Оценка должностей и система ключевых показателей деятельности в современных условиях
Система ключевых показателей эффективности как одна из важнейших кадровых технологий. Интегральная система управления персоналом, ее связь с оценкой должностей, грейдингом и заработной платой. Пути повышения производительности труда и его эффективности.
Подобные документы
Сущность, структура, функции и методы эффективности управления персоналом предприятия. Анализ технико-экономических показателей хозяйственной деятельности ООО "Алаид". Резервы повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 21.01.2011Исследование понятия эффективности как управленческой категории. Значение мотивации как условия роста эффективности труда. Определение показателей премирования применительно к сельскохозяйственным предприятиям. Система мотивирующих коэффициентов.
статья, добавлен 30.08.2018Рассмотрение различных систем оценки работ и должностей. Процесс выбора методик определения значимости должностей. Процедура разработки должностных инструкций. Особенности организации планирования деятельности группы бухгалтерского делопроизводства.
статья, добавлен 30.05.2018Значение и задачи анализа фонда заработной платы, её структура и динамика. Оценка эффективности использования и поиск резервов увеличения заработной платы. Исследование ключевых показателей по труду. Анализ выплат по элементам бюджетной классификации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2016Характеристика системы управления персоналом в рамках нового управленческого мышления. Особенности подбора кадров, адаптации персонала, его подготовки и переподготовки в современных условиях. Оценка эффективности функционирования кадровых служб.
шпаргалка, добавлен 15.02.2012Изучение аспектов эффективности управления персоналом в деятельности предприятия. Характеристика современных методов и стилей управления персоналом за рубежом. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления трудовым потенциалом предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.03.2015Процедура оценки качественных характеристик работника. Необходимость анализа трудового потенциала персонала. Пути совершенствования использования фонда заработной платы. Расчет показателей эффективности повышения квалификации работников ОАО "СОАТЭ".
контрольная работа, добавлен 15.01.2012Анализ стратегической карты как сводки показателей процессов отдела закупок компании-дистрибьютора продуктов питания. Система сбалансированных показателей как основа оценки результативности отдела закупок, эффективности индивидуального набора закупок.
статья, добавлен 28.01.2019Индивидуальные планы развития персонала как элемент мотивационной системы. Виды и типы мотивов к труду. Система материального стимулирования мотивации на предприятии ООО "Валентина" и пути ее совершенствования, формирование системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 08.02.2011Система управления персоналом. Основные методы управления персоналом. Система подбора и выдвижения кадров, процесс принятия решений, методы и стиль управления, системы материального стимулирования, статус, способы признания персонала. Рабочее время.
контрольная работа, добавлен 30.09.2008Тенденции развития логистики и цепей поставок в России и мире. Характеристика российского рынка транспортно-логистических услуг. Изучение ключевых показателей эффективности складской деятельности. Оценка процессов комиссионирования заказов на складе.
магистерская работа, добавлен 01.12.2019Система мотивации, ее роль в системе управления персоналом. Основные положения теории мотивации. Система вознаграждения на предприятии. Внутренние и внешние вознаграждения. Использование принципа мотивации в оплате труда на примере организации "Газпром".
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Анализ ключевых аспектов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами организации. Способность к взаимодействию с персоналом как основная компетенция современного менеджера. Особенности гуманизации организационных отношений.
статья, добавлен 18.03.2018Сущность, цели, субъекты, методы, закономерности и принципы управления персоналом современной организации. Пути повышения производительности и эффективности труда. Рост конкурентоспособности и проведение организационных изменений в кадровом менеджменте.
дипломная работа, добавлен 09.04.2014Краткий обзор методов оценки эффективности деятельности структурных подразделений ОАО "РЖД". Предложена альтернативная система показателей эффективности деятельности структурных подразделений и расчета трансфертных цен в рамках управленческого учета.
статья, добавлен 18.08.2018Сущность, цели, субъекты и методы управления персоналом. Организационные структуры управления, разделение труда в туристской организации, её формальная и неформальная структура. Информационное взаимодействие как способ повышения эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Приведены показатели эффективности и представлены средства их повышения. Представлена система из компонентов – менеджмент качества, инновационный подход к управлению и информатизация процессов, которые позволяют развиваться вузу в экстремальных условиях.
статья, добавлен 30.05.2018Основные формы заработной платы. Ставки и оклады по результатам аттестации каждого работника. Премирование на основе различных показателей. Пути повышение производительности труда и увеличение объема производства. Рейтинговая система на предприятиях.
реферат, добавлен 16.11.2011Факторы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников, сущность мотивации труда, функции заработной платы. Расчет оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации работников, пути повышения эффективности их деятельности.
дипломная работа, добавлен 12.09.2014Сущность и содержание процесса управления персоналом на современном предприятии, существующие подходы и методики. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки работников организации. Порядок и этапы проведения аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.07.2012Анализ ключевых показателей эффективности промышленных предприятий, рассмотрение различных факторов, ограничивающих рост производства. Рекомендуемые шаги по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью. Пути повышения эффективности производства.
статья, добавлен 11.01.2018Проблема оценки экономической эффективности управления персоналом организации как фактора производительности труда. Методические подходы к оценке экономической эффективности управления персоналом в зависимости от стратегии менеджмента предприятия.
статья, добавлен 29.08.2018Обеспечение успешной деятельности предприятия. Рассмотрение целей, функций и методов управления персоналом. Определение его потребности, отбор, прием и оценка. Анализ повышения эффективности подготовки и переподготовки сотрудников дошкольного учреждения.
дипломная работа, добавлен 07.09.2017Сущность, функции и методы управления персоналом. Кадровая политика и система мотивации как элемент эффективного управления персоналом. Система мотивации персонала на предприятии. Анализ основных показателей по персоналу на ЗАО "Бурибаевский ГОК".
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Система управления персоналом как система методов, осуществляющих направление деятельности в организации, ее рассмотрение с точки зрения логистики. Основные функции управления персоналом. Виды логистических систем управления персоналом в компании.
реферат, добавлен 02.02.2016