Основные составляющие корпоративной этики
Создание корпоративного кодекса как один из способов обеспечения публичности компании. Организационная культура - система ценностей и норм поведения в компании. Противоречия в интересах заинтересованных групп - причина этических проблем в бизнесе.
Подобные документы
Социальная ответственность (СО) как социальные инвестиции в компании. Многоуровневый характер современной корпоративной социальной ответственности. Основные показатели СО компании. Общие этические принципы для определения правил поведения бизнеса.
статья, добавлен 25.04.2019Корпоративная культура как основной инструмент управления персонала, от которого зависит успех организации. Анализ и изучение корпоративной культуры. Система представлений, убеждений, ценностей, норм и правил поведения, принимаемых членами коллектива.
статья, добавлен 15.01.2021Корпоративная культура как отражение уровня развития предприятия, творческих способностей его сотрудников. Понятие, сущность и принципы корпоративной культуры, ее элементы. Анализ корпоративной культуры компании и предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.
дипломная работа, добавлен 22.02.2012Исследование понятия, структуры, компонентов и источников формирования корпоративной культуры. Изучение трех основных уровней корпоративной культуры. Лейбл, символика, девиз, традиции как действенные, помогающие быстро донести ценности и миссию компании.
статья, добавлен 31.07.2018Организационная структура как один из базовых ресурсов в деятельности компании. Описание способов выстраивания модели целеполагания от абстрактного объекта к четко сформулированным положениям для совершенствования управленческой системы в бизнесе.
статья, добавлен 26.06.2018Организационная просвещенность, как система узкогрупповых правил. Методы и технологии формирования корпоративной культуры. Обеспечение эффективной реализации стратегии с помощью ценностей и инструкций поведения, которые разделяются всеми сотрудниками.
дипломная работа, добавлен 01.10.2015Теоретические и методические основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации. Личность человека внутри компании. Анализ кадрового состава и описание системы норм и правил. Сильные и слабые стороны поведения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Понятие корпоративной культуры. Основные методы ее формирования и развития. Высокий имидж в компании как фактор снижения конфликтности в коллективе. Методология оценки микроклимата студенческой группы. Организационная культура корпорации Google.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015Организационная культура как убеждения и нормы поведения, определяющие как должны вести себя люди в данной организации. Создание корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации. Внедрение организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Анализ различных определений корпоративной культуры и ее структурных компонентов (ценностей, традиций, групповых норм и правил поведения, символов, ритуалов). Вопросы изучения и формирования корпоративной культуры в образовательных организациях.
статья, добавлен 27.03.2022Общая характеристика ценностей в организации. Ценности компании как объект управления. Методы и приемы воздействия менеджмента на ценности компании и отдельных работников. Общая информация о предприятии ОАО "Урсабанк" и о его корпоративной культуре.
контрольная работа, добавлен 07.12.2015Стратегическое планирование как один из необходимых атрибутов эффективного бизнеса. Корпоративная стратегия – общий управленческий план диверсифицированной компании. Система корпоративного управления промышленно-строительной компании "Группы ЛСР".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Методика оценки корпоративной культуры компании через модель AGILE, основанной на принципах управления стратегически эффективной методикой корпоративной культуры. Взаимосвязь между конкурентным преимуществом и эффективной деятельностью сотрудников.
статья, добавлен 15.12.2021Теоретико-методические основы оценивания влияния интересов заинтересованных сторон на формирование прибыли холдинговой компании. Совершенствование механизма организационно-экономического влияния факторов на финансовый результат логистической компании.
статья, добавлен 08.03.2020Культурные ценности организации. Виды организационной культуры. Корпоративная культура: экология внутри компании. Модель организационной культуры по Э. Шейну. О "священных коровах" или пси-фактор. Вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.
контрольная работа, добавлен 07.05.2011Понятие и типология корпоративной культуры, ее функции. Матричный подход к определению ее профиля. Определения и цели стратегии компании. Эффективная организационная культура и ее влияние на показатели деятельности и долгосрочную перспективу фирмы.
реферат, добавлен 27.09.2013Корпоративная культура как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, система общих ценностей фирмы. Понятие, содержание и роль корпоративной культуры в организации как формы коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками.
реферат, добавлен 18.06.2009Понятия и сущность корпоративной культуры, ее элементы: система ценностей, стандарты поведения, девизы, традиции, ритуалы. Технологии формирования корпоративной культуры. Особенности и тенденции развития менеджмента в России и в зарубежных странах.
дипломная работа, добавлен 31.01.2011Сущность стратегического управления. Уровни и типы стратегий. Роль корпоративной культуры, ее связь со стратегией организации. Типы корпоративной культуры. Анализ внешней и внутренней среды компании "Unilever", исследование ее корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017Совокупность ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, а также окружающая среда и присущий данной системе стиль отношений и поведения. Культура как инструмент управления. Функции культуры социально-экономической системы.
реферат, добавлен 18.05.2017Корпоративная культура как отрасль управленческих наук: ее структура и содержание, методы и перспективы развития. Особенности и анализ формирования аспектов корпоративной культуры на примере компании Google Inc: рекомендации по ее совершенствованию.
статья, добавлен 04.11.2012Исследование влияния элементов организационной культуры на управление человеческими ресурсами компании. Специфика корпоративной этики муниципальных предприятий. Изучение коллективного поведения людей. Признаки социально ответственного предпринимательства.
статья, добавлен 13.09.2015Цели, задачи, уровни, виды и типы корпоративной культуры. Сущность и модели организационного поведения. Описание систем корпоративных норм и правил ЗАО "Русский стандарт", а также анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения его сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.03.2010Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и организационной культуры, основные понятия, виды, классификация. Оценка формирования корпоративного духа и организационной культуры фирмы "Вкусняшка". Совокупность идей, ценностей и норм поведения.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015