Роль консалтингу в плануванні кар’єри державного службовця
Підготовка нової генерації висококваліфікованих державних службовців. Роль людських ресурсів в органах виконавчої влади. Інструменти формування науково обґрунтованих рекомендацій консультаційного забезпечення. Причини затримки у просуванні по службі.
Подобные документы
Аналіз наукових підходів до визначень поняття "кар’єра". Розгляд основних підходів до класифікації видів кар’єри. Оцінка моделей посадової кар’єри державних службовців. Розгляд основних підвидів ситуаційної та системної кар’єр державних службовців.
статья, добавлен 01.02.2018Використання маркетингових інструменти та комунікаційних стратегій для вирішення завдань менеджменту на державній службі. Функції департаменту управління персоналом. Впровадження дистанційного формату праці та програм HR-брендінгу цільової аудиторії.
статья, добавлен 05.01.2023Бюджетний менеджмент як дієвий механізм державного управління та місцевого самоврядування. Планування видаткової частини державного бюджету України. Оцінка ефективності використання фінансових ресурсів та раціонального використання державних коштів.
статья, добавлен 02.03.2018Сутність тайм-менеджменту, його значення в системі підвищення ефективності використання часу в діяльності державних службовців. Проблеми діяльності державних службовців у повсякденному житті. Генезис поглядів науковців на категорію "тайм-менеджмент".
статья, добавлен 24.07.2022Мета реформування Державної виконавчої служби України. Забезпечення соціальної справедливості в країні. Регулювання динаміки та диференціація заробітної плати службовців, встановлення мінімального розміру посадового окладу і тарифних коефіцієнтів.
статья, добавлен 27.07.2020Аналіз ролі професійного потенціалу державних службовців у системі професіоналізації керівних кадрів на основі гуманітарного, психолого-педагогічного та ресурсного підходів до поняття "потенціалу людини". Особливості та критерії професійного потенціалу.
статья, добавлен 06.03.2019Формування цифрових компетенцій персоналу органів публічної влади: нормативно-правовий, інституційно-організаційний, матеріально-технологічний, мотиваційно-кадровий. Визначення ролі цифрових компетентностей у формуванні лідера на державній службі.
статья, добавлен 02.10.2022Аналіз вітчизняних напрацювань із питань професійного розвитку державних службовців. Задачі професійного розвитку в контексті реалізації євроінтеграційного вектору України. Принципи професійного розвитку державних службовців, їх зміст, способи реалізації.
статья, добавлен 10.01.2024- 59. Оцінка та визначення трудових ресурсів проектно-орієнтованих організацій при плануванні проектів
Процеси планування ресурсного забезпечення проекту в проектно-орієнтованих організаціях. Моделі і методи оцінки потенціалу трудових ресурсів при плануванні проектів. Аналіз особливостей та підходів до оцінки внутрішнього середовища проектних організацій.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Роль та значення управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців, взаємозалежність сучасних управлінських трендів. Особливості процесу формування системи характеристик необхідних компетентностей публічних службовців.
статья, добавлен 29.12.2023Професійна спроможність службовців органів державної влади та місцевого самоврядування - важлива передумова формування нових відносин між державою та громадянами. Лідерство - одна з найважливіших складових системи належного демократичного врядування.
статья, добавлен 04.04.2019Забезпечення інформаційної безпеки та порядку в Україні. Формування інноваційних компетентностей державних службовців. Оптимізація управління соціальними мережами та цифровими комунікаціями. Підвищення ефективності праці та прийняття державних рішень.
статья, добавлен 31.07.2024Особливості підготовки та прийняття управлінських рішень в органах виконавчої влади. Класифікація управлінських рішень залежно від цілей і методів розробки. Спрощення перспективних завдань та цілей розвитку організації як складові культури управління.
статья, добавлен 02.12.2018Дослідження впливу мережевого підходу та концепцій соціальної взаємодії на теорію державного управління. Визначення видів управлінських взаємодій у системі органів виконавчої влади та критеріїв ефективності використання координаційного механізму.
автореферат, добавлен 19.07.2015Інноваційні організаційно-навчальні форми та методи навчання, які застосовуються в процесі підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Значення проектного менеджменту в процесі формування державної політики.
статья, добавлен 29.10.2016Базові характеристики керівника, необхідні йому для формування ефективного лідерського стилю керівництва. Обґрунтування доцільності вдосконалення моделі функціонально-орієнтованого управління розвитком людських ресурсів підприємства, її адаптування.
статья, добавлен 04.05.2018Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Ознайомлення з результатами дослідження мотивації професійної діяльності у системі державної служби. Обрунтування когнітивного компоненту мотивації професійної діяльності державного службовця. Аналіз характеристик поведінкового компоненту мотивації.
статья, добавлен 02.12.2017Мотиваційна функція організаційної культури, забезпечення підвищення ефективності використання людських ресурсів та економічної ефективності підприємства в цілому. Інструменти мотивації організаційної культури, позитивна її взаємодія з культурою індивіда.
статья, добавлен 08.08.2017- 70. Реалізація методології державного управління в умовах реформування публічної адміністрації в Україні
Характеристика особливостей методології державного управління у процесі реформування держави і публічної адміністрації. Аналіз необхідності сучасного реформування місцевого рівня системи органів виконавчої влади, зокрема місцевих державних адміністрацій.
статья, добавлен 06.10.2017 - 71. Поняття та види функцій держави та державного управління. Конкуренція як чинник ринкового прогресу
Розбіжності понять функцій держави і функцій державного управління. Ознаки класифікації функцій держави та характеристика основних з них. Розмежування функцій на рівнях державної виконавчої влади. Форми конкуренції, її місце та роль в ринковій економіці.
творческая работа, добавлен 23.01.2011 - 72. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 Питання вдосконалення управління підприємствами туристичної галузі. Досліджено особливості кадрового забезпечення івент-менеджменту туристичних підприємств, зокрема, у частині формування науково-обґрунтованих підходів до добору методів та інструментів.
статья, добавлен 06.11.2022Вплив Четвертої промислової революції на сферу людських ресурсів (HR 4.0). Огляд цифрової трансформації економіки із позицій системного аналізу. Модифікація діяльності HR-підрозділів, оцінка ефективності персоналу. Перехід до гнучкого командоутворення.
статья, добавлен 09.08.2022Розгляд етапів розробки практичних рекомендацій щодо розвитку механізмів державного регулювання науково-технічної та інноваційної діяльності в сучасних умовах. Знайомство з основними особливостями інноваційного процесу як об’єкту державного регулювання.
автореферат, добавлен 29.08.2013