Формування цілей організації

Місія як основна і загальна ціль організації. Завдання підприємства з точки зору його основних послуг або товарів, його основних ринків і основних технологій. Фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Побудова ієрархії цілей.

Подобные документы

  • Аналіз процесу управління всіма аспектами інвестиційної діяльності суб'єкта підприємництва, цінними паперами та активами з метою досягнення інвестиційних цілей для забезпечення прибутку. Вивчення основних понять та функцій інвестиційного менеджменту.

    реферат, добавлен 14.12.2011

  • Огляд поняття результативності бізнес-організацій, напрями його застосування в практиці ведення бізнесу в Україні. Вимірювання результативності в сучасному бізнес-середовищі. Ключові показники ефективності для оцінки досягнення цілей бізнес-процесів.

    статья, добавлен 21.04.2024

  • Загальна характеристика підприємства та визначення його місій і цілей. Оцінка внутрішнього середовища організації. Розрахунок виробничої потужності. Основні постачальники, споживачі та конкуренти підприємства. Аналіз факторів зовнішнього середовища.

    курсовая работа, добавлен 09.02.2015

  • Поняття менеджменту та основна ціль роботи менеджера. Цілі та завдання менеджменту, ієрархія управління. Дотримання загальних правил щодо визначених цілей. Основні функції менеджменту та їх характеристика (планування, організація, мотивація і контроль).

    презентация, добавлен 04.02.2013

  • Особливість визначення місії, цілей та завдань організації. Основні проблеми та напрями вдосконалення процесу стратегічного планування. Контроль і оцінка реалізації стратегії підприємства. Характеристика розгляду і вибору базової конкурентної поведінки.

    курсовая работа, добавлен 10.11.2016

  • Розгляд організаційної культури як об’єкта управління і важливого фактору забезпечення ефективності і конкурентоспроможності підприємства. Особливість переведення головних цілей організації у вимоги до місії і соціально-економічного статусу організації.

    статья, добавлен 16.09.2020

  • Фактори, що впливають на результативність організації. Фази відтворювального процесу. Взаємозв'язок понять "ефект" та "результат". Результативність менеджменту як спроможність системи управління. Вивчення критеріїв, що відображають успіх підприємства.

    статья, добавлен 19.03.2013

  • Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.

    курсовая работа, добавлен 23.02.2014

  • Сутність стратегічного управління підприємством, його різновиди. Місія і основні правила її формування. Порівняльна характеристика методів стратегічного аналізу зовнішнього середовища компаніїї. Розроблення системи цілей. Технологія PEST- і SWOT-аналізу.

    учебное пособие, добавлен 27.01.2014

  • Поняття та вимоги до інноваційної політики підприємства, а також головні фактори, що впливають на її формування та принципи функціонування. Зв’язок між розвитком підприємства і напрямами його інноваційної діяльності. Етапи розроблення цілей та місії.

    контрольная работа, добавлен 21.04.2018

  • Побудова моделі структури цілей виробничого підприємства у вигляді спеціального типу графів - бінарного дерева. Використання даного процесу при прийнятті рішень щодо управління ризиками. Характеристика підвищення кваліфікації співробітників в компанії.

    статья, добавлен 09.11.2017

  • Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.

    курс лекций, добавлен 26.09.2017

  • Характеристика підприємства, визначення місії та цілей, напрямків його діяльності. Аналіз поточної ситуації на ринку та оцінка становища організації. Визначення сильних та слабких сторін за допомогою системи SWOT-аналізу, розробка стратегії маркетингу.

    контрольная работа, добавлен 16.09.2015

  • Проведення дослідження сутності та видів адаптації підприємства до дії зовнішнього середовища, вимог до адаптації, виконання яких забезпечує досягнення її цілей. Визначення основних особливостей інформаційного забезпечення процесу адаптації підприємства.

    автореферат, добавлен 12.11.2013

  • Загальна характеристика управлінського персоналу підприємства, його функції, роль і місце в діяльності організації. Аналіз особливостей умов праці в ТОВ "Фоззі-Фуд". Визначення основних напрямів по вдосконаленню умов праці працівників в організації.

    курсовая работа, добавлен 08.01.2013

  • Мотивація - процес спонукання людей до праці для досягнення особистих цілей та цілей організації. Особливості теорії набутих потреб Д. Мак-Клеланда. Справедлива оцінка поточної діяльності людини, її результатів згідно теорії справедливості Дж. Адамса.

    курсовая работа, добавлен 06.02.2014

  • Характеристика персоналу по відношенню до цілей як фактора стратегічних ризиків підприємства. Виокремлення груп співробітників на підставі трансформованої матриці "зміни-опір". Оцінка ризику невиконання цілей в циклі стратегічного та поточного управління.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Теоретичні аспекти поняття про соціальні інститути та соціальні організації. Особливості формальних та неформальних соціальних організацій, характеристика їх внутрішньої структури, основних цілей та завдань. Органи управління сучасними організаціями.

    реферат, добавлен 01.01.2013

  • Передумови та шляхи створення системи контролінгу як засобу досягнення стратегічних та тактичних цілей, аналіз його основних інструментів. З'ясування сутності контролінгового механізму, дослідження особливостей використання інструментарію контролінгу.

    статья, добавлен 27.12.2018

  • Обов’язкові атрибути, якими повинна володіти організація. Формулювання місії підприємства, процес встановлення цілей. Mетод "батога і пряника" як сама перша концепція мотивації, її основний зміст. Загальні передумови теорії "Z", функції працівника.

    контрольная работа, добавлен 27.05.2014

  • Значення цілей для організації. Сутність та характеристика концепції управління цілями (МВО). Основні етапи процесу МВО і його недоліки. MBO як один із засобів мотивації персоналу. Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції управління за цілями.

    курсовая работа, добавлен 16.12.2013

  • Загальна характеристика планування. Ситуаційні фактори планування та їх вплив на вибір типу планів в організації. Поняття "стратегія". Необхідність її розробки. Класифікація і стисла характеристика основних типів і форм планів впровадження стратегії.

    реферат, добавлен 09.11.2010

  • Якісні (експертні) методи прогнозування. Метод написання сценарію. Трьохрівнева система ієрархії "дерева цілей". Кількісні (статистичні) методи прогнозування. Методи рухомого середнього і експоненційного згладжування. Методи прогнозування банкрутства.

    контрольная работа, добавлен 31.01.2012

  • Способи, переваги стратегічного управління в організаціях України і світу. Порівняльна характеристика фінансових та стратегічних цілей підприємства. Характеристика переваг нефінансових стратегічних цілей в організації та процесів управління стратегію.

    статья, добавлен 07.02.2024

  • Теоретичні та методичні аспекти менеджменту персоналу організації. Обґрунтування його сутнісної характеристики, змісту та значення. Функції менеджменту персоналу організації. Аналіз відповідності стратегічних цілей організації кваліфікації персоналу.

    статья, добавлен 10.11.2022

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.