Сущность и роль мотивации в процессе менеджмента
Стpaтeгичecкий мeнeджмeнт и yпpaвлeниe opгaнизaциeй, чeлoвeчecкий пoтeнциaл и пpoизвoдcтвeнная дeятeльнocть нa зaпpocы пoтpeбитeлeй. Основные мотивационные теории и цена риска, успех реализации управленческого решения и технологические инновации.
Подобные документы
Понятие мотивации, ее сущность и особенности, роль и значение в современной организации. Теории мотивации и их основные идеи. Анализ подходов к мотивации в России и за рубежом. Хозяйственная деятельность предприятия и разработка системы мотивации на нем.
дипломная работа, добавлен 18.02.2009Основные направления менеджмента. Отличительные черты современного менеджмента. Сущность и управленческие роли менеджера, планирование его рабочего времени. Современные теории процессов мотивации. Процесс коммуникации. Коммуникативные технологии.
реферат, добавлен 17.10.2010Сущность и основополагающие принципы менеджмента как научного направления, развитие его теории и практики, а также содержание современных концепций. Определение целей и задач, функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 24.01.2016Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.
реферат, добавлен 04.10.2013Понятие и основные принципы менеджмента. Мотивации и стимулирование персонала. Функции менеджмента и их характеристика. Формирование организационной структуры в процессе организационного проектирования. Централизованное регулирование и самоуправление.
реферат, добавлен 19.04.2013Сущность и основные категории, стадии процесса мотивации. Характеристика основных принципов современных теорий мотивации: теории Маслоу, теории "XYZ", теории Маккеланда, Герцберга. Оценка процессуальных теорий. Применение теорий мотивации на практике.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Управленческие решения в системе менеджмента, значение человеческого фактора в процессе разработки и предъявляемые требования. Принятие решений в условиях неопределенности и риска, контроль и эффективность реализации, платежная матрица и прогнозирование.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012Роль и место управленческого учета в системе современного менеджмента. Взаимосвязь и отличия финансового и управленческого учета. Подходы к построению системы счетов управленческого учета. Эволюция управленческого учета и его современные концепции.
методичка, добавлен 26.05.2012Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016Модель индивидуальной и групповой мотивации, включающая в себя 15 мотиваторов по теории В. Зигерта и М. Ланга. Теоретические подходы к мотивации работников на предприятии. Значимость работника и требования, предъявляемые к нему. Новые идеи и успех.
статья, добавлен 10.03.2015Понятие и сущность менеджмента. Менеджмент как наука и учебная дисциплина, как форма профессиональной деятельности человека. Современные школы в менеджменте: школа административного управления. Процессуальные теории мотивации: сущность и содержание.
контрольная работа, добавлен 09.01.2013Эволюция, базовые концепции и модели финансового менеджмента. Анализ и принятие управленческого решения в условиях риска. Особенности формирования продуктовой стратегии предприятия. Порядок анализа финансового менеджмента организации ООО "РосЖилстрой".
курсовая работа, добавлен 27.02.2015Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности, сущность мотивации персонала. Стадии мотивационного процесса. Методы мотивирования эффективного труда и их практическая значимость. Основные теории мотивации. Организация рабочего места сотрудников.
курсовая работа, добавлен 14.12.2011Принятие правильного управленческого решения (УР), его сущность и характерные особенности. Роль социально-психологического фактора при принятии и подготовке УР. Взаимосвязь стиля управления руководителя и процесса принятия управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 07.10.2014Сущность и предназначение науки управления и роль руководителя в процессе управления. Содержание, роль и значение основных школ менеджмента и основоположников науки управления. Функции планирования, организации, мотивации и контроля в менеджменте.
учебное пособие, добавлен 21.11.2014Частные теории менеджмента: мотивационные, бихейвиристские, организационные, ситуационные. Изменение взглядов на управление персоналом. Новая парадигма управления. Противоборство основных парадигм менеджмента. Проблемы реализации глобального контроллинга.
реферат, добавлен 02.05.2009Сущность управленческого решения и рациональности действия. Научный подход к процессу его принятия. Аспекты поведенческой теории принятия решений. Специфика отечественного менеджмента. Особенности разрешения проблем функционирования компании руководством.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Концепция бюрократической рационализации, разработанная Марксом Вебером и характеристика условий, необходимых для ее реализации. Сущность японского, немецкого, американского и российского менеджмента. Основные японские системы по мотивации персонала.
реферат, добавлен 01.05.2012Качество управленческого решения, обеспечивающее реальность его реализации. Разработка, свойства, условия и факторы качественных решений. Организационно-психологические предпосылки, обеспечение высокого качества и эффективности управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 25.07.2009Изучение технологии разработки, принятия, реализации и мотивации качественного управленческого решения. Информационные и организационные системы решения проблем выбора в уникальных ситуациях; оценка качества, стоимости и эффективности альтернатив.
реферат, добавлен 17.04.2013Сущность процесса управления. Место управленческого решения в процессе управления. Определение управленческого решения и его функции. Формализация принятия решений. Повышение эффективности управления за счет снижения вероятности ошибки и экономии времени.
контрольная работа, добавлен 17.06.2013Понятие мотивации и мотивационного менеджмента. История развития проблемы мотивации и особенностей в поведении человека. Процессуальные теории: ожиданий В. Врума, справедливости С. Адамса, постановки целей Э. Локка. Их основные принципы, цели и выводы.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015Мотивационные функции поведения работника предприятия. Мотивация - процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед сотрудником целей. Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Морально-психологические методы мотивации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Сущность стратегического планирования. Тактика и политика в реализации целей. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Сущность стратегии. Планирование и успех организации.
реферат, добавлен 20.06.2013Понятие, сущность, роль и основные принципы мотивации персонала. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности системы мотивации на отечественных и зарубежных предприятиях. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019