Вдосконалення системи управління кадровим потенціалом
Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Виявлення та реалізація трудових і кваліфікаційних здібностей працівника. Стимулювання та оцінювання внеску кожного робітника в кінцевий результат.
Подобные документы
Алгоритм формування системи управління ризиками на підприємстві. Основні етапи формування системи управління ризиками. Визначення механізмів прийняття рішень з урахуванням ризиків та можливостей економічного пом'якшення наслідків їх виникнення.
статья, добавлен 23.04.2024Підходи до методологічного забезпечення кадрового потенціалу організації. Огляд функціонування бюджетної організації в контексті забезпечення функціонування кадрового потенціалу. Рекомендації щодо аналізу кадрового потенціалу бюджетної організації.
статья, добавлен 20.04.2024Визначення й аналіз необхідності розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації та євроінтеграції. Ознайомлення зі структурною схемою формування конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
статья, добавлен 24.06.2017Диверсифікація бізнес-інтересів суб’єктів господарювання в Україні в аспекті євроінтеграції. Використання сучасних інноваційних технологій в управлінні. Підвищення компетенцій кадрового потенціалу енергетиків. Удосконалення системи менеджменту енергетики.
статья, добавлен 21.12.2023Вивчення підходів до визначення поняття "управління" та дослідження системи управління підприємством. Визначення основних видів управління за класифікаційними ознаками та опис їх взаємодії. З'ясування проблем розуміння ієрархічності управління.
статья, добавлен 22.03.2022Визначення та аналіз необхідності формування посадових інструкцій менеджерів різних рівнів управління системи менеджменту. Розробка та характеристика теоретичних положень ефективності менеджменту та адміністрування на підприємстві в умовах ринку.
контрольная работа, добавлен 15.03.2017Аналіз різних мотиваційних моделей управління потенціалом підприємства, їх переваги та недоліки. Встановлення можливостей застосування моделей у практиці вітчизняних підприємств. Політику підприємства щодо матеріально-грошового стимулювання робітників.
статья, добавлен 26.11.2018Дії для управління якістю продукції на підприємстві на основі функцій управління за структурними підрозділами. Використання методичних підходів до формування системи управління якістю на підприємстві. Забезпечення надійного виробництва якісних виробів.
статья, добавлен 02.03.2018Система атестаційного аналізу підприємства, модель оцінки рейтингу елементів стимулювання та динаміки змін у професійних, освітніх і кваліфікаційних якостях працівників. Інвестиційна надійність працівника та капіталовкладень у його кваліфікаційний ріст.
автореферат, добавлен 29.08.2013Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.
статья, добавлен 25.11.2016Оптимізація потреби в персоналі, методика його відбору. Визначення вимог до майбутніх робітників. Соціальна структура і рух персоналу. Формування відділів і документації. Підвищення кваліфікації. Отримання нових знань. Стимулювання та мотивація персоналу.
контрольная работа, добавлен 27.04.2012Загальна характеристика служби менеджменту на промислових підприємствах. Розгляд засобів підвищення ефективності управління персоналом. Методика оцінки трудового вкладу працівника в кінцевий результат. Формування мотивації управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 05.01.2014Дослідження теоретичних та практичних аспектів формування системи управління якістю. Розгляд проблем, що перешкоджають упровадженню системи управління якістю на підприємстві лісогосподарської галузі. Шляхи впровадження інтегрованої системи управління.
статья, добавлен 06.06.2018- 89. Підходи до формування організаційної структури управління інтелектуальним потенціалом підприємства
Дослідження засад формування системи управління інтелектуальним потенціалом підприємства, фактори впливу на вибір даної оргструктури. Підходи до визначення оптимального типу організаційної структури управління інтелектуальним потенціалом підприємств.
статья, добавлен 28.11.2016 Аналіз напрямів розвитку ресурсного потенціалу (РП) аграрного підприємства. Напрями формування системи ефективного управління використанням РП. Досягнення інформаційно-аналітичного забезпечення управління як умова розвитку аграрного сектора економіки.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз методичних підходів оцінювання інтелектуального потенціалу підприємства (ІПП). Недоліки кожного з розглянутих методів (за І.П.Мойсеєнко, Н.Ю. Тимошенко, ін.) і рекомендації щодо їх удосконалення. Області значень та основні характеристики рівня ІПП.
статья, добавлен 14.07.2016Характеристика підходів щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві. Визначення поняття реструктуризації. Аналіз організаційної культури як елементу механізму управління змінами, а також специфіки забезпечення стійкості його функціонування.
статья, добавлен 31.05.2017Методи оцінки конкурентоспроможності кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його формування. Практика формування і характеристика процесу розвитку персоналу, оцінка конкурентних переваг кадрового потенціалу поліграфічної фабрики.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Дослідження різноманітних підходів та методик оцінки стратегії розвитку підприємства. Визначення проблеми відсутності єдиного підходу щодо формування стратегії розвитку його кадрового потенціалу на сучасному етапі ринкових перетворень в Україні.
статья, добавлен 25.09.2016Необхідність розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації. Підходи щодо визначення функціонально-організаційних аспектів механізму управління потенціалом на засадах синергетичного підходу.
статья, добавлен 01.12.2017Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Дослідження використання сучасної системи трудових показників на підприємстві. Аналіз трудових показників діяльності підприємства за новою системою показників та розроблення шляхів їх покращення на підприємстві. Економічна сутність трудових показників.
статья, добавлен 12.01.2019Дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Аналіз теоретико-методологічних засад, які мають забезпечити ефективне управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Створення єдиного управлінського простору.
статья, добавлен 02.12.2018Економічна сутність, нормування та облік робочого часу, його правове регулювання в Україні. Режим праці та відпочинку. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві. Застосування кадрового маркетингу. Умови і чинники скорочення втрат робочого часу.
дипломная работа, добавлен 07.08.2016Аналіз підходів до визначення системи мотивування та її місця в процесах формування трудового потенціалу підприємства. Дослідження проблем та перспектив розвитку мотивації потенціалу підприємства в умовах ринкового управління на вітчизняних підприємства.
статья, добавлен 16.08.2013