Ангстремменеджмент зовнішньоекономічноїдіяльності у наноекономіці авіапідприємств
Напрямки економічної реформи: децентралізація зовнішньої торгівлі, надання підприємствам права безпосереднього виходу на зовнішній ринок та стимулювання розвитку ЗЕД. Особливості управління ЗЕД на авіапідприємстві. Сутність та роль ангстремменеджменту.
Подобные документы
Методологічні підходи щодо формування механізму управління використанням виробничих потужностей підприємств машинобудування в умовах ринкових трансформацій. Проведення планових робіт в організації. Місце та роль стимулювання в процесі управління.
статья, добавлен 16.08.2013Дослідження чинників обмеження та ефективності публічного управління ринку медичних послуг у сучасній системі охорони здоров’я України. Механізм публічного управління ринку медичних послуг. Сутність трансформаційної реформи в системі охорони здоров’я.
статья, добавлен 17.12.2022Характеристика перспектив розвитку корпоративного управління та можливості застосування розглянутих кодексів найвдаліших практик на підприємствах України. Дослідження механізмів стимулювання, що заохочують дотримання кодексів корпоративного управління.
статья, добавлен 07.11.2022Особливості превентивного антикризового управління підприємством, його характерні риси та роль у загальному управлінському процесі. Трактування поняття "превентивне антикризове управління". Основні відмінності між ПАУ та стратегічним менеджментом.
статья, добавлен 04.01.2019Сутність організаційних та економічних умов діяльності підприємства. Організація взаємодії, мотивація та стимулювання працівників. Використання методів менеджменту. Механізми управління групами працівників та вдосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.11.2012Опис основних етапів розвитку науки управління ресурсами і витратами. Еволюція теорії і практики управління, характеристика та особливості основних шкіл управління. Поняття та сутність менеджменту, причини та наслідки проведення економічних реформ.
контрольная работа, добавлен 29.05.2019Поняття й сутність ефективності системи стимулювання. Дослідження системи стимулювання персоналу на підприємстві ППСП "Агрошляхбуд", аналіз забезпеченості трудовими ресурсами. Використання світового досвіду побудови ефективної системи стимулювання.
курсовая работа, добавлен 26.06.2013Характеристика матеріально-технічної бази підприємства. Особливості менеджменту як системи управління готелем. Принципи та правила підбору кадрів на підприємстві. Види навчання персоналу та методи стимулювання. Якість обслуговування туристів у готелі.
курсовая работа, добавлен 06.12.2017Економічна сутність і загальна методологія визначення видів ефективності. Зміст та значення категорії "ефективність управління". Концепції та визначення оцінки ефективності управління, їх характеристика та підходи. Напрямки підвищення управлінської праці.
реферат, добавлен 03.06.2014- 60. Комунікативна підготовка персоналу. Психологічне забезпечення системи формування кадрів управління
Соціально-психологічний аспект діяльності керівника. Способи розвитку в управлінців умінь і навичок спілкування, взаємодії, розуміння й взаєморозуміння. Процес стимулювання управлінського розвитку. Основні елементи системи формування кадрів управління.
реферат, добавлен 11.12.2012 Теоретичні основи системи управління ризиками в комплексі забезпечення економічної безпеки підприємства. Його роль в якості складової системи менеджменту організації. Особливості та сутність кількісних та якісних способів оцінки при різних видах ризиків.
статья, добавлен 16.08.2013Дослідження проблеми едукації навчання і розвитку маркетологів у сфері торгівлі у навчальних закладах України та Польщі, в умовах ринкової економіки де діє конкуренція. Управління рентабельністю підприємства в умовах трансформації ринкової економіки.
статья, добавлен 05.02.2019Аналіз діючої моделі управління галуззю освіти України в умовах військового стану. Оптимізація державних управлінських структур, децентралізація сектору надання освітніх услуг. Побудова ефективного механізму взаємодії між органами влади та громадськістю.
статья, добавлен 03.08.2024Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Дослідження та узагальнення теоретичних підходів по визначення поняття адаптивності відносно навколишнього середовища. Розгляд сутності інноваційного розвитку підприємства, як економічної системи. Обґрунтування існуючих факторів стимулювання активності.
статья, добавлен 09.04.2013Вивчення теоретичних, методологічних та організаційних питань управління акціонерними товариствами торгівлі в умовах перехідної економіки України. Аналіз динаміки розвитку продажів на сучасному етапі. Характеристика організаційних та керуючих структур.
автореферат, добавлен 25.02.2014Сутність механізму розвитку, який здатний забезпечити ефективність управління і конкурентоспроможність підприємства. Визначення його економічної та організаційної складової. Окреслення основних методів, за допомогою яких здійснюється цей механізм.
статья, добавлен 11.05.2018Основні типи мотивування трудової діяльності, її відмінність від стимулювання. Сутність теорії набутих потреб МакКлелланда. Концепція двох факторів Герцберга. Управління просуванням по службі. Профорієнтація, адаптація, навчання та атестація працівників.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Порівняльний аналіз основних управлінських культур. Північноамериканська модель менеджменту. Децентралізація - головний чинник активного співробітництва. Запровадження дивізіональних структур управління. Принцип спільного володіння інформацією в Японії.
лекция, добавлен 03.12.2014- 70. Особливості планування заходів із забезпечення економічної безпеки на підприємствах оптової торгівлі
Порядок вивчення дестабілізуючих чинників і можливостей внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства оптової торгівлі, виявлення прогалин і недоліків. Аналіз методів оброблення інформації щодо виявлених ризиків на підприємствах оптової торгівлі.
статья, добавлен 14.05.2021 Роль і значення управління персоналом на малих та середніх підприємствах. Соціально-психологічні особливості персоналу МСП, організаційно-методичні підходи щодо формування системи управління ним. Методичні рекомендації з мотивації і стимулювання праці.
автореферат, добавлен 28.07.2014Особливості методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств. Умови управління кар'єрою та розвитком працівників ПрАТ "УХЛ-МАШ". Застосування концептуального підходу в управлінні розвитком персоналу.
статья, добавлен 13.07.2017Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014Культурно-ціннісні аспекти державної політики децентралізації та принципи функціонування виконавчої влади. Особливості проведення децентралізації державного управління та стратегічного розвитку в умовах дефрагментації інституціонального простору держави.
статья, добавлен 30.08.2016Загальна характеристика адміністративної реформи та кадрового забезпечення у сфері управління. Адміністративні і трудові відносини, що виникають під час проходження державної служби, її особливості. Аналіз підготовки кадрів для державної служби.
статья, добавлен 12.10.2018