеров. Регулирование потоков информации.
реферат, добавлен 21.10.2008Качество корпоративного управления. Фундаментальные факторы долгосрочного устойчивого роста экономики. Финансовая прозрачность и раскрытие информации. Соблюдение прав акционеров. Мотивация участников стратегического процесса и персонала компании.
статья, добавлен 23.07.2013Рабочая сила как совокупность свойств человека, необходимых ему для осуществления какой-либо трудовой деятельности. Свертывание деловых контактов вопреки функциональной необходимости - одно из негативных последствий Социально-трудового конфликта.
контрольная работа, добавлен 05.10.2017Мотивация как процесс стимулирования всех участников инновационной деятельности, направленный на достижение установленных целей развития инноваций. Степень ее изучения с психологической точки зрения. Ожидания в отношении результатов - вознаграждений.
контрольная работа, добавлен 21.01.2014График прохождения практики. Краткая история организации, ее руководство и структура, цели и задачи. Техника безопасности на маломерных судах по рекам и озерам. Техника безопасности по предупреждению электротравмы. Анализ инфекционной безопасности.
отчет по практике, добавлен 15.01.2023- 95. Деловое общение
Раскрытие содержания делового общения как вида межличностного общения, направленного на достижение договоренности. Исследование беседы, совещания, переговоров и публичного выступления как форм делового общения. Национальные особенности делового общения.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012 Мотивация труда как совокупность условий и обстоятельств, которые побуждают человека к осуществлению определенных действий. Структура данной системы, факторы, влияющие на формирование, оценка эффективности. Создание и развитие мотивационного механизма.
курсовая работа, добавлен 26.04.2017Сущность, цели и мотивация международного бизнеса. Учет национальной культуры и культурной среды. Организация и особенности проведения международных переговоров. Требования к менеджерам, работающим в данном направлении, техника и принципы их подбора.
шпаргалка, добавлен 07.11.2013Рассмотрение решающего фактора успеха в управлении организацией. Характеристика типов мотивации: инструментальной, профессиональной, патриотической, хозяйской и люмпенизированной. Стимулирование как способ управления трудовым поведением работника.
реферат, добавлен 25.01.2015Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Профессиональная, социально-организационная, социально-психологическая адаптация персонала. Влияние на адаптацию морально-психологического климата. Управление коллективом. Конфликты в коллективе.
учебное пособие, добавлен 09.12.2018Изучение проблемы формирования инструментов мониторинга деятельности участников проекта, который повлечет за собой снижение текущего контроля со стороны руководства за деятельностью проектной команды, а также повышение ее эффективности деятельности.
статья, добавлен 25.12.2018