Проблема правового регулювання сумісництва у сфері освіти
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Подобные документы
Дослідження особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору. Основні проблеми правового регулювання притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за чинним законодавством про працю.
статья, добавлен 13.02.2024Визначення правового статусу працівників, забезпечення їх соціального захисту та здійснення працевлаштування. Аналіз відмінностей трудового договору та цивільної угоди. Особливості використання фрілансу та віддаленої роботи в умовах військового стану.
статья, добавлен 06.02.2024Основні аспекти та особливості функціонування юридичної служби у сфері позовної роботи. Аналізі переваг та недоліків основної нормативно-правової бази, якою керуються зазначені служби в Україні та Республіки Польща. Регулювання діяльності юрисконсульта.
статья, добавлен 15.03.2021Роботодавець, як суб'єкт трудового права. Загальна характеристика та підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця або уповноваженого ним органу. Розробка документів для оформлення звільнення з роботи та проведення розрахунку.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Аналіз суттєвих досягнень у сфері правового регулювання таких форм організації праці, як надомна робота, дистанційна робота, гнучкий режим роботи. Розмежування понять дистанційної та надомної форми організації праці. Питання контролю за якістю роботи.
статья, добавлен 10.10.2021Характеристика специфічних особливостей дистанційної роботи згідно з нормами чинного українського законодавства. Основні проблеми щодо впровадження на підприємстві дистанційного режиму роботи та визначення правового статуту працівника і роботодавця.
статья, добавлен 17.03.2021У статті здійснюється опрацювання проблеми як для науки трудового права, так і для нормотворчої діяльності щодо сучасного стану та тенденцій правового регулювання дистанційної роботи в Україні.Значенням дистанційної роботи для розвитку економіки.
статья, добавлен 13.07.2022Законодавче регулювання підстав розірвання трудового договору з працівником. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення. Поняття, режим та облік робочого часу за трудовим правом. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Здійснення комплексного аналізу останніх змін позитивно-правового регулювання сумісництва в трудовому праві України. Позитивна оцінка скасування низки заборон та обмежень щодо сумісництва, а також дискримінаційної підстави звільнення сумісників.
статья, добавлен 07.02.2024Загальне поняття трудового договору. Поняття контракту як основної форми трудового договору. Характеристика законодавства, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту. Особливості укладення, зміни і припинення контракту.
дипломная работа, добавлен 10.09.2017Порядок припинення трудових відносин з ініціативи трьох осіб. Права та обов'язки працівника і роботодавця, які представляють сторони трудового договору. Порядок оформлення звільнення з роботи. Умови встановлення матеріальної відповідальності робітників.
контрольная работа, добавлен 18.01.2012Нормативно-правові акти що регулюють дисциплінарну відповідальність державних службовців в Україні. Відсторонення від роботи як примусовий захід запобіжного характеру, що тимчасово призупиняє виконання працівником трудової функції на підставі наказу.
статья, добавлен 28.05.2017Проблеми, пов’язані з відкликанням повноважень як підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Процедура розірвання трудового договору; підсудність спорів про оскарження цього звільнення; коло осіб, на яких поширюється ця підстава.
статья, добавлен 07.02.2024- 39. Окремі аспекти правового регулювання відсторонення від роботи: ознаки, види і соціальні гарантії
Дослідження проблеми правового регулювання відсторонення від роботи на підставі норм чинного трудового законодавства України, соціальні гарантії на час відсторонення. Ознаки "відсторонення від роботи", види соціальних гарантій працівникам на цей час.
статья, добавлен 12.11.2022 Аналіз чинного трудового законодавства з питань регулювання правового статусу роботодавця як суб'єкта матеріальної відповідальності, визначення недоліків його правового регулювання. Удосконалення регулювання правового статусу роботодавця в Україні.
статья, добавлен 07.02.2019Узагальнення підстав припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Визначення вичерпного переліку законних підстав за яких роботодавець може звільнити працівника. Поважні причини відсутності на робочому місці. Рекомендації до законодавця.
статья, добавлен 25.04.2023Дослідження підстав та умов матеріальної відповідальності роботодавця, їх правового регулювання. Удосконалення процесів реформування трудового законодавства, в тому числі і норм, що регулюють матеріальну відповідальність роботодавців перед робітниками.
статья, добавлен 06.02.2019Проблема відсутності в законодавстві належного розмежування правового статусу фізичної особи. Необхідність законодавчого закріплення та правового регулювання засобу переведення майна фізичною особою для використання в господарській діяльності і навпаки.
статья, добавлен 21.07.2018Розгляд порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з інвалідом в Україні. Визначення поняття "скорочення штату". Правове регулювання захисту трудових прав інвалідів при вивільненні працівників у зв'язку зі змінами в організації праці.
статья, добавлен 04.11.2018Критерії систематизації норм трудового права, зокрема галузевий предмет та принципи єдності та диференціації правового регулювання. Надання пропозицій щодо вдосконалення чинного трудового законодавства, як основної форми виразу системи трудового права.
автореферат, добавлен 29.08.2015Дослідження особливостей правового становища керівника, який є органом юридичної особи і найманим працівником, який перебуває у трудових правовідносинах з власником. Проблеми матеріальної відповідальності керівника як сторони трудового договору.
статья, добавлен 09.01.2024Передумови та напрямки вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи. Уточнення сутності та змісту дистанційної і надомної роботи в контексті змін вітчизняного трудового законодавства. Зобов'язання та обов'язки сторін при дистанційній роботі.
статья, добавлен 30.08.2022Сутність банкрутства як особливого виду соціального ризику. Етапи правового регулювання відносин у сфері праці при банкрутстві роботодавця. Особливості правового регламентування захисту прав працівників у разі банкрутства роботодавця в зарубіжних країнах.
автореферат, добавлен 11.08.2015Визначення особливостей трудового договору з нефіксованим робочим часом, який передбачає виконання роботи за нестандартних умова праці. Виокремлення основних рис трудового договору з нефіксованим робочим часом на основі аналізу нормативно-правових актів.
статья, добавлен 21.03.2023З'ясування відмінностей між сумісництвом і суміщенням професій та тимчасовим заміщенням і виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Застосування суміщення професій при розширенні зон обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт.
статья, добавлен 30.06.2022